"Hilton Garden Inn Massy" Salaire
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Massy

Les salaires sur les positions chez "Hilton Garden Inn Massy"

"Hilton Garden Inn Massy" recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réceptionner et qualifier les demandes clients
  • réaliser les propositions commerciales
  • réaliser la concrétisation des dossiers, l'optimisation des ventes additionnelles et la gestion des dossiers
  • optimiser la gestion des espaces, le tarif de vente des prestations, le taux de confirmation
  • assurer réception du contrat signé et des acomptes
  • saisie de la Rooming list et la gestion des modifications
  • accueillir et accompagner les clients MICE lors de l'évènements, faire le départ et le suivi qualitatif
  • préparer la facturation finale

Exigences

  • vous êtes organisé , proactive et savez travailler en parfaite synergie avec les équipes des hôtels
  • vous êtes curieux-se, intéressé par le contact humain et fin négociateur trice
  • vous avez plein d'énergie et votre verre est toujours à moitié plein

valet de chambre

Responsabilité

  • effectuer le contrôle des chambres en l'absence de la gouvernante
  • travailler dans le respect des procédures, des standards qualité et des règles d'hygiène et de sécurité
  • réaliser le ménage ou l'entretien des parties communes
  • respecter les plannings de nettoyage et les consignes données par sa hiérarchie
  • veiller à la satisfaction des demandes clients
  • ponctualité
  • bonne présentation
  • organisation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 750,00€ par mois

Exigences

  • un/une valet/Femme de chambre
  • sous l'autorité de la gouvernante générale, vous veillez à l'entretien, à la propreté des chambres et des parties communes
  • une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie haut de gamme est souhaitée
  • découvrez sans tardez nos ambitions et nos projets sur notre site : http://naoshotelgroupe.com

réceptionniste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous garantissez un accueil clients irréprochable pour tous les late check-in
  • vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et du bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • vous renseignez, accompagnez les clients, solutionnez les problématiques avec efficacité et professionnalisme dans une attitude bienveillante, inspirant la confiance
  • vous contrôlez l'ensemble des caisses de l'établissement et établissez les différents rapports
  • vous effectuez les clôtures quotidiennes
  • vous êtes en constante communication avec les différents services de notre hôtel a qui vous faites remonter vos observations
  • véritable ambassadeur de l'hôtel, vous êtes le le représentant de l' image de marque de l'établissement. Vous êtes le garant de l'enchantement client

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à la satisfaction de ses clients et un groupe hôtelier jeune et en pleine évolution avec des valeurs et des perspectives concrètes ?
  • découvrez sans tardez nos ambitions et nos projets sur notre site : http://naoshotelgroupe.com

Rémunération

  • 10,65 € / heure + prime de nuit : 8€/nuit effectuée

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).