HIGHSYS Salaire
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Vincennes

Les salaires sur les positions chez HIGHSYS

HIGHSYS recrute pour des postes:

devops

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 000,00€ à 70 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • ✓ Tu aies minimum 5 ans d’expérience
  • développement en python
  • administration système
  • mise en place de scripts
  • devops ou sécurité : 5 ans
  • ✓ Tu puisses travailler dans un environnement anglophone

Responsabilité

  • recueillir les besoins d’évolution auprès des membres du PSIRT, des autres équipes sécurité
  • créer, tester, mettre en production et maintenir les règles de détection d’incident de sécurité
  • faire évoluer et maintenir la plateforme d’alerting et SOAR : du développement à son monitoring en production
  • en lien avec l’équipe Defense Tools, intégrer les différents outils sécurité dans la plateforme
  • déployer et adapter cette plateforme pour les différents territoires et métiers sécurité
  • documenter la plateforme et en définir la roadmap
  • acteur historique en Banque/Finance/Assurance depuis 2006, HIGHFI accompagne ses clients dans leur transformation digitale ; Infrastructure et Production, Agilité
  • temporairement en raison du COVID-19

architecte réseaux

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 58 000,00€

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • ✓ Tu aies minimum 10 ans d’expérience
  • architectures Firewalls Check Point, Fortinet, Palo Alto
  • architecture des infrastructures accès distants
  • architecte réseaux et sécurité ou similaire: 10 ans
  • ✓ Tu puisses travailler dans un environnement anglophone

Responsabilité

  • maquettage des solutions Sécurité et POC
  • elaboration des roadmaps des produits : nouvelles solutions et fonctionnalités, nouvelles gammes hardware et versions software, …
  • veille technologique
  • assistance à la mise en œuvre des nouveaux services
  • accompagnement des projets métiers en proposant les architectures adéquates
  • promotion des standards et des architectures de référence auprès des entités télécoms du groupe
  • acteur historique en Banque/Finance/Assurance depuis 2006, HIGHFI accompagne ses clients dans leur transformation digitale ; Infrastructure et Production, Agilité
  • rédaction de la documentation d'architecture, d'installation/migration, d'exploitation…

ingénieur de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 37 000,00€ à 60 000,00€ /an

Responsabilité

  • automatisation des tâches
  • prise en charges des incidents de niveau 3
  • rédaction de procédures et documentations
  • acteur historique en Banque/Finance/Assurance depuis 2006, HIGHFI accompagne ses clients dans leur transformation digitale ; Infrastructure et Production , Agilité
  • réalisation d'astreinte

Exigences

  • linux/ Unix/ Aix ET Windows
  • ✓ Tu aies minimum 3 ans d’expérience en ingénierie de production
  • scripting Shell / Powershell
  • ingénieur de production : 3 ans
  • ✓ Tu puisses travailler dans un environnement anglophone

ingénieur

Responsabilité

  • contribuer à la mise en place et à la refonte de l'architecture réseau IP sur des projets transverses
  • installer, configurer et maintenir les équipements réseaux
  • intégrer les nouvelles applications métier Unix et Linux dans les environnements de test, pré-exploitation et production
  • intervenir sur les équipements de routage et de switching
  • traiter les dysfonctionnements de niveaux 2/3
  • mobiliser et coordonner les ressources nécessaires dans le cadre de l'analyse d'incidents
  • suivre les interventions et maintenir la qualité de service
  • participer et résoudre les incidents concernant votre domaine d’expertise en coordination avec les autres entités

Rémunération

  • A négocier selon profil

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les besoins d'un projet
  • concevoir l'architecture d'un système d'information
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • concevoir les solutions techniques
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • déterminer des mesures correctives
  • définir les caractéristiques techniques du produit

Éducation

  • epita ou équivalent
  • bac+5 et plus ou équivalents

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ✨ Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter
  • ✨ Participer au maintien de la plateforme d’intégration continue
  • ✨ Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement
  • ✨ Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue
  • ✨ Participer au côté du Techlead et Scrum Master à l’animation de l’équipe et évoluer sur le rôle de Tech Lead par la suite

Exigences

  • ✔️ Tu as minimum 4 ans d'expérience sur une fonction similaire
  • ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).