Les salaires sur les positions chez HIBOO

HIBOO recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la production de contenus et la grille de publication pour LinkedIn
  • accompagner et former les cliniques sur les réseaux sociaux
  • gérer les pages et avis Google de certaines cliniques du groupe
  • participer au développement et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du groupe et des cliniques
  • gérer le site internet du groupe et l animer
  • prendre en charge la création ou mise à jour des sites internet des cliniques
  • le métier de Community Manager ne vous est pas inconnu, vous maîtrisez les réseaux sociaux et savez diversifier les formats de publications

Exigences

  • vous faites preuve de minutie et de curiosité
  • vous avez d excellentes capacités rédactionnelles, vous connaissez le référencement naturel et WordPress ne vous est pas inconnu
  • vous êtes titulaire d un Bac +3 et avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la communication
  • vous êtes à l aise avec les outils de reporting, de statistiques, de création graphique et de veille
  • déplacements à prévoir

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • enregistrement des écritures
  • mise en paiement des factures fournisseurs et notes de frais, selon les process internes
  • réalisation des déclarations fiscales, notamment TVA
  • participation à la préparation des situations mensuelles pour revue interne, ainsi que des arrêtés comptables annuels
  • participation à l’intégration comptable des entités juridiques acquises et/ou aux opérations comptables de fusions d’entités
  • gestion des refacturations interne
  • rattaché à la Direction Financière du groupe, le Responsable Administratif & Comptable se voit confier une mission tout à la fois opérationnelle, managériale et d’accompagnement
  • réalisation des rapprochements bancaires et du suivi de la trésorerie, suivi des encaissements, des contentieux et des restitutions de matériel. Structuration du recouvrement à prévoir

Exigences

  • responsable Comptable en titre et de formation supérieure vous justifiez d’une solide expérience au sein d’une organisation similaire à la nôtre, celle d’une PME multisites et multi sociétés ou d’un cabinet d’expertise-comptable
  • votre capacité d'organisation et d'analyse
  • de formation type BTS/DECF, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, Idéalement, vous avez une expérience dans un univers dématérialisé pendant quelques années
  • votre aisance relationnelle et travail en équipe
  • votre maîtrise des outils informatiques

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • analyse financière et évaluation de cibles d’acquisition
  • préparation des offres et des LOI
  • suivi des offres et des process de pré-intégration
  • préparation de documents et de présentations pour les équipes et la direction générale de Fovéa

juriste

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation des acquisitions
  • la rédaction des offres juridiques
  • transformation et création des sociétés, apports de titres, modifications statutaires
  • veille juridique
  • la réalisation des formalités courantes de dépôts
  • secrétariat juridique du Groupe
  • droits des sociétés
  • participer aux opérations de haut de bilan et M&A

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des reportings du chiffre d’affaires détaillé
  • elaborer les résultats mensuels et analyser la performance financière
  • analyser l'évolution du compte de résultat et ses différentes composantes
  • analyser la masse salariale
  • rechercher et développer de nouveaux outils
  • rattaché à la Direction Financière du groupe, vous l'accompagnez dans des missions de contrôleur de gestion opérationnel
  • etablissement des cash flows
  • etablissement des budgets et analyse des écarts BU vs AC & LY

Exigences

  • au-delà de cet indispensable socle technique, nous recherchons une personne Agile, soucieuse d’accompagner le groupe dans cette phase de forte croissance
  • vous savez faire vivre votre fonction et l’inscrire durablement dans les fondamentaux de l’entreprise
  • vous maitrisez l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP, power BI…
  • ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l’égalité sur le lieu de travail

trésorier

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • gérer les centralisations et les flux de trésorerie quotidiens
  • mettre en place le cash-pooling
  • mise en place de prévisions de trésorerie, analyse de BFR
  • consolider et suivre un budget prévisionnel de trésorerie
  • revue des flux réalisés et des prévisions
  • revue et validation BO des paiements à émettre
  • relations avec les banques

Exigences

  • la maîtrise des outils informatiques est indispensable
  • au-delà de cet indispensable socle technique, vous êtes attiré.e par le challenge, la vie au sein d une équipe dynamique soucieuse d accompagner le groupe dans cette phase de forte croissance, et vous souhaitez inscrire votre fonction durablement au sein du groupe
  • ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d une reconnaissance de travailleur handicapé

vétérinaire

Rémunération

  • A partir de 57 k€ brut annuel
  • CCN majorée

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consultations et chirurgies de la clinique et du référé
  • prise en charge des chirurgies tissues mous
  • prise en charges des chirurgies en orthopédie
  • rôle managérial du service de chirurgie

chef

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à travailler en mode projet
  • o   Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques du groupe
  • o   Recueillir les demandes et besoins des cliniques et des pôles
  • connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
  • o   Déterminer les priorités de formation, proposer des arbitrages, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie
  • bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
  • doté.e d’un bon esprit d’équipe, communicant.e et pédagogue, vous êtes capable de créer du lien et de construire une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du groupe
  • o   Concevoir un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible

Responsabilité

  • o   Déterminer les modalités du projet de formation , rédiger les cahiers des charges, lancer et suivre les appels d’offres auprès de prestataires externes
  • assurer une veille réglementaire
  • o   Élaborer et suivre le budget
  • assurer un rôle de conseil auprès des salariés et des dirigeants, les informer sur leurs droits et les dispositifs existants en matière de formation

chargé de recrutement

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les besoins en recrutement
  • rédiger et diffuser les annonces
  • trier et sélectionner les CV
  • réaliser les entretiens
  • participer au développement des partenariats avec les écoles
  • récupérer les éléments administratifs en vue de l’élaboration des contrats de travail
  • suivre les périodes d’essais
  • réaliser les reporting idoines

Exigences

  • vous êtes attiré.e par le challenge, la vie au sein d’une équipe dynamique soucieuse d’accompagner le groupe dans cette phase de forte croissance, et vous souhaitez inscrire votre fonction durablement au sein du groupe
  • titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience idéalement acquise au sein d’un cabinet de recrutement / de chasse ou d’une SS2I sur des profils de cadres
  • nous recherchons une femme / un homme organisé.e, autonome et force de proposition, doué.e de vraies qualités de communication et d’engagement. Aimant la proximité et le terrain, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie
  • vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement et vous avez des notions en droit social

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Salaire moyen national

2587 €