HIKVISION FRANCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Neuilly-Plaisance
6 RUE PAUL CEZANNE, 93360 NEUILLY PLAISANCE
SIREN:
797910064Les salaires sur les positions chez HIKVISION FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HIKVISION FRANCE recrute pour des postes:
chargé administration
Rémunération
- 28 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- registre des commandes et du suivi des processus
- assurer l'exécution des commandes dans les délais
- responsable de la consultation des clients et de la résolution des litiges
- gestion des processus, par exemple, rabais, crédit, prix spécial, AR, etc
- coopérer avec les autres départements pour optimiser les processus internes et améliorer la satisfaction des clients
- communiquer en interne avec le siège social en Chine et le siège européen en Hollande pour résoudre les problèmes opérationnels
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, réactivité et par vos forces de propositions
- grand sens des affaires
assistant comptable
La langue
- chinoise
- anglais
Responsabilité
- au sein du département Finance, nous recherchons un Assistant Comptable en contrat d'apprentissage au sein d’une société dynamique et humaine
- au sein du département Finance, nous recherchons un Assistant Comptable Auxiliaire au sein d’une société dynamique et humaine
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- sous la direction de la responsable financière, vous intervenez en tant qu’Apprenti en comptabilité afin d’accompagner l’équipe sur des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- saisie des encaissements dans SAP
- relances clients avant paiement
- par ailleurs, vous pourriez être amené à intervenir à l’accueil
- comptabilité fournisseurs : préparation et enregistrement des factures dans un logiciel interne
Exigences
- bac +3
- dans ce cas, ce rôle devrait vous correspondre
- si cette annonce répond à vos attentes , n'hésitez pas à postuler
- vous êtes diplômés d’un bac + 2 avec des 1 ou 2 ans d’années d’expérience dans la comptabilité
- vous êtes Organisé, polyvalent, calme et avoir un esprit ouvert sur la culture internationale
- vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et par vos forces de propositions
- vous êtes diplômés d’un bac + 2 avec des 1 ou 2 années d’expérience dans la comptabilité
ingénieur
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- notre entité HIKROBOT recrute actuellement un.e stagiaire/apprenti.e pour le poste d'ingénieur du projet de Hikrobot
Exigences
- futur.e diplômé.e d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information
- un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance
- une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que certaines compétences commerciales
- organisé et orienté résultats
- excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel
- un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance et/ou robot
- vous êtes étudiant.e en Bac+4 ou Bac+5 dans une école d'ingénieur en informatique, robotique, électronique, télécommunication ou système d'information
assistant rh
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Exigences
- vous êtes passionné.e par l’apprentissage, le développement de soi et êtes curieux.se des tendances et innovations RH et formation
- etudiant en Ressources Humaines, droit social ou Communication à l'école de commerce, université ou équivalent, avec une première expérience au sein d’une entreprise
- vous êtes organisé, rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez le sens de la confidentialité, créativité, et fort esprit d’équipe
Responsabilité
- onboarding & Offboarding
- assister l’équipe dans le processus d'intégration des nouveaux employés.Coordonner les activités d'accueil
- qualification téléphonique des candidats et planification des entretiens d'embauche
- répondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration
- aider à l'organisation des évènements RH
- participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activités RH
- contribuer au processus de départ des employés
- coordonner la collecte des équipements de l'entreprise et des informations confidentielles
responsable des ventes
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
Expérience
- 12 Mois
- 24 mois
Exigences
- assister techniquement l'équipe de vente
- développer un portefeuille clients et prospects
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, suivre et piloter un budget
- animer, coordonner une équipe
Rémunération
- mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 moisPc portablePrimes
- mensuel de 3500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeRestauration
Responsabilité
- organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales
- développer et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, et comprendre et transmettre les demandes commerciales liées aux clients ; Responsable de l'exécution et de la mise en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente; Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités; Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ; Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration
- développer et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, et comprendre et transmettre les demandes commerciales liées aux clients
- responsable de l'exécution et de la mise en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente
- comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
commercial
Rémunération
- 20 - 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- chinoise
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- répondre aux demandes quotidiennes des clients distributeurs concernant la cotation, le produit, la technique
- assurer la réactivité et l’amélioration du service client
- etre en interaction avec les différents services afin d’apporter des solutions aux clients
- participer à la préparation des évènements clients
- ayant un bon sens commercial et service
Exigences
- rigoureux , Organisé et orienté résultats
- si cette annonce répond à vos attentes, n’hésitez à postuler
commerciale
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- développer un portefeuille clients et prospects
- prospection commerciale
- techniques commerciales
- techniques de prospection
- techniques de vente
Rémunération
- mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
Responsabilité
- organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales
- développer et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, et comprendre et transmettre les demandes commerciales liées aux clients
- responsable de l'exécution et de la mise en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente
- comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- convaincre de nouveaux points de ventes de référencer les solutions pour la maison connectée EZVIZ
- développer la relation et former les équipes des magasins sur les fonctionnalités des produits EZVIZ
- animer les produits Ezviz en magasin en organisant des démonstrations clients
- négocier le référencement de produits supplémentaires, monitorer le niveau de stock ainsi que la mise en place d’opérations promotionnelles locales
- développer le chiffre d’affaire à l’intérieur de votre portefeuille clients
- gestion du stock, analyse des ventes et référencement des nouveautés produits au sein de votre portefeuille clients
- analyser l’offre de la concurrence et proposer des actions à mettre en place
- avoir un état d esprit positif et une attitude enthousiaste
représentante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- connaitre et respecter la législation en vigueur en matière de vente dans son secteur
- licence pro en commerce et vente
- techniques de vente
Rémunération
- mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales
- développer et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, et comprendre et transmettre les demandes commerciales liées aux clients
- responsable de l'exécution et de la mise en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente
- comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone internationale
key account manager
Rémunération
- 30 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- description de l'entreprise
- EZVIZ, une marque mondiale pour la maison connectée
- EZVIZ est actuellement à la recherche d'un Responsable Grands Comptes pour rejoindre l'entreprise dès que possible
- fondée en 2012, EZVIZ a connu une croissance rapide depuis lors et commercialise désormais ses produits dans plus de 80 pays en Europe, en Asie-Pacifique et aux États-Unis
- depuis 2016, EZVIZ a créé une base solide sur le marché européen et s'engage à accroître sa part de marché à travers le continent en France, en Allemagne et au Benelux, en Grèce, en Italie, en Pologne, au Portugal, en Slovaquie et en Espagne
- sa division européenne a son siège à Hoofddorp, aux Pays-Bas, et a adopté une stratégie de croissance proactive grâce à son équipe dédiée aux ventes, au marketing, à l'assistance technique et à la logistique