HNFC Salaire

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  Trévenans
100 ROUTE DE MOVAL, 90400 TREVENANS
Téléphone:  +33 3 84 98 31 86
  http://www.hnfc.fr
SIREN: 418386595
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez HNFC

HNFC recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • selon la grille de la FPH

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • être en charge du suivi des achats dans son périmètre et du pilotage de la performance
  • piloter la démarche achats en mode projet pour la mise en place des marchés dans le périmètre des segments d'achats dont il a la charge
  • définit et anime la mise en oeuvre de la stratégie d'achat et de consultation
  • apporte une expertise achats auprès des directions opérationnelles sur les achats qui ne sont pas traités directement par la Direction des Ressources Economiques et Logistiques
  • etre référent sur des segments d'achat de fournitures et de services
  • pilote la démarche achat sur son segment : mode de recueil des besoins, analyse fonctionnelle, revue des spécifications, analyse des offres, sélection de fournisseur
  • est responsable de la relation de l'établissement avec les fournisseurs propres à son portefeuille d'achat
  • achats généraux

ingenieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • application web
  • concevoir une application web
  • déterminer des mesures correctives
  • recueillir et analyser les besoins client
  • rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin

Rémunération

  • GRILLE FPH

Responsabilité

  • L'HNFC recherche un Ingénieur Développeur Interopérabilité pour renforcer son équipe

manipulateur d'électroradiologie médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler la qualité d'un cliché médical
  • développer un cliché médical
  • installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité

Rémunération

  • GRILLE FPH

brancardière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables de jour et de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • procéder au brancardage d'un patient
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • selon grille FPH

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En service RH ou secrétariat

Exigences

  • bonne technicité de l'outil informatique
  • faire preuve de rigueur et d'organisation
  • rester efficace dans les situations difficiles
  • savoir adapter et utiliser un plan de classement
  • savoir anticiper, s'adapter et évoluer
  • savoir hiérarchiser ses tâches
  • savoir rechercher et synthétiser des données
  • savoir rédiger

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 moisSelon la grille indiciare FPH

diététicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - diététique thérapeutique

Exigences

  • cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
  • réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants
  • concevoir un menu selon une prescription médicale
  • diplôme B
  • pré-requis Niveau
  • exigences Evaluation

Rémunération

  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • etablissement des plans alimentaires et des menus, hospitaliers, selfs, EHPAD
  • qualité : Participe et/ou conduit des commissions repas et des actions de suivi de la prestation dans le cadre de la démarche qualité
  • gestion des produits diététiques : Participe à la conduite de la politique d'achats alimentaires, recensement des besoins, choix
  • assiste les cadres de santé pour la maîtrise des dotations et des repas servis
  • gestion de projet : Participe à la conduite des projets du service restauration
  • gestion : Participe aux suivis des prestations facturées, des dépenses, des marchés
  • management : Encadre les stagiaires diététiques
  • participe à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
  • rédige les cahiers des charges
  • assure la formation des utilisateurs en collaboration avec les utilisateurs référents
  • participe à la recherche de fournisseurs et à l'évaluation des solutions logicielles du marché sur les plans fonctionnel et économique

Rémunération

  • GRILLE FPH
  • selon convention

Responsabilité

  • assure le suivi après démarrage
  • assure la gestion globale du projet : installation en coordination avec l'équipe production, conception et paramétrage de la solution, tests
  • produit la documentation relative à l'exploitation courante de l'application
  • organise le planning de travail et assure un suivi rigoureux des interventions à réaliser
  • etudie et assure la reprise de données le cas échéant
  • organise le recettage des applications en coordination avec les utilisateurs référents
  • se tient informé de l'état de l'art dans le domaine des applications et propose les évolutions majeures à adopter en regard de la stratégie de l'établissement
  • recense de manière rigoureuse les besoins formulés par les utilisateurs

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En gestion d'équipe/secrétariat

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
  • travailler en collaboration avec les assistants médico-administratifs référents, les autres coordinatrices des secrétariats médicaux et les médecins
  • le poste vise à encadrer les secteurs des archives et du standard
  • planifier, organiser, encadrer et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • rattaché à la Direction des affaires médicales et de la recherche clinique, le coordinateur des secrétariats médicaux du pôle Ville-Hôpital est chargé de piloter, encadrer, et planifier les activités des secrétariats médicaux en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies
  • rattaché à la Direction des affaires médicales et de la recherche clinique, le coordinateur des secrétariats médicaux secteur Hospitalisation et Pool de roulement est chargé de planifier, organiser, encadrer et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Sur même type de poste
  • 1 an - sur même type de poste

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • grille de la FPH
  • selon grille FPH