HO RE TOUL Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Toulouse
46 RUE DES COUTELIERS, 31000 TOULOUSE
SIREN: 811850916
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez HO RE TOUL

HO RE TOUL recrute pour des postes:

sommelière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Sur poste similaire

Exigences

  • association mets/vins
  • concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
  • organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
  • préparer le vin sélectionné , choisir la verrerie adaptée et servir le client
  • présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande
  • idéalement issu d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années à un poste et établissement similaire
  • vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel
  • excellente présentation

La langue

  • anglais

Avantages

  • interessement

Responsabilité

  • doté d'une première expérience, vous êtes méthodique et organisé
  • vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients
  • compétence en restaurant étoilé appréciée
  • appliquer les procédures et standards de service de l'établissement
  • vous êtes doté d'une excellente présentation, êtes minutieux , organisé et autonome
  • vous avez une première expérience dans un établissement de prestige auprès de la clientèle
  • flexible et polyvalent vous savez vous adapter à différents types de demandes
  • participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons sous la responsabilité du chef sommelier

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois+ Prime interessement

serveuse de restaurant

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • passionné par la gastronomie, vous êtes doté d'un très bon relationnel
  • de nature souriant et motivé , vous êtes aussi autonome

gouvernante

Responsabilité

  • répartir quotidiennement le travail des F/V de chambre dans les étages en fonction des check-in et check-out des clients; Veiller à ce que les équipes soient en conformité avec les standards 5
  • veiller à ce que le linge de l'hôtel, comme celui confié par les clients, soit nettoyé avec soin et dans les délais
  • être l'acteur principal dédié à la formation des équipes aux procédures de l'établissement
  • contrôler les quantités au retour du linge et leur conformité avec les BL de départ
  • contrôler l'état de propreté des chambres après leur nettoyage et participer au nettoyage si besoin
  • vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et s'assurer que rien ne manque
  • effectuer l'inventaire des produits d'accueil en l'absence de la gouvernante
  • vos missions

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationIndemnité transportsCSERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Avoir l'esprit d'équipe

La langue

  • Anglais
  • Français

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités

réceptionniste en hôtellerie

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • plan epargne

Exigences

  • établir une facture
  • etablir une facture
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • effectuer les encaissements et la facturation
  • accueillir et informer vos clients avec le sourire
  • traiter des litiges clients
  • réaliser un suivi des encaissements
  • etablir une facture
  • conseil personnalisé sur le catalogue des produits disponibles, gestion des commandes, gestion des agendas des prestataires locaux et suivi de la satisfaction clientèle
  • procéder aux encaissements et facturation

La langue

  • allemand
  • portugais
  • néerlandais
  • anglais
  • italien
  • arabe
  • espagnol
  • russe