HIOLLE INDUSTRIES

Responsabilités

• il s'agit d'une création de poste
• bien évidemment, vous vous assurerez du respect des obligations règlementaires
• gérer et Superviser l’ensemble du processus Paie du Groupe
  Voir plus +57
• créer le dossier individuel et informatique du personnel, suivre les dossiers, gérer les entrées/sorties, les DPAE, les périodes d’essai
• rattaché à la DRH, vous aurez en tant que Responsable Paie et Administration du personnel Groupe , le pilotage des assistant s administratif s présent s sur le siège ou sur les sites distants, chargé s de s’assurer de la correcte prise en compte de l’ensemble des éléments variables de paie
• superviser le bon déroulement des opérations de collecte des EVP et au besoin être en soutien à l’équipe afin de garantir l’établissement de la paie en toute fluidité et fiabilité
• collecte des EVP
• identification des situations sources d’erreur dans l’ensemble du process Paie
• contrôler et garantir les STC
• contrôler les STC
• et au besoin être en soutien à l’équipe afin de garantir l’établissement de la paie en toute fluidité et fiabilité
• profil recherché De formation supérieure en Droit, Gestion ou Economie idéalement avec une spécialisation en administration et paye du personnel
• le pilotage des assistant s administratif s présent s sur le siège ou sur les sites distants, chargé s de s’assurer de la correcte prise en compte de l’ensemble des éléments variables de paie. Il s'agit d'une création de poste
• réalisation des paies sur un périmètre donné
• préselection sur CV
• contrôler et clôturer
• mise en œuvre des évolutions nécessaires à une gestion administrative du personnel 2.0 qui repose sur un SIRH à bâtir avec vos collègues de la DRH
• réalisation des déclarations sociales et fiscales, en relation avec l’équipe comptable
• réalisation des déclarations sociales et fiscales, en relation avec l’équipe Comptable
• harmonisation des processus
• effectuer les contrôles post-paie, les analyses et le suivi de la masse salariale
• vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience
• accompagner l’Entreprise dans la mise en place de son
• effectuer les déclarations sociales et fiscales , en relation avec l’équipe Comptable
• être garant d’une harmonisation des processus validés et les mettre en œuvre
• effectuer les déclarations sociales et fiscales, en relation avec l’équipe Comptable
• les opérations de paie, effectuer le
• être garant d’une
• sur un périmètre donnée
• déclarations sociales et fiscales
• nouvel SIRH
• contrôle des charges
• manager une équipe, fédérer autour du projet et s’appuyer sur leurs connaissances actuelles et les développer
• dynamique
• formalisation des besoins utilisateurs
• établir les
• et entreprenant , vous savez animer vos correspondants admin-paye autours d’objectifs ambitieux et fédérateurs, et êtes reconnu pour vos qualités de manager
• réaliser des paies sur un périmètre donnée
• validés et les mettre en œuvre
• effectuer les
• mettre en œuvre les évolutions nécessaires à une gestion administrative du personnel 2.0 qui repose sur un SIRH à bâtir avec vos collègues de la DRH
• contrôler et clôturer les opérations de paie, effectuer le contrôle des charges, établir les déclarations sociales et assurer un contact régulier et sérieux avec les organismes sociaux
• contrôle du bon respect des obligations règlementaires
• déclarations sociales
• création du dossier individuel et informatique du personnel, suivi des dossiers, gestions des entrées/sorties, DPAE, périodes d’essai etc
• optimiste
• accompagner l’Entreprise dans la mise en place de son nouvel SIRH, adossé au logiciel de paie SILAE
• accompagner l’entreprise dans la mise en place de son nouvel SIRH adossé au système de paie
• identifier les situations sources d’erreur dans l’ensemble du process Paie, formaliser les besoins utilisateurs et mener à bien avec vos collègues de la DRH, les modifications opérationnelles nécessaires au sein de l’ensemble des filiales, dans cet esprit de l’amélioration continue et d’une ère digitale
• accompagnement l’entreprise dans la mise en place de son nouvel SIRH adossé au système de paie
• ET Réaliste ET Pragmatique
• contrôles post-paie, analyse et suivi de la masse salariale
• adapter de manière continuelle l’organisation du service paie aux besoins du projet d’Entreprise
• superviser le bon déroulement des opérations de
• réaliser des paies
• effectuer les contrôles post-paie, les analyses et le suivi de la masse salariale
• effectuer les contrôles post-paie , les analyses et le suivi de la masse salariale
• rattaché à la DRH, vous aurez en tant que Responsable Paie et Administration du personnel Groupe
• vous ayant amené/e jusqu'aux dernières étapes des process paye. Idéalement dans un environnement multi-sites et multi-règles de paie. L’expérience de la gestion d’EVP particulièrement nombreux et variés est primordiale
• gérer et Superviser l’ensemble du processus Paie du Groupe : Superviser le bon déroulement des opérations de collecte des EVP et au besoin être en soutien à l’équipe afin de garantir l’établissement de la paie en toute fluidité et fiabilité, contrôler et clôturer les opérations de paie, effectuer le contrôle des charges , établir les déclarations sociales , assurer un contact régulier et sérieux avec les organismes sociaux

Exigences

• idéalement dans un environnement multi-sites et multi-règles de paie
• L’expérience de la gestion d’EVP particulièrement nombreux et variés est primordiale
• dynamique et entreprenant , vous savez animer vos correspondants admin-paye autours d’objectifs ambitieux et fédérateurs, et êtes reconnu pour vos qualités de manager
  Voir plus +12
• rigoureux et organisé , d’une grande adaptabilité et doté d’une réelle intelligence relationnelle, vous savez faire preuve de prise de recul et d’analyse et avez le sens du service client
• vous faites preuve d’une excellente qualité rédactionnelle
• rigoureux et organisé , d’une grande adaptabilité et doté d’une réelle intelligence relationnelle, vous savez faire preuve de prise de recul et d’analyse et vous avez le sens du service client
• de formation supérieure en Droit, Gestion ou Economie idéalement avec une spécialisation en administration et paye du personnel, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience vous ayant amené/e jusqu'aux dernières étapes des process paye
• véritable technicien de paie avec des compétences managériales reconnues, vous aurez également à mener personnellement des opérations de paie pour une partie du personnel
• vous faites également preuve d’une excellente qualité rédactionnelle
• sens du service client
• rigoureux et organisé , d’une grande agilité, doté d’une belle intelligence relationnelle , vous savez faire preuve de prise de recul et d’analyse, et avez le sens du service client
• dynamique et entreprenant, vous savez conduire vos équipes autours d’objectifs ambitieux et fédérateurs, vous êtes reconnu pour vos qualités de manager
• de formation supérieure en Droit, en Gestion ou en Economie idéalement avec une spécialisation en administration et paye du personnel, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable Paie idéalement dans un environnement similaire
• dynamique et entreprenant , vous savez animer vos correspondants admin-paye autours d’objectifs ambitieux et fédérateurs, et êtes reconnu pour vos qualités de manager
• des déplacements France seront nécessaires de manière ponctuelle dans le cadre de la prise de poste, de la découverte des correspondants admin-paye et de l'harmonisation des bonnes pratiques

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• assurer la trésorerie au quotidien, notamment le paiement des fournisseurs et des salariés
• etablir les déclarations fiscales
• supervision de la comptabilité générale
  Voir plus +16
• etablissements des budgets prévisionnels, des budgets de trésorerie en collaboration avec la direction générale
• encadrer et superviser des collaborateurs comptables dans plusieurs filiales, en étroite collaboration avec les 2 autres responsables comptables et financiers
• gérer intégralement les dossiers comptables
• nord), directement rattaché au Responsable Administratif et Financier Groupe, vous aurez en charge un portefeuille de 2 filiales françaises et 4 filiales étrangères francophones, avec expert-comptable local. Vos principales missions seront de
• etablissement des déclarations fiscales
• etablissement des comptes mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en collaboration avec la direction générale
• etre l’interlocuteur des CAC
• assurer le reporting pour le Groupe
• S’assurer du respect des règles d contrôle interne
• participation aux comités de direction
• assurer la remontée des reportings mensuels et des arrêtés comptables vers le Responsable Administratif et Financier
• etablissement de la liasse fiscale
• veiller à l’application des normes fiscales et comptables en vigueur et prévenir des incidences liées à l’évolution de la réglementation comptable et fiscale
• etablissement de la paie et gestion administrative du personnel des filiales de son périmètre
• préparer les éléments nécessaires aux budgets prévisionnels et à la consolidation des comptes
• puis entretien avec la Direction du Groupe

Exigences

• de formation supérieure vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire
• vous maitrisez les outils informatiques et système d’informations
• maitrise des outils informatiques et système d’informations
  Voir plus +12
• votre expérience : 5 ans ; sur un poste similaire
• bon relationnel
• une expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable est impérative
• votre personnalité : Rigueur
• de formation supérieure vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et système d’informations
• vos connaissances obligatoires : Processus comptable et financier
• comptabilité: 5 ans
• rigoureux , dynamique, avec une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous vous montrez force de proposition et savez faire preuve d’adaptabilité
• votre formation : Supérieure ; BAC+2 minimum option comptabilité / gestion
• vous maitrisez l’ensemble du processus comptable et administratif, ce qui vous permet de travailler en toute autonomie sur les missions qui vous sont confiées et d’apporter votre contribution à l’amélioration de la gestion de l’entreprise
• vous maitrisez l’ensemble du processus comptable et financier, ce qui vous permet de travailler en toute autonomie sur les missions qui vous sont confiées et d’apporter votre contribution à l’amélioration de la gestion de l’entreprise
• sérieux sur les sujets pro et fun dans l’attitude

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• réceptionner des pièces brutes ; réaliser le placement des pièces sur une palette et la fixation sur la machine
• mettre en service , mise en marche des machines et surveiller le déroulement de l'usinage
• identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives
  Voir plus +9
• contrôler mécaniquement les pièces produites
• renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation
• effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
• ajuster une pièce mécanique pour assembler
• pré programmer les machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d’usinage
• préprogrammer les machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d’usinage
• pré programmer les machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage
• située à Valenciennes, TEAM est la filiale historique du Groupe présent dans les travaux de maintenance industrielle, réalisation et pose d’ouvrage métallique, chaudronné et également dans le transfert et assemblage de process industriel
• usiner avec machines conventionnelles en tournage, fraisage, perçage

Exigences

• votre personnalité : Autonomie
• vos connaissances obligatoires : Connaissance forte de la mécanique
• votre formation : De formation mécanique
  Voir plus +7
• connaissance forte de la mécanique
• votre expérience : 5 ans sur un poste similaire dans un atelier mécanique
• lire un plan technique et l’interpréter pour la fabrication de la pièce
• habileté manuelle
• habilitation : CACES serait un plus
• rigueur
• le poste est à pourvoir en CDI

Gains pour le poste tourneur-fraiseur

Responsabilités

• rattaché au Directeur d’exploitation, vous serez responsable de l’exécution et du bon déroulement des travaux
• analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le chargé d’affaires ou le chef de projet
• participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les chargés d’affaires
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• coordonner les actions de ses équipes et des sous-traitants
• assurer l’exécution et la bonne réalisation des travaux suivant les directives et/ou les plans d'exécution
• veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité, d'hygiène et d’environnement sur le chantier
• effectuer régulièrement les revues de chantier avec le chargé d’affaires afin de suivre l'avancement global du chantier
• assurer la gestion des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux
• située à Valenciennes, TEAM est la filiale historique du Groupe présent dans les travaux de maintenance industrielle, réalisation et pose d’ouvrage métallique, chaudronné et également dans le transfert et assemblage de process industriel
• effectuer les rapports d’intervention hebdomadaire
• entretenir un climat d’équipe et de bonnes relations avec les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier
• effectuer le suivi administratif et SSE : pointages, causeries, gestion des outillages
• assurer l'intégration des nouvelles recrues et des intérimaires

Exigences

• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• affecter le personnel sur des postes de travail
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  Voir plus +13
• planifier l'activité du personnel
• présenter le chantier à un intervenant
• outillages portatives, chalumeau
• poste ARC AIR, apparaux de levage
• lecture de plan
• votre personnalité : Autonomie
• votre formation : Plus que votre formation vous disposez des connaissances techniques grâce à minimum 5 ans d’expérience dans la réalisation de travaux industriels , vous êtes un leader
• sens des responsabilités
• rigueur
• organisation
• qualités de négociation et relationnelles
• vos connaissances obligatoires : Lecture de plan, utilisation d’instruments de mesures
• vous savez utiliser : Outillages portatives, chalumeau, poste ARC AIR, apparaux de levage, un plus en réalisation de soudure

Responsabilités

• respecter les descriptifs des modes opératoires de soudage
• respect des DMOS
• rattaché au Responsable d’atelier ou au Chef de Chantier, vous avez pour principal objectif de souder des assemblages chaudronnés et/ou tuyauterie conformément aux plans dans les règles de l’art, tout en respectant les consignes de sécurité et vigilance par rapport à notre référentiel HSE en relation avec la politique industrielle de l’entreprise
  Voir plus +10
• rattaché au Responsable d'atelier, vous avez pour principal objectif de souder des assemblages chaudronnés et/ou tuyauterie conformément aux plans dans les règles de l'art, tout en respectant les consignes de sécurité et vigilance par rapport à notre référentiel HSE en relation avec la politique industrielle de l'entreprise
• effectuer la manutention manuelle
• située à Valenciennes, TEAM est la filiale historique du Groupe présent dans les travaux de maintenance industrielle, réalisation et pose d'ouvrage métallique, chaudronné et également dans le transfert et assemblage de process industriel
• située à Valenciennes, TEAM est la filiale historique du Groupe présent dans les travaux de maintenance industrielle, réalisation et pose d’ouvrage métallique, chaudronné et également dans le transfert et assemblage de process industriel
• soudage : ARC / MIG / TIG
• nettoyer la soudure : entretien du matériel
• contrôler les pièces : contrôle visuel ou ressuage
• nettoyage de la soudure : entretien du matériel
• utiliser les matériels de manutention mis à disposition conformément à l’utilisation prévue
• contrôle : visuel ou ressuage

Exigences

• préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
• assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
• régler les paramètres des machines et des équipements
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• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
• lecture de plan technique
• votre formation : CAP/BEP/BAC PRO en Soudage
• votre expérience : Vous justifiez d’une expérience en atelier ou sur chantiers, idéalement dans les métiers de la métallurgie
• nous recherchons des personnes polyvalentes capables de monter des organes
• votre personnalité : Précision
• habileté manuelle
• votre personnalité : Précision – Organisation - Rigueur - Habileté manuelle - Organisation - Adaptabilité
• rigueur
• vos connaissances : Connaissances des métaux, maitrise de la lecture de plan technique, connaissance en soudage semi-automatique et arc