Hopital Centre Hospitalier Melun (FHF) Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez Hopital Centre Hospitalier Melun (FHF)
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hopital Centre Hospitalier Melun (FHF) recrute pour des postes:
assistant social
Responsabilité
- le CAMSP a un agrément pour accueillir et prendre en charge 80 enfants
- mission générale
- mission s spécifiques
- participer au travail institutionnel
- participer à la prévention des risques de maltraitance et à la promotion des droits de l’enfant et de sa famille
- 1 Médecin directeur technique
- mission s permanentes
- evaluer la situation sociale de l’enfant et de sa famille pour contribuer à la mise en place d’un projet individualisé adapté
Exigences
- 1 Responsable administrative
- 1 Médecin de médecine physique
- 1 Pédiatre
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
agent administratif
Type de contrat
- CDD;CDI;Détachement;Mutation
Exigences
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
orthophoniste
Responsabilité
- mission générale
- L’orthophoniste a un rôle de prévention, d’information, de dépistage, d’évaluation et peut si besoin mettre en place un suivi spécifique
- 1 Médecin directeur technique
- mission s permanentes
- L’orthophoniste tient compte de l’aspect pluridisciplinaire de la prise en charge et inscrit le suivi de l’enfant dans un travail d’équipe
- L’orthophoniste accueille l’enfant et sa famille
- il en découle, si nécessaire, une prise en charge éducative et/ou rééducative adaptée aux besoins de l’enfant
- L’objectif du bilan est de situer le niveau de développement de l’enfant
Exigences
- 1 Médecin ORL phoniatre
- 1 Responsable administrative
- 3 Psychomotriciennes
- 1 Médecin de médecine physique
- 1 Pédiatre
- 2 Secrétaires médicales
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
responsable qualité
Exigences
- rigueur et sens de la pédagogie
- réactivité
- formation et/ou qualification
- réglementation hygiène et règles HACCP
- connaissances particulières
- démarche qualité
- dans le cadre de sa politique diversité, le GHSIF s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de son établissement
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
Responsabilité
- former les équipes des différents sites au management de la qualité
- mission générale
- mission s spécifiques
- mission s permanentes
- gestion des plans de contrôles bactériologiques
- animer la démarche qualité et piloter le système d’amélioration continue de la qualité
- centraliser les indicateurs qualité et les fiches d’évènements indésirables
- celle du SANTEPÔLE avec 530 000 repas en liaison froide par an
chef
Type de contrat
- CDD;Détachement;Mutation
Responsabilité
- les missions du poste sont à exécuter sur le site de l’hôpital à Melun et ses sites externes
- assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des structures
- réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
- suivre et gérer les budgets de maintenance
- mission générale
- gestion des bons GMAO préventifs et curatifs
- seconder l’adjointe à l’ingénieur travaux dans l’exécution de la mission de maintenance curative et préventive
- animer et encadrer les équipes techniques (8 personnes ; tâches-plannings Gestion des demandes d’intervention des services, en lien avec les cadres de soins, médicotechniques et administratifs
Exigences
- avoir de bonnes connaissances tous corps d’état
- merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivations par mail ou par courrier
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
secrétaire médicale
Exigences
- organisation, rigueur
- capacités relationnelles
- aptitude au travail en équipe
- ecoute, disponibilité
- merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivations par mail ou par courrier
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
- dans le cadre de sa politique diversité, le GHSIF s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de son établissement
Responsabilité
- participation ponctuelle aux réunions et rédaction des comptes rendus
- gestion des tableaux de communication du service
- enregistrement informatique des plannings pharmaciens
coordinateur
Responsabilité
- une diversit de besoins de ces personnes qui n cessite un accompagnement coordonn
- organiser et animer les instances de pilotage du CLSM
- constituer, préparer et animer les groupes de travail du CLSM
- constituer, pr parer et animer les groupes de travail du CLSM
- soutenir la mise en place des projets sur les probl matiques de sant mentale
- soutenir la mise en place des projets sur les problématiques de santé mentale
- une diversité de besoins de ces personnes qui nécessite un accompagnement coordonné
- direction de la stratégie et de l’offre de soins
Exigences
- le coordonnateur du CLSM devra répondre au référentiel de compétences du métier de coordonnateur annexé à la présente fiche
- affiner le diagnostic des besoins en sant mentale
- affiner le diagnostic des besoins en santé mentale
- le coordonnateur du CLSM devra r pondre au r f rentiel de comp tences du m tier de coordonnateur annex la pr sente fiche
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
directeur
Type de contrat
- C
Responsabilité
- L HAD de la R gion de Melun a vocation admettre la fois les patients en amont ou en aval d hospitalisation des trois membres mais aussi les patients de ville orient s par leur m decin traitant pour des soins ne n cessitant pas le recours un plateau technique
- L’HAD de la Région de Melun est inscrite dans une démarche de gestion des risques
- la coordination des perspectives d volution et des plans d action s articule entre les 3 promoteurs autour de Comit s de pilotage r guliers
- L’HAD de la Région de Melun a vocation à admettre à la fois les patients en amont ou en aval d’hospitalisation des trois membres mais aussi les patients de ville orientés par leur médecin traitant pour des soins ne nécessitant pas le recours à un plateau technique
- L’objectif est d’ouvrir progressivement l’éventail des prises en charge , au fur et à mesure de la consolidation de l’équipe médicale et soignante
- la coordination des perspectives d’évolution et des plans d’action s’articule entre les 3 promoteurs autour de Comités de pilotage réguliers
- A fin 2018, le GCS comptait 14 salari s et 4 personnels mis disposition
- A fin 2018, le GCS comptait 14 salariés et 4 personnels mis à disposition
Exigences
- les candidatures sont à envoyer avant le 30 novembre 2019, par courriel à l’adresse suivante
- les candidatures sont envoyer avant le 30 novembre 2019, par courriel l adresse suivante
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
médecin généraliste
Responsabilité
- assurer les consultations médicales et les urgences pour l’ensemble de la structure du CPSF
- assurer les consultations médicales et les urgences pour l'ensemble de la structure du CPSF
- participer aux réunions de service
- elaborer des protocoles ou des remises à jour de ces derniers
Exigences
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
assistant de régulation médicale
Exigences
- esprit d’équipe, sens de la communication, et de la participation
- rapidité d’intégration et d’adaptation
- sens de l’organisation
- dynamisme et rigueur
- esprit d quipe, sens de la communication, et de la participation
- esprit d'équipe, sens de la communication, et de la participation
- rapidit d int gration et d adaptation
- rapidité d'intégration et d'adaptation
Responsabilité
- missions generales
- accueillir les requérants avec empathie et mener l’entretien avec le requérant selon la procédure en vigueur
- accueillir les requérants avec empathie et mener l'entretien avec le requérant selon la procédure en vigueur
- missions specifiques
- les missions du poste
- gérer le flux d'appel
- gérer le flux d’appel
- effectuer des transmissions exhaustives et précises aux médecins régulateurs, aux cadres du service