HOPITAL DE MERCY Salaire
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Ars-Laquenexy
1 ALLEE DU CHATEAU, 57530 ARS LAQUENEXY
Téléphone:
+33 3 87 55 30 26
SIREN:
265702803
secretariat-dsoins@chr-metz-thionville.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL DE MERCY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
agent de service

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3247 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SPS MEDICAL 2916 € -10.2%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
HOPITAL DE MERCY 2666 € -17.9%
PCUBED 2500 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPITAL DE MERCY recrute pour des postes:

brancardière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail samedi et dimanche CDD renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • procéder au brancardage d'un patient
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • 1600 nets + primes

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • habilitation électrique souhaitée

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail samedi et dimanche CDD renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • consigner des données dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon grille indiciaire

technicien biomédical

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • expérience souhaitée dans le secteur médical
  • travail en équipe
  • souplesse, volonté de participer aux évolutions du métier
  • sens de l’organisation
  • autonomie
  • ventilation
  • respect de la réglementation, rigueur
  • cliquer sur –POSTULER– afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM

Responsabilité

  • diagnostic des pannes, remise en état des équipements
  • enregistre les évènements dans la GMAO
  • monitorage
  • planifie et assure les maintenances préventives et curatives
  • externe : prestataires de maintenance externe, fournisseurs
  • tensiomètres, saturomètres, humidificateurs
  • répond aux demandes d’interventions
  • gère l’inventaire du parc d’équipements dont il a la charge

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 37H30 Horaires normaux CDD renouvelable 1 fois

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
  • participation aux entretiens médicaux
  • personne ressource)
  • étiologies) en vue de coordonner les interventions en lien avec le projet de soins de l'enfant
  • recueil, traitement et analyse des informations (ressources
  • problèmes
  • difficultés
  • conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité (participation aux soins et à l'éducation des enfants en liaison avec la famille

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • selon convention

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux CDD renouvelable
  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • planifier l'activité d'un service
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • selon convention
  • selon profil

Responsabilité

  • 3.1 Suivre la progression des étudiants dans leurs acquisitions et les rencontrer régulièrement au cours d’entretiens et bilans formalisés et tracés
  • 4.1 Assurer un lien fonctionnel effectif et privilégié entre le terrain de stage et l’institut
  • 2.2 Faire valider en commission de validation le fond, la forme de l’évaluation et ses modalités de correction
  • 3.2 Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages
  • 4.2 Elaborer et actualiser les fiches-stages dans le logiciel dédié
  • 1.3 Identifier, solliciter des professionnels qualifiés et compétents pour la réalisation de séquences d’enseignement
  • 2.3 Planifier et préparer les séquences d’évaluation sur un plan logistique
  • 3.3 Contrôler les absences

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • SELON CONVENTION COLLECTIVE

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Rémunération

  • selon convention collective

infirmière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
  • merci de postuler sur notre site : https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/recrutement Rubrique "Recrutement soignant" Offre OE-10-DS-0001 Cliquer sur "POSTULER" afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM