HOMESERVE RENOV' (ENERGYGO) Salaire
2.7/5
2.7/5
56 évaluations
206 avis
5 39%
4 2%
3 2%
2 0%
1 57%
Les salaires sur les positions chez HOMESERVE RENOV' (ENERGYGO)
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HOMESERVE RENOV' (ENERGYGO) recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
standardiste
Responsabilité
- saisie et mise à jour les bons de commandes reçus des commerciaux dans le CRM
- suivi du classement physique des dossiers
- réception physique
- accueil téléphonique et avec un premier niveau de réponses techniques
Exigences
- vous souhaitez développer vos compétences dans une entreprise GreenTech en forte croissance ?
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail un jour par semaine
- 35H Possibilité de télétravail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 An - Energie Renouvelable
- 1 an
- 6 mois - vente B to C
- 6 mois
Exigences
- capacité à analyser des indicateurs chiffrés
- capacité à évoluer dans un environnement changeant
- management d'équipe, Leadership
- maîtrise des techniques commerciales en B2C
- analyser, exploiter, structurer des données
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 24000.00 Euros sur 12.0 moisChèque repasprimes
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasprimes
- primes et variables non plafonnés
Responsabilité
- gérer les demandes entrantes des clients
- réaliser les devis et propositions commerciales en fonction des informations communiquées par les clients
- transformer des leads entrants en vente et accompagner le client jusqu'à la mise en service de son installation
- participer au développement du chiffre d'affaires
- vous travaillez en binôme avec un.e commercial.e sédentaire
- mettre à jour les informations commerciales dans le système de gestion des clients
- encadrer et animer la force de commerciaux terrain
- encadrer et animer la force de commerciaux itinérants au sein de nos régies
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail
- 35H Possibilité de télétravail un jour par semaine
- 35H Travail en journée
- 35H Exposition aux intempéries
Expérience
- 2 ans - Energies Renouvelables
- 1 an - en réclamation client
- 6 mois
- 2 ans
- 2 ans - énergies renouvelables/isolation
- débutant accepté
Exigences
- analyser et contrôler une consommation d'énergie
- contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- déterminer des mesures correctives
- manipuler un engin de manutention ou de chantier
- analyse statistique
- proposer des solutions techniques à un client
- recueillir l'avis et les remarques d'un client
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisprimes non plafonnées
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
- €2 500
Responsabilité
- coordonner et transmettre les informations techniques avec les différents pôles de l'entreprise
- relation client
- remplir précisément la fiche d'intervention prévue pour les visites Techniques
- répondre aux interrogations techniques des clients avant et après la pose
- dimensionnement des pompes à chaleur
- rassurer les clients en leur apportant un discours sérieux et professionnel
- répondre aux diverses questions de nos clients
- superviser les assistants.es techniques
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail un jour par semaine
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
- 1 an - secteurs énergie/environnement
Exigences
- capacité à analyser des indicateurs chiffrés
- capacité à évoluer dans un environnement changeant
- management d'équipe, Leadership
- maîtrise des techniques commerciales en B2C
- analyser, exploiter, structurer des données
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- selon experience
Responsabilité
- encadrer et animer la force de commerciaux terrain
- accompagner les commerciaux terrain et s'assurer de la cohérence du discours ainsi que le respect des process
- contribuer au développement du CA
- assurer le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs et participer à l'élaboration des plans d'actions
- centraliser les remontées terrain, les diffuser et participer à leur analyse, élaborer les plans d'actions
- S'assurer du bon déroulement des intégrations des nouveaux collaborateurs
- prendre en charge ou participer à l'évolution de chacun et en suivre leurs résultats
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 6 mois - 1ere experience réussie en PME
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- un entretien téléphonique de 30 min avec notre chargée de recrutement pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et sur ce que vous souhaitez faire
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
approvisionneur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail un jour par semaine
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des conditions commerciales
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- maîtrise des outils informatique : CRM
Rémunération
- annuel de 38000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- anticiper et gérer l'approvisionnement des produits auprès des fournisseurs pour livrer les sous-traitants
- veiller au respect des process internes
- participer aux inventaires, analyser des écarts et proposer des actions correctives chez des prestataires ou dans des entrepôts régionaux d'EnergyGo
- estimer les calculs des BFA annuels
- analyser les écarts de prix d'achats négociés
- sortir des bilans annuels
- collaborer sur la mise en place de nouveaux outils sur la gestion des flux logistiques
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
chargée de recrutement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Possibilité de télétravail un jour par semaine
Expérience
- 2 An
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller des entreprises
- GRH
- recruter et intégrer une personne
- techniques de communication orales, écrites et numériques
- autonomie, forte Adaptabilité et réactivité
- excellent relationnel, capacité d'écoute
Rémunération
- annuel de 32000 Euros à 38000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- mettre en place et développer les relations écoles
- définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
- approcher directement des candidats via les sites ou réseaux disponibles
- mettre à jour et faire le suivi des outils de pilotage et de reporting de l'activité du service
- directement rattaché la Directrice des Ressources Humaines de EnergyGo, vous accompagnez les opérationnels sur l'ensemble de leurs recrutements
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 6 mois - Gestion en voulme de dossier
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivi administratif des dossiers de subvention CEE (Envoi des dossiers, des exports
- intégration des retours délégataires dans l'outil informatique de travail
- analyse et traitement des retours des délégataires
- traitement et mise à jour des dossiers administratifs CEE
- activités accessoires/secondaires
- déclaration des sous-traitants / produits auprès du délégataire
- technologiques CRM, téléphone fixe, boîte mail
- contact client/sous-traitant pour déblocage des dossiers
chargé de recrutement
Responsabilité
- vous êtes également en charge de définir et mettre en place la stratégie de recrutement de EnergyGo. Vos missions
- définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
- nous recherchons notre futur Chargé de recrutement, dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines !Directement rattaché la Directrice des Ressources Humaines de EnergyGo, vous accompagnez les opérationnels sur l'ensemble de leurs recrutements
- approcher directement des candidats via les sites ou réseaux disponibles
- définir et mettre en place une stratégie de sourcing efficace par profil
- mettre à jour et faire le suivi des outils de pilotage et de reporting de l'activité du service
- avec plus de 130 collaborateurs, l'ADN d'EnergyGo est d'offrir à ses clients, un interlocuteur unique dédié à leur problématique énergétique
- accompagner les opérations tout au long du processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et/ou physiques, suivi