Salaire HOLDING TRICEL FRANCE

Responsabilités

• prospecter, promouvoir et vendre auprès des clients professionnels et particuliers
• eve MEIGNANT
• réaliser la prescription auprès des spancs, élus, collectivités, bureaux d’études…
  Voir plus +25
• prospection, promotion et vente auprès des clients professionnels et particuliers
• apporter des réponses techniques auprès des professionnels et particuliers
• sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous prenez en charge le secteur 28 et 72
• réponses techniques, règlementaires et commerciales aux clients professionnels et particuliers
• vous apportez votre savoir-faire technique en assainissement auprès des partenaires de l’entreprise et des particuliers tout en développement votre secteur
• réaliser le montage et le suivi des réseaux d’installateurs partenaires
• accueil physique/visite des clients professionnels et particuliers
• suivi des réseaux de professionnels partenaires
• organisation et réalisation d’actions promotionnelles
• apporter son savoir-faire technique auprès des partenaires
• montage et suivi de réseaux d’installateurs partenaires
• organiser et réaliser les opérations promotionnelles avec les salons locaux et nationaux, l’envoi des documentations, l’e-mailing…
• montage et suivi de divers réseaux de professionnels partenaires
• participation active au développement technique et commercial de nouvelles gammes de produits
• effectuer un reporting régulier à la Direction
• prescription auprès des spancs, élus, collectivités, bureaux d’études, géologues et hydrogéologues, géomètres, notaires, agents immobiliers et, de manière générale, tous organismes professionnels et représentants de corps d’état susceptibles de jouer un rôle dans la prescription des produits fabriqués et/ou distribués par TRICEL POITIERS
• formation technique des réseaux de partenaires
• service après-vente technique et commercial
• reporting régulier à la Direction Générale
• livraison et mise en route des produits fabriqués et/ou distribués par TRICEL POITIERS
• mise en place de contrats d’entretien et de maintenance ; réalisation des contrats
• soutien en SAV au réseau de distributeurs TRICEL POITIERS dans le 28 et 72
• liste non exhaustive
• coordination avec les autres services de l’entreprise
• recherche et transmission d’informations de marché diverses

Exigences

• permis B
• véritable homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre forte aisance relationnelle et vos capacités d’organisations. Votre projet professionnel et votre profil feront la différence
• expérience Minimum 1 an
  Voir plus +2
• véritable homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre forte aisance relationnelle et vos capacités d’organisations
• ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Sachez que chez HOREA CONSEIL nous accompagnons tous types de profils et étudions avec la même rigueur l’ensemble des candidatures, l’important pour nous ce sont les compétences acquises ainsi que les aptitudes

Gains pour le poste technico commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivi de la balance âgée et relances clients
• préparer et soumettre la déclaration de TVA mensuelle
• passation de commandes fournisseurs
  Voir plus +12
• traitement des factures et avoirs clients, édition des factures et du journal de vente
• analyser et enregistrer les notes de frais du personnel
• participation aux inventaires mensuels et saisie des stocks
• préparer le rapprochement bancaire dans le cadre de la clôture de fin de mois
• enregistrement des transactions bancaires dans le système comptable
• édition de divers rapports
• rapprochement des factures d'achat, bordereaux de livraison et bons de commande
• envoi mensuel des justificatifs des soldes clients
• préparer le cycle de paiement mensuel des fournisseurs
• traitement des factures d'achat et des avoirs
• et, de manière générale, toutes les autres tâches et missions qui pourraient incomber à ce poste au fil de l'évolution de la société et de l'acquisition de compétences complémentaires
• préparer et soumettre le retour mensuel des ventes EC et DEB

Exigences

• bac +2
• comptabilité: 1 an

Gains pour le poste assistant comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les résultats par rapport au budget sur une base mensuelle avec un accent particulier sur la marge brute
• gérer la trésorerie de l'entreprise
• préparation du budget annuel
  Voir plus +9
• préparer les rapprochements de bilan pour le reporting du groupe
• réconciliation mensuelle des inventaires
• surveiller régulièrement les comptes débiteurs
• assister les comptables externes et auditeurs externes à l'examen annuel des comptes
• gestion de la paie en rapport avec l'agence comptable
• une entreprise à taille humaine ou le climat social est favorable
• liste non exhaustive
• identifier les améliorations dans le processus actuel pour améliorer l'efficacité du service financier
• gestion de l'équipe financière

Exigences

• responsable Comptable à Naintré
• alors foncez ! Envoyez-nous votre candidature en mentionnant impérativement la référence suivante : REC2229-C-86/AP
• ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Sachez que chez HOREA CONSEIL nous accompagnons tous types de profils et étudions avec la même rigueur l’ensemble des candidatures, l’important pour nous ce sont les compétences acquises ainsi que les aptitudes

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac

Offres actuelles pour le poste: