HOPITAL CORENTIN CELTON Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
7 avis au total
  Issy-les-Moulineaux
37 BOULEVARD GAMBETTA, 92130 ISSY LES MOULINEAUX
  http://hopital-corentincelton.aphp.fr
SIREN: 394973333
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
7 avis au total

Les salaires sur les positions chez HOPITAL CORENTIN CELTON

HOPITAL CORENTIN CELTON recrute pour des postes:

psychomotricien

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • recueil de données, réalisation d’entretien et d’évaluation visant au diagnostic psychomoteur
  • intervention et soins en psychomotricité en individuel et/ou en groupe
  • surveillance et analyse des troubles du comportement
  • accompagnement des patients à l’extérieur pour évaluation en milieu écologique
  • participation aux transmissions orales et écrites, aux différents staff pluridisciplinaire
  • réalisation des entretiens d’aide et de soutien avec d’autres professionnel du soin
  • animation de cours, participation à des congés
  • information, éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage

Exigences

  • sens relationnel développé, écoute, patience et esprit d’initiative
  • connaissances spécifiques en psychiatrie de l’adulte et d’addictologie

secrétaire

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des personnes
  • gestion des rendez-vous des praticiens – planification des activités
  • utilisation des logiciels ORBIS, GILDA, SUZIE
  • saisie de l'activité médicale
  • classement et archivage de données, informations et documents de toute nature
  • rédaction de courriers médicaux, comptes rendus
  • identification, analyse des priorités relevant de son domaine d’activité professionnelle
  • organisation, contrôle de cohérence, classement et archivage des données, des informations, des documents de diverse nature

Exigences

  • médecin
  • grade Assistante médico-administrative
  • activités : psychiatrie et addictologie

orthophoniste

Responsabilité

  • organisation des activités et gestion des ressources
  • prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
  • prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • education thérapeutique des patients et de leur entourage
  • réalisation du bilan et de l’évaluation nécessaires à l’établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
  • equipes médicales et paramédicales de la gériatrie
  • direction des soins et des activités paramédicales : Pascale LEMASCON / Isabelle LE FAHLER

Exigences

  • 2 Cadres de santé de rééducation
  • 1 Cadre de santé de rééducation
  • 45 lits d’hospitalisation UGA

educateur

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • rôle spécifique de supervision de l’organisation, permettant de garantir la cohérence du projet et la circulation des informations
  • favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
  • mise à jour : 02/02/2022
  • assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles
  • garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable
  • participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement
  • organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche
  • planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique

Exigences

  • sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
  • psychologie de l'enfant
  • sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliante, diplomate
  • travailler en équipe, adhérer au projet d’établissement
  • etre en capacité de s’adapter aux réalités institutionnelles
  • connaissances associées
  • maîtrise de soi, capacités à se remettre en question sur son comportement professionnel
  • diplôme d'Etat d’Educateur de jeunes enfants

puéricultrice

Exigences

  • sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie dans l'organisation de son travail quotidien
  • 1 médecin et
  • sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
  • travail en équipe, savoir communiquer
  • disponibilité, adaptabilité, flexibilité des horaires
  • connaissances associées
  • maîtrise de soi
  • professionnalisme

Responsabilité

  • assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance
  • observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
  • encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires
  • proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant et en collaboration avec l’équipe
  • proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
  • respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
  • remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire
  • participer aux réunions de section et de crèche

coordinateur sécurité

Responsabilité

  • L’hôpital Broca
  • L’hôpital La Collégiale
  • animer la politique globale de sécurité des hôpitaux de gériatrie, de réadaptation et de psychiatrie du GHU
  • intervenir, au côté des agents de sécurité, pour gérer les situations d'agressivité, agressions ou autres violences
  • L’hôpital Corentin-Celton
  • le conseiller pour la sécurité générale auprès de la direction générale du GHU
  • sécurité des personnes et des biens
  • préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués

Exigences

  • définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
  • fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
  • ingénieur
  • diplôme de niveau I ou au moins de niveau II pour personnel de catégorie A dans le domaine de la sécurité ayant un diplôme
  • évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité- sûreté serait un plus apprécié
  • arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Type de contrat

  • hôpital Broca : 8 agents titulaires de l’AP-HP et une équipe d’agents de sécurité prestataire
  • hôpital La Collégiale : 6 agents de l’AP-HP, 3 titulaires et 3 CDD

psychologue

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • orientation intégrative souhaitée avec intérêt pour les approches cognitives et comportementales
  • evaluation psychologique des patients
  • réalisation de bilans psychologiques
  • identification d’éventuels troubles mentaux
  • utilisation d'échelles ou de questionnaires
  • accueil du patient et de l'entourage lors de l'évaluation
  • accompagnement psychologique « au Iit du malade » pendant l’hospitalisation ou en ambulatoire
  • accompagnement psychologique pendant l'hospitalisation

Exigences

  •  Expérience du milieu hospitalier, de la maladie somatique chronique, des conduites addictives
  •  Souplesse relationnelle et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  •  Intérêt pour les activités de formation et de recherche clinique, et pour l’amélioration des pratiques professionnelles
  •  Compétence en animation de groupe et/ou en analyse des pratiques
  • master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
  •  Master 2 de Psychologie Clinique / Psychopathologie
  • DMU Psychiatrie et Addictologie
  • activités : Psychiatrie et addictologie

assistant administratif

Responsabilité

  • création des dossiers administratifs des nouveaux patients, vérification des coordonnées administratives des anciens patients
  • création des dossiers médicaux des nouveaux patients
  • saisie, envoi, classement des comptes rendus d’hospitalisation et de courriers
  • suivi des dossiers médicaux
  • suivi de la production des comptes rendus d’hospitalisation
  • relation avec les médecins de ville
  • frappe de courriers, documents, procédures, résultats d’enquête
  • gestion des stocks d’imprimés nécessaires au bon fonctionnement

Exigences

  • baccalauréat sciences médico-sociales

plombier

Responsabilité

  • ¨ Sous la responsabilité du responsable du département « CVC
  • le Directeur des investissements
  •  Assurer les prestations techniques et contribuer à la sécurité et au confort des malades et du personnel
  •  Contrôle de la qualité de l'eau
  •  Participe aux missions exceptionnelles du service
  • le service maintenance planifie, réalise et coordonne la maintenance et les travaux techniques de l’hôpital
  •  Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires
  •  Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité

Exigences

  •  Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  •  Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité
  •  BEP ou CAP option Sanitaire et thermique ou diplôme équivalent
  •  Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
  •  Avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu
  •  Évaluer la qualité de l'eau
  •  Discrétion, politesse
  •  4 électriciens

electricien de maintenance

Exigences

  •  Suivi médical d’aptitude à la fonction
  •  Autonomie et sens de l’initiative
  • concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité
  •  Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  •  Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité
  •  Formation à la prise en charge de la violence
  • niveau BEP, CAP ou BAC PRO option « électricité » ou diplôme équivalent

Responsabilité

  •  Assurer les prestations techniques et contribuer à la sécurité et au confort des malades et du personnel
  •  Effectuer des interventions de dépannages suite aux demandes de la hiérarchie ou des services
  •  Participe aux missions exceptionnelles du service
  • le service maintenance planifie, réalise et coordonne la maintenance technique et les travaux techniques de l’hôpital
  •  Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles
  •  Effectuer des maintenances préventives et curatives sur les installations électriques
  •  Répondre à toutes les tâches d'urgence pour le bon fonctionnement de l'établissement
  • les prestataires extérieurs et fournisseurs