Hibyrd Salaire
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Bordeaux

Les salaires sur les positions chez Hibyrd

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
analyste
consultant
chef

Comparaison des salaires — analyste

Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Hibyrd 9000 € +191.9%
ESPACE FREELANCE 8000 € +159.5%
SCALESQUAD 7000 € +127.1%
KGR 3962 € +28.5%
BAUSCH ET LOMB FRANCE 2916 € -5.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez Hibyrd

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
5833 €
-41%
3487 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Hibyrd recrute pour des postes:

ingénieure réseau

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins d'un projet
  • concevoir des documents techniques
  • concevoir l'architecture d'un système d'information
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • mener ou accompagner un projet d'intégration ou de développement de solutions matérielles, logicielles
  • piloter un projet
  • préconiser des actions préventives ou curatives
  • concevoir les solutions techniques

chef de projet informatique

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • animation d'instances agiles
  • animer une réunion
  • gestion de projet
  • planifier les étapes d'un projet
  • superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques
  • architecture des systèmes d'information
  • gestion et suivi de projets
  • justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans la fonction de Chefferie de Projets en situation de responsabilité et d'autonomie

Responsabilité

  • la planification et suivi des projets
  • L'interface avec la maîtrise d'ouvrage
  • le reporting auprès du management
  • suivi des réalisations
  • la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  • le suivi et la validation des recettes et des livrables
  • planification
  • rédaction de spécifications fonctionnelles

assistante administrative

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • normes rédactionnelles
  • organiser des réunions et des visites de chantier
  • outils bureautiques
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi d'activité
  • rédiger un compte rendu de réunion

consultante

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • conduite du changement
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • gestion de projet
  • gestion du parc immobilier
  • marchés publics
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Responsabilité

  • la Direction en charge des missions d'administration générale, d'achats internes, de gestions des moyens mobiliers et immobiliers et les services associés regroupe 35 collaborateurs

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer la stratégie commerciale régionale d’Hibyrd, en lien avec les spécificités locales et les orientations stratégiques de la Direction générale
  • josiane UZAN
  • alors rejoignez Hibyrd et croisons nos intelligences
  • qualifier et organiser les modalités de réponses et de contractualisation des opportunités d’affaires, en adéquation avec les domaines d'expertises d’Hibyrd
  • travailler en collaboration régulière avec notre Ressources manager pour le sourcing des consultants
  • diriger les négociations et coordonner les processus décisionnels et contractuels pour concrétiser les ventes
  • piloter et s'assurer de la bonne exécution des missions, en gérant la relation clients- consultants- Direction
  • piloter et s'assurer de la bonne exécution des missions, en gérant la relation clients – consultants – Direction

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • issu.e d'une formation supérieure , vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans le secteur du Conseil ou des Services
  • autonome et organisé.e, vous faites preuve de pugnacité, de dynamisme et d’une grande aisance relationnelle
  • au delà de votre expérience du Conseil en avant-vente et de votre talent commercial, nous recherchons un profil d’intrapreneur.euse, avec un statut de consultant, possédant un fort leadership, et orienté.e résultat
  • merci d'adresser votre candidature sous la référence APEC/DT/1221
  • vous souhaitez pouvoir exprimer vos compétences commerciales dans une société de conseil où le consulting s'écrit avec H ? Vous souhaitez apporter des solutions à la fois qualitatives et réellement sur mesure à vos clients ? Vous pensez que les organisations performantes sont apprenantes, collaboratives et solidaires ? Vous êtes reconnu pour votre grand sens du service, de la rigueur et le goût du travail en équipe ?
  • travailler dans un environnement exigeant au sein d'une équipe dynamique dans un esprit coopératif
  • postuler sur le site de l'entreprise

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer la stratégie commerciale régionale d’Hibyrd, en lien avec les spécificités locales et les orientations stratégiques de la Direction générale
  • qualifier et organiser les modalités de réponses et de contractualisation des opportunités d’affaires, en adéquation avec les domaines d'expertises d’Hibyrd
  • travailler en collaboration régulière avec notre Ressources manager pour le sourcing des consultants
  • diriger les négociations et coordonner les processus décisionnels et contractuels pour concrétiser les ventes
  • véritable r eprésentant.e régional.e d’Hibyrd, garant.e de la relation clients et de la qualité des livrables, vous coordonnez au plan fonctionnel les consultants dédiés, et contribuez au développement d’Hibyrd en région Bretagne
  • piloter et s'assurer de la bonne exécution des missions, en gérant la relation clients- consultants- Direction
  • piloter et s'assurer de la bonne exécution des missions, en gérant la relation clients – consultants – Direction
  • assurer le reporting auprès de la Direction générale

Exigences

  • autonome et organisé.e, vous faites preuve de pugnacité, de dynamisme et d’une grande aisance relationnelle
  • merci d'adresser votre candidature sous la référence APEC/DTB/1121
  • issu.e d'une formation supérieure , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le domaine du conseil en transformation des organisations ou dans le domaine des services
  • vous possédez une très bonne connaissance du milieu économique régional Bretagne / Pays de Loire ainsi qu’un carnet d’adresses vous permettant d’être immédiatement opérationnel
  • au delà de votre expérience du Conseil en avant-vente et de votre talent commercial, nous recherchons un profil d’intrapreneur.euse, possédant un fort leadership, et orienté.e résultat
  • vous possédez de très bonnes qualités de communication orales et écrites, des qualités d’analyse et de synthèse, vous savez négocier et communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau
  • reconnu.e pour vos capacités d’écoute et votre hauteur de vue, véritable chef.fe d’orchestre, votre bonne gestion des priorités vous permet de piloter les projets, et de travailler en mode collaboratif, dans le respect de vos clients comme des consultants dédiés à vos missions

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • un de nos clients est une grande association française qui intervient dans l'humanitaire, le caritatif et le social
  • notre client est une grande entreprise qui installe des infrastructures informatiques dans les entreprises de la région rennaise
  • elle compte environ 100 collaborateurs dans l’ensemble du département, répartis dans plusieurs points géographiques et diverses cellules « métiers »
  • esprit Startup de la petite unité dans laquelle est basée la mission
  • liberté d'action
  • pilotage / Coordination de projets
  • diversité des contextes, projets
  • structuration et réorganisation d’activités dans une logique d’amélioration

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires SUR LE TERRITOIRE FRANCAIS
  • expérience en management d’équipes
  • la mission est intéressante pour un/une débutant évolutif par exemple, avec du charisme ou une personne plus expérimentée qui voudrait faire un break/élargir son champ d'action
  • capacité à travailler en multitâches en simultané / Capacité à "switcher" rapidement entre les projets
  • capacités d’organisation et de rigueur
  • minimum 5 ans d’expérience dans un poste de même nature
  • rigueur
  • culture des technologies mentionnées

chef

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié
  • FULL_TIME

Expérience

  • 5 ans
  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des procédures de fabrication
  • concevoir et gérer un projet
  • gestion budgétaire
  • mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • procédures de fabrication
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • N/A

La langue

  • anglais

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • préparer et commenter les reportings d'avancement
  • capacité à animer des ateliers d'expression de besoin et à rédiger de façon structurée et claire les spécifications en découlant
  • bâtir la feuille de route détaillée pour passer de la phase R&D de minimum 10 ans avec prototypage à la phase d’industrialisation et de montée en puissance, en lien avec le business plan : fiabilisation, montée des volumes
  • animer le cadrage avec les parties prenantes internes et le groupe auquel le client appartient
  • animer des instances de pilotage de suivi des projets
  • adapter les Ressources Humaines : effectifs à dimensionner , modélisation quantitative et qualitative au regard de la montée en puissance
  • appartenant à un grand groupe bancaire, elle est dans une phase de réorganisation majeure avec ouverture de nouvelles opportunités d'affaires

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME