HOPITAL CXARDIOLOGIQUE CHU DE LILLE Salaire
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Lille
BD DU PROFESSEUR JULES LECLERC, 59037 LILLE CEDEX
SIREN:
495405193
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL CXARDIOLOGIQUE CHU DE LILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL CXARDIOLOGIQUE CHU DE LILLE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées
  • saisie, gestion, suivi et contrôle du cycle de paie dans le respect des procédures
  • direction de rattachement : Département des politiques sociales et des ressources humaines
  • assurer les déclarations sociales en conformité, dans le respect des délais impartis
  • veille juridique et réglementaire relative à son domaine d’activité
  • traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine
  • document interne, propriété du C.H.R.U. de LILLE
  • enregistrement des écritures comptables

Exigences

  • connaissances générales : Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Techniques de communication et relations interpersonnelles
  • connaissances détaillées : Droit de la fonction publique
  • connaissances approfondies : Réglementation relative à la rémunération dans la FPH, Bureautique et logiciel dédiés RH

superviseur

Responsabilité

  • pilotage de projets spécifiques au domaine d’activité
  • pharmacie font partie de ces projets qui impacteront fortement la Direction des Equipements pour les 10 ans à venir. Dans ce contexte, la Direction des Equipements cherche à renforcer son effectif
  • achat de produits / de prestations, dans son domaine d’activité
  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations, dans son domaine de compétence
  • la Direction des Equipements du CHU de Lille a pour missions principales de développer le management stratégique des ressources technologiques biomédicales et de mettre en œuvre les processus opérationnels liés à la maîtrise du parc, à l’acquisition, à la sécurité et à la maintenance des équipements médicaux et non médicaux
  • participation aux études préliminaires des projets de réaménagements
  • organisation de la reprise et revente d’équipements
  • participation et encadrement opérationnel de la mise en service des nouveaux dispositifs et équipements médicaux en contrôlant l'application des règlementations et obligations

Exigences

  • diplôme de niveau BAC + 3 avec spécialité biomédicale
  • outils bureautiques

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • vous êtes rattaché au chef de pôle et au directeur de pôle. Vous appartenez à l’exécutif du pôle
  • vous assurez les missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle
  • vous contribuez à l’animation du dialogue interne au pôle (gestion des instances et des projets du pôle, participation aux réflexions stratégiques du pôle, contribution aux démarches qualité/gestion
  • vous réalisez le suivi médico-économique du pôle

Exigences

  • esprit de synthèse et d’analyse, capacités rédactionnelles
  • connaissances en contrôle de gestion
  • maîtrise des outils bureautiques
  • aptitude à la communication, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue

référent

Responsabilité

  • de piloter la cellule de correction des anomalies d’identité
  • L’identitovigilance est une démarche qualité de surveillance et de prévention des erreurs et des risques liés à l’identification des patients
  • le référent identitovigilance supervise la cellule de corrections des anomalies d’identité
  • animation de groupes de travail sur la thématique de l’identification du patient à toutes les étapes de sa prise en charge
  • il a sous son autorité une équipe de gestionnaires en charge du suivi et de la correction des doublons d’identité
  • pilotage et encadrement de la cellule opérationnelle dédiée à l’identitovigilance et supervision de son activité, en particulier la réalisation et la traçabilité des fusions
  • SECTEUR D’AFFECTATION: UF dédiée pour la cellule de correction des anomalies d’identité
  • elaboration de la politique d’identification des patients en lien avec la direction, la CME et la Cellule Experte Identitovigilance

Exigences

  • expérience confirmée dans son domaine
  • expérience en management

standardiste

Responsabilité

  • réceptionner, renseigner et orienter tous les appels téléphoniques
  • réception et orientation des appels téléphoniques externes et internes
  • mise en communication des appels internes vers les correspondants extérieurs
  • recherche d’éléments permettant la transmission des appels
  • gestion des missions annexes

Exigences

  • adaptation aux conditions de travail en autonomie

neuropsychologue

Exigences

  • expérience professionnelle diversifiée en milieu hospitalier
  • compétences indispensables en neurologie et plus spécifiquement dans les domaines de la mémoire, de la maladie d’Alzheimer et des troubles du comportement

Responsabilité

  • soin
  • expliquer les troubles, assurer un soutien et guider la prise en charge
  • recherche
  • formation, information et sensibilisation des différents publics

orthophoniste

Responsabilité

  • le rôle de l’orthophoniste dans l’accompagnement des personnes implantés cochléaires s’inclut dans une étroite collaboration et concertation avec le chirurgien et l’équipe de pré implantation et de suivi post implantation
  • dans le cadre du suivi du patient, les orthophonistes sont également en mesure de prescrire en première intention et en renouvellement certains dispositifs : câble antenne, antenne, aimant, corne, …

Exigences

  • le postulant doit détenir une capacité en orthophonie

assistant dentaire

Exigences

  • diplôme d’Assistante Dentaire
  • maîtriser les techniques d’assistance au fauteuil dans les différentes disciplines
  • savoir s'organiser pour prendre en charge plusieurs fauteuils dentaires et organiser l’agenda sillage des praticiens
  • savoir rédiger les devis dans toutes les disciplines et expliquer un plan de traitement
  • savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et être capable de transmettre les informations
  • etre capable de s’adapter aux exigences du service

Responsabilité

  • préparation des dispositifs médicaux, des dossiers médicaux
  • activité de traçabilité informatisée des DMR, rangement en arsenal, préparation et distribution des DMR pour mise à disposition en salle
  • accueil du patient
  • gestion des stocks et du suivi de la péremption des produits
  • mise en charge de l’autoclave, surveillance de son bon fonctionnement, réalisation des tests spécifiques de conformité
  • prise de rendez vous
  • participation à des consultations pluridisciplinaires
  • education à l’hygiène bucco-dentaire

responsable logistique

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurerez la gestion des plannings et de votre charge prévisionnelle
  • vous serez garant de la continuité de l’activité en production

directeur

Exigences

  • diplôme d'ingénieur biomédical
  • une expertise reconnue dans le domaine biomédical
  • une expertise ou des connaissances solides dans le domaine des équipements non médicaux

Responsabilité

  • participation à la sécurité numérique des équipements biomédicaux et non médicaux en concertation avec la Direction des Ressources Numériques
  • sous la responsabilité du Directeur des Ressources Physiques, auquel est intégré la Direction des Equipements, le/la Directeur/rice des Equipements est en charge de concevoir, conduire et piloter la mise en œuvre des investissements, la gestion du parc, la maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux et non médicaux du CHU de Lille d’une valeur totale de plus de 349 M€
  • elaboration et pilotage du programme pluriannuel de renouvellement et d’acquisitions nouvelles pour les équipements médicaux et non médicaux, en cohérence avec le Projet d’établissement et les orientations et décisions institutionnelles
  • définition et mise en œuvre, en lien avec la Direction des achats, de stratégies d’achat efficientes sur le volet biomédical et non médical, pour le CHU et le GHT
  • coordination de l’élaboration et du suivi des dossiers liés aux obligations réglementaires liées en matière d’équipements lourds, en lien avec l’ARS
  • participation à la dynamique de gestion de projets coordonnée au sein du DRP et avec les autres fonctions supports et directions