Salaire HOLDING

Responsabilités

• émission des bulletins de paie, compteurs
• émission des bulletins de paie
• gestion de A à Z du
  Voir plus +32
• de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera
• elaboration des charges
• processus paie : réalisation, contrôle et
• accompagné du Responsable d’Activité Paie, vous aurez en
• produire la paie etle post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements enaccord avec la procédure du CSP
• produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP
• contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc
• charges sociales : DSN, Caisse de Congés
• pour toutes les demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie
• contribuer à laperformance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration,suivi de plans d’action, etc
• elaboration des
• plus précisément, vos
• demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie
• sociales : DSN, Caisse de Congés
• compteurs d’heures, attestation
• maladie, etc
• les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du
• accompagné du Responsable d’Activité Paie, vous aurez en charge toutes
• vous serez également l’ interlocuteur privilégié du gestionnaire
• EGS a pour vocation, à terme, de prendre en charge la paie
• ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de
• responsable d’Activité Paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement
• accordé
• d’heures, attestation
• privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les
• accompagné du
• avec les caisses de retraite et prévoyance
• les caisses de retraite et prévoyance
• au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage
• l’ interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel
• administratif du personnel pour toutes les demandes d’informations ou
• charge toutes les tâches liées au traitement

Exigences

• dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience
• bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans ce même poste
• conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la
  Voir plus +18
• dans ce même poste
• méthodique, rigoureux , organisé sont vos atouts tout comme le sens
• méthodique, rigoureux
• des priorités
• organisé sont vos atouts tout comme le sens des priorités
• vous avez également un sens du relationnel et du service développé
• négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP
• la maîtrise réglementaire de la paie n’a plus de secret pour vous tout
• vous avez également
• comme l’outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients
• un sens du relationnel et du service développé
• la connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non
• la maîtrise réglementaire
• de la paie n’a plus de secret pour vous tout comme l’outil informatique, les
• issu d’un Bac+2/+3
• issu d’un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous
• outils SIRH/Paie et de relations clients
• la connaissance des

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de la gestion des achats
• dela gestion des achats
• dela facturation client et suivi des encaissements
  Voir plus +25
• de la facturation client et suivi des encaissements
• dusuivi des engagements de dépenses
• il fiabilise les données
• du suivi des engagements
• de l’établissement du reporting mensuel
• il fait des prévisions de RFA en collaboration avec les acheteurs
• dans le cadre de son développement, le Groupe
• il s’assure de la pertinence de la demande et aide l’acheteur à cadrer sa demande
• del’établissement du reporting mensuel
• il suit et contrôle l’état des validations des RFA
• il extrait, met à jour les reportings et les analyse
• il fait la ventilation des RFA en accord avec le service comptabilité
• de la réalisation de tableaux de bord et rapports trimestriels
• dela réalisation de tableaux de bord trimestriels
• veillera au respect de la documentation contractuelle
• veilleraau respect de la documentation contractuelle
• participera à la collecte d’informations pour établissement des prévisions budgétaires
• participeraà la collecte d’informations pour établissement des prévisions budgétaires
• au sein
• assisterales autres services des concessions pour toutes opérations spécifiques
• participera plus généralement à toutes les opérations de contrôle de gestion et de contrôle inter
• assistera les autres services des concessions pour toutes opérations spécifiques
• participeraplus généralement à toutes les opérations de Gestion susceptibles de vous êtreconfiées
• il effectue les relances en interne et en externe
• comporte 50 collaborateurs en charge des projets de Partenariat Public Privé

Exigences

• connaissances en gestion et comptabilité
• expérience : Première expérience en contrôle de gestion
• formation : Ecole de Commerce : Master et Master 2 CCA ou Contrôle de Gestion ou Finance
  Voir plus +7
• sens de l’organisation, bon relationnel et goût du travail en équipe
• master ou Université : Master 1 ou 2
• rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel et goût du travail en équipe
• déplacements ponctuels de courte durée en France
• rigueur
• expérience : 2 à 5 ans d’expérience
• formation : Bac +5 Ecole de Commerce : Master et Master 2 CCA ou Contrôle de Gestion ou Finance

Responsabilités

• rattaché au directeur commercial, vous développez votre chiffre d’affaires ainsi que le portefeuille clients sur votre secteur géographique
• vous gérez la mise en place et le suivi des ventes
• développez le chiffre d’affaires de la Sablésienne, et de La Secourable tant en France qu’à l’International en participant à des salons, en prospectant de nouveaux comptes et en développant également le portefeuille de clients existants
  Voir plus +20
• vous mettez en place et suivez des indicateurs afin d’évaluer le processus
• vous êtes responsable du soutien technique auprès des clients en leur apportant votre expertise
• animez un réseau de distributeurs, agents et clients directs et développez avec vos interlocuteurs des relations de confiance
• vous suivez ensuite vos clients tout au long de la mise en œuvre des préconisations des experts
• vous êtes chargé de développer et d'entretenir des relations fortes avec les clients et prospects clé
• identifiez, prospectez et suivez des comptes stratégiques et à forte visibilité pour La Sablésienne et La Secourable
• vous identifiez les interlocuteurs clés , présentez l’expertise de l’entreprise et finaliser vos affaires
• vous assurez la bonne rentabilité des offres commerciales
• pour ce faire, vous prospectez une clientèle d’entreprises industrielles et grands comptes
• A l’issue de ces échanges, vous consolidez les données pour l’ensemble des sites, réalisez les simulations et synthétisez les faits marquants
• vous participez aux salons
• vous animez le processus en concertation avec les différents acteurs principalement marché et industrie, en suivant les évolutions industrielles et marché pour une meilleure projection
• vous identifiez les écarts entre les simulations et le constaté et proposez des axes d’amélioration
• vous confrontez et réconciliez les besoins commerciaux avec les capacités industrielles en élaborant divers scénarii
• planifiez et organisez les actions, opérations commerciales et salons en France et à l’International en lien avec la Direction et l’équipe commerciale
• vous réalisez la préparation et l’animation d’une revue mensuelle avec les sites
• vous avez en charge le suivi et le développement du portefeuille client en Europe du Nord
• chaque mois, vous récoltez auprès des prévisionnistes de ventes, les principaux écarts de prévisions avec les informations qualitatives
• enfin, vous assurez un reporting régulier sur votre activité
• enfin, vous rendez compte régulièrement de votre activité et de vos dossiers en cours

Exigences

• vous avez de bonnes connaissances techniques en automation et possédez les bases en génie mécanique, génie automobile, et génie électrique
• vous avez minimum 5 années d'expérience pertinente sur un poste de technico-commercial
• issu d’une formation Bac + 5 : ingénierie ou école de commerce avec spécialisation Supply Chain, vous avez une première expérience dans une fonction similaire au sein d’un environnement de biens de grande consommation préférablement en agroalimentaire
  Voir plus +16
• autonomie, dynamisme, bonne capacité d’analyse et de prise de recul, aisance relationnelle et bonne gestion des priorités sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste
• vous êtes capable de développer une bonne analyse du marché concurrentiel
• de formation commerciale Bac +2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante dans la vente de prestations de services en B to B dans un environnement concurrentiel
• vous maîtrisez parfaitement MS Office
• vous avez le goût des chiffres, un esprit critique et êtes force de proposition
• autonome, organisé et rigoureux , votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
• de formation commerciale Bac +2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante dans la vente de prestations de services en B to B dans un environnement concurrentiel. Ce parcours vous a permis d’affirmer vos qualités de développeur
• vous êtes autonome, ouvert d'esprit, communicatif et possédez d'excellentes capacités de négociation
• vos qualités relationnelles, votre implication, votre ouverture d'esprit, vos capacités d’analyse sont des atouts essentiels pour réussir cette mission
• le poste est basé au siège de l’entreprise à Nantes et nécessite des déplacements fréquents
• ce parcours vous a permis d’affirmer vos qualités de développeur
• ce poste est une belle opportunité pour un candidat entreprenant, attiré par des produits de qualité et aimant relever des challenges
• ce poste représente une belle opportunité pour une personne souhaitant rejoindre une société Française, familiale et ambitieuse, attachée à la qualité de ses produits, porteuse de valeurs environnementales et reconnue pour sa capacité d’innovation
• si l’idée de vendre de délicieux gâteaux vous tente, n’hésitez plus répondez
• ce poste est basé au siège de l’entreprise à Sablé-sur-Sarthe et nécessite des déplacements réguliers à l’international et en France
• merci d’adresser votre candidature à Forstaff

Avantages

• voiture de fonction

Responsabilités

• vous élaborez les bulletins de salaire et en vérifiez l’exactitude
• CDI basé à Vélizy
• vous gérez les déclarations et les versements obligatoires
  Voir plus +22
• rattaché
• vous assurez le suivi administratif
• au Directeur National Paie et doté d’une réelle expertise paie, le
• vous élaborez et suivez le budget
• responsable d’Activité Paie manage une équipe de Gestionnaires
• assurer le suivi de l’activité
• vous assurez l’accueil administratif des nouveaux arrivants
• paie et est garant de la qualité des paies et du déclaratif
• participer aux réunions internes et aux réunions de suivi avec les DRH Régions, réaliser des réunions de service et suivre les éventuels plans d’actions
• il
• garantir la qualité des paies des portefeuilles de son équipe
• est également le point de contact avec les DRH Régions pour échanger
• sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge toutes les missions de la gestion administrative du personnel , du contrat jusqu’à la paie, et veillez au bon fonctionnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales
• animer et coordonner son équipe au quotidien en s’assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachés
• sur les éventuelles problématiques liées à leurs établissements
• respectifs
• gérer le recrutement, réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation de ses collaborateurs afin d’assurer le maintien des compétences clés de son équipe
• votre disponibilité, votre discrétion, votre capacité à répondre efficacement aux demandes des salariés sont des atouts importants
• interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie
• au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage
• vous maitrisez l’ensemble de la chaine de la paie jusqu’aux révisions des comptes
• contrôler la bonne mise en œuvre des procédures de gestion du CSP, accompagner le changement et travailler sur l’optimisation des process et de la productivité

Exigences

• de formation
• justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le management d’équipe
• vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation
  Voir plus +13
• paie
• véritable
• en pleine évolution, votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre
• la connaissance du secteur des travaux publics serait un plus
• la maitrise des logiciels Décidium et HoroQuartz est un atout
• travailler en mode projet n’a plus de secret pour vous
• professionnel dans votre domaine, vous avez une sensibilité pour la
• gestion des Systèmes d’Informations ainsi qu’une expérience managériale
• de formation minimum Bac +2 du type DUT GEA, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel
• réussie
• capacité à accompagner le changement seront de vrais atouts pour la
• supérieure de type Bac + 4/5 en RH ou Gestion ou Droit Social, vous
• dans un environnement

Responsabilités

• recueillir les informations
• analyser les processus et les flux « métiers »
• mettre en évidence les dysfonctionnements éventuels et les risques encourus
  Voir plus +6
• sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Audit Interne, vous intégrez une équipe composée de 7 auditeurs
• elaborer les conclusions des constats validés
• la Direction de l’Audit Interne et des Risques a pour objectif de donner à la Direction Générale, à laquelle elle est rattachée, l’assurance sur le degré de Maîtrise des opérations réalisées par les filiales, d’apporter ses recommandations pour améliorer la maîtrise des risques et de contribuer ainsi à la création de valeur du Groupe
• participer aux restitutions des missions
• vous participez également aux travaux propres à la Direction de l’Audit Interne : cartographie des risques, questionnaire d’auto-évaluation des entités, guide des bonnes pratiques, méthodes d’audit interne, …
• L’Audit Interne aide le Groupe à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche méthodique et normée, les processus de management et de contrôle interne du Groupe, ainsi que leur efficacité

Exigences

• esprit d’analyse, rigueur, objectivité, intégrité, confidentialité, sens de l’organisation et du travail en équipe
• le poste génère de nombreux déplacements en France et à l’étranger
• formation : Bac + 5
  Voir plus +2
• expérience : 4 à 5 ans acquise dans un poste financier
• qualités personnelles requises : Vous possédez de réelles compétences en communication