HESTIA LYON DEVELOPPEMENT IMMOBILIER Salaire

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3 avis au total
  Corbas
44 AVENUE SALVADOR ALLENDE, 69960 CORBAS
Téléphone:  +33 7 61 97 97 79
  http://www.century21.fr
SIREN: 807434907
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez HESTIA LYON DEVELOPPEMENT IMMOBILIER

HESTIA LYON DEVELOPPEMENT IMMOBILIER recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • excellent relationnel
  • marketing, rigoureux et organisé
  • bonne qualité rédactionnelle
  • goût/envie de découvrir les outils web/digitaux
  • aptitude au travail en équipe

Responsabilité

  • concevoir des plans de déploiements
  • animer et suivre des groupes de testeurs
  • participer aux ateliers de création de ces nouveaux outils
  • participer à la conception des outils dédiés à l’accompagnement des clients
  • participation aux réunions équipes projet , "réunion sprint" , …)
  • tester leur bon fonctionnement
  • production de livrables
  • présentation des livrables et reporting

graphiste

Type de contrat

  • apprentissage
  • vous êtes en master 1 ou 2, à la recherche d’un contrat en alternance ou d’un contrat de professionnalisation

Responsabilité

  • mise à jour des outils de communication déjà existants
  • préparation et vérification des fichiers pour impression
  • réalisation de vidéos
  • création et déclinaison de supports de communication essentiellement prints en accord avec notre image de marque et les tendances actuelles

Exigences

  • vous maîtrisez la suite Adobe
  • vous connaissez la chaîne graphique et les outils de production
  • vous êtes enthousiaste, curieux , proactif et avez l’esprit d’équipe
  • vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sensibilité artistique et votre sens du détail
  • merci de joindre impérativement votre book/portfolio regroupant vos dernières créations dans la catégorie « Joindre un document supplémentaire » du formulaire de candidature

community manager

Rémunération

  • 25 - 36 k€ brut annuel
  • 25 000,00€ à 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • de nature enthousiaste, vous avez beaucoup d’énergie et faites preuve de proactivité
  • communicant , précis et exigeant , vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu’une orthographe impeccable
  • votre curiosité et votre créativité vous poussent à être force de proposition, à prendre des initiatives et à oser
  • vous faites un réel focus sur les résultats et le pilotage de la performance
  • vous savez travailler en autonomie tout en conservant votre fort esprit d’équipe
  • vous maîtrisez Office et la suite Adobe
  • poste en CDI, basé à Evry
  • riche d’une expérience de minimum 2 ans en tant que community manager en entreprise ou en agence digitale, vous maîtrisez le social média ainsi que les codes liés aux différentes générations

Responsabilité

  • au sein de la Digitale Factory et directement rattaché à la Responsable Webmarketing et Community Management, vous aurez comme principal objectif le développement de la présence de la marque CENTURY 21 sur les différents réseaux sociaux
  • concevoir le planning éditorial en respectant la stratégie de la marque et la stratégie social media
  • animer le réseau social interne au Réseau CENTURY 21
  • produire et diffuser les contenus sur les réseaux sociaux en coordination avec les équipes internes
  • imaginer et concevoir des mécaniques d’animation
  • répondre qualitativement aux commentaires sur les différents réseaux sociaux en collaboration avec le service client
  • effectuer une veille social media
  • ​​​​​​​Effectuer une veille social media

consultante

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office dont l’utilisation est régulière, notamment dans la cadre de la préparation de vos réunions
  • vous avez l’envie d’accompagner, vous êtes organisé , doté d’une certaine aisance relationnelle
  • vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous êtes passionné par votre métier, engagé dans tout ce que vous entreprenez, organisé et êtes doté d’un bon esprit de synthèse
  • le reste, on s’en occupe

Responsabilité

  • rattaché au service Performance Réseau de Century 21 France, vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes
  • ainsi, chaque point de vente est juridiquement et financièrement indépendant
  • après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant permanent de Century 21 France auprès des agences Syndic des région qui vont sont confiées
  • au quotidien et dans le respect de leur projet d’entreprise, vous accompagnez les patrons des agences CENTURY 21 dans le développement de leur service Syndic
  • plusieurs fois par an, vous préparez, organisez et animez en région, des réunions et ateliers de travail destinés aux patrons et à leurs collaborateurs
  • century 21 France ayant sa propre école de formation, l’Académie 21, nous aurons le plaisir de vous confier régulièrement, l’animation de stages dédiés aux collaborateurs du Réseau qui viennent se former ou mettre leurs compétences à niveau au siège de Century 21 France

concepteur

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un esprit d'équipe développé
  • vous êtes rigoureux , enthousiaste, motivé et avez un réel esprit d’initiative
  • de formation minimum BAC + 2 en R ormation, vous avez une expérience de 5 ans minimum en conception pédagogique

auditeur

Responsabilité

  • le respect des obligations légales et contractuelles
  • L’évaluation de l’organisation administrative et comptable de l’entreprise
  • L’analyse des performances financières
  • le conseil dans la gestion des ressources humaines
  • vous participez à l'évolution des outils et méthodes d'audits utilisés

Exigences

  • idéalement vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans, acquise en cabinet comptable
  • la connaissance des TPE/PME serait appréciée
  • vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
  • vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, de dynamisme. Vous disposez d’un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles
  • le poste est basé à Lisses et est à pourvoir au plus vite en CDI
  • des déplacements sont à effectuer régulièrement sur l’ensemble du territoire
  • véhicule obligatoire
  • statut cadre au forfait en jours

consultant

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au quotidien, vous apportez conseil et appui aux chefs d'entreprises et accompagnez les franchisés en intégration
  • au quotidien et dans le respect de leurs projets d’entreprises, vous accompagnez les patrons des agences CENTURY 21 dans le développement de leur service Gestion
  • rattaché au Directeur Général, vous avez en charge l'animation du Réseau de franchises CENTURY 21 Entreprise et Commerce et êtes son représentant permanent auprès des agences et groupements d'agences sous votre responsabilité
  • vous remontez les informations et les questions des franchisés à la Direction Générale et veillez à l'application de la politique du Réseau CENTURY 21 tout en assurant le respect des obligations contractuelles
  • vous avez une connaissance des bases de la gestion d'entreprise, savez analyser les ratios d'une activité commerciale

Exigences

  • vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous êtes une personne rigoureuse, autonome et exigeante
  • vous êtes fort d'une expérience managériale réussie
  • vous maitrisez le Pack Office dont l’utilisation est régulière, notamment dans la cadre de la préparation de vos ateliers
  • vous êtes passionné par votre métier, engagé dans tout ce que vous entreprenez, vous aimez le challenge au quotidien et vous êtes doté d’un super leadership
  • poste basé à EVRY , nombreux déplacements à prévoir

assistant administratif

Exigences

  • la connaissance du secteur immobilier est indispensable et des compétences juridiques sont un plus
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un esprit d'équipe développé. Vous êtes rigoureux , enthousiaste, motivé , avec un esprit d’initiative
  • le poste est basé à Lisses et est à pourvoir de suite en CDI, avec période d’essai. Statut employé
  • horaires hebdomadaires 35h00 du lundi au vendredi
  • de formation équivalent BAC + 2 en assistanat administratif et commercial, vous justifiez d’une expérience similaire de 2 ans minimum

Responsabilité

  • au sein du Service Développement, sous la responsabilité de son Directeur, vous intégrerez une équipe de 11 personnes
  • assurer l’assistanat courant du Directeur et du service Recueil des informations auprès de l’équipe Création de supports visuels Rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunions et de formation Gestion des déplacements et agendas
  • suivi des candidatures en affiliation Assurer un suivi des candidats à la franchise Préparer les Comités d’agréments Gestion administrative et financière des candidatures Appels de références

agent immobilier

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié
  • indépendant / freelance, Temps plein

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des biens immobiliers
  • fiscalité
  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • HOMMES OU FEMMES TRÈS MOTIVÉS
  • vous êtes formé et accompagné dès votre arrivée puis tout au long de votre parcours au sein de l'agence

Rémunération

  • N/A
  • 48 289,00€ à 54 159,00€ par an

Responsabilité

  • vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence
  • votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées
  • sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires
  • vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur
  • ainsi, chaque point de vente est juridiquement et financièrement indépendant
  • vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs