
Il est proposé un poste de Juriste droit des affaires junior, annoncé avec 3 ans d’expérience mini… mais aucun salaire indiqué. Chez HIOLLE INDUSTRIES, travail au support juridique Groupe, au contact direct des opérationnels.
Exigence clé : anglais juridique impératif + grosse charge contrats (AO, négociation, suivi, veille, sensibilisation interne). Avantage mis en avant : exposition à des projets stratégiques du Groupe, donc terrain “apprenant”.
Je me trompe ou les attentes sont élevées pour un “junior”, et sans salaire affiché ça passe quand même ? Des avis d’actuels/anciens sur la pression, l’autonomie attendue et la rémunération réelle ?
Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail avec des collègues amicaux et serviables.
Stabilité de l'emploi : En tant que groupe industriel bien établi, HIOLLE INDUSTRIES offre une certaine sécurité d'emploi et une stabilité professionnelle.
Proximité avec la direction : La structure de l'entreprise permet souvent d'avoir une relation directe avec la hiérarchie, ce qui facilite la communication et les échanges.
Limité en termes d’évolution de carrière : Certains employés estiment que les opportunités d'évolution au sein de l’entreprise sont restreintes, en particulier pour ceux cherchant à progresser rapidement.
Rémunération peu compétitive : Plusieurs avis mentionnent que les salaires pourraient être plus attractifs, comparés à d'autres entreprises du secteur industriel.
Environnement de travail parfois stressant : Les exigences opérationnelles peuvent rendre le travail intense et stressant, surtout lors de pics d'activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Peut-être qu'il y a quelqu'un qui travaille chez HIOLLE INDUSTRIES et qui aimerait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | 1,2 M | 898 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | 298 k | 246 k |
| Marge brute (%) | - | - | 99 | 95 |
| Marge brute (€) | - | - | 2,4 M | 2,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | 162 | -43 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | -16 k | -410 k |
| Résultat net (€) | - | - | 4 M | -958 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | 16 k | 95 k |
| Achats de matières premières (€) | - | - | 16 k | 95 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1 M | 110 k | 861 k | 2,2 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 182 | 716 | 856 k | 1,6 M |
| Autres dettes financières (€) | 911 k | 1,8 M | 1,9 M | 2,1 M |
| Capital social (€) | 10 M | 10 M | 10 M | 10 M |
Le sentiment d’utilité dans les missions est-il plus fort chez HIOLLE INDUSTRIES ou chez JEAN LOUIS BEGEL ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI