HOPITAL FERNAND WIDAL Salaire
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Paris
200 RUE DU FAUBOURG SAINT DENIS, 75010 PARIS 10
SIREN:
381610740
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez HOPITAL FERNAND WIDAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL FERNAND WIDAL recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 426,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés et consultants
  • développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources du territoire
  • participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier
  • participer aux réunions du service d’affectation
  • concourir à la prévention des répercussions sociales liées à la maladie
  • le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances : Monsieur Paul TAIEB – Directeur Adjoint des Finances
  • veiller à la protection des personnes vulnérables
  • assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme

Exigences

  • bonne connaissance des diverses législations, des institutions et dispositifs dans le champ médico-social
  • aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité
  • titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
  • disponibilité, dynamisme, capacité d’adaptation, d’acquisition de connaissances nouvelles et sens de l’organisation
  • qualités d’écoute, de soutien et capacité à gérer l’angoisse du patient et de ses proches. Sens de la médiation
  • connaissance de la langue anglaise
  • connaissance de l’outil informatique

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 426,00€ par mois

Exigences

  • savoir évaluer et intervenir dans l’urgence - Aptitude à travailler en équipe, disponibilité
  • capacité d’adaptation, grande réactivité et sens de l’organisation
  • qualités d’écoute, de soutien, et capacité à gérer l’angoisse du patient et de ses proches
  • connaissance de la langue anglaise et de l’outil informatique
  • métier : Assistant social des patients Grade : Assistant socio-éducatif
  • titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Responsabilité

  • le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances : Monsieur Paul TAIEB – Directeur Adjoint des Finances
  • equipes médicales et paramédicales du service
  • travail de liaison avec collègues de l’équipe de service social
  • structures associatives, Soins de suite, réseaux extérieurs

médecin

Rémunération

  • €60 000
  • PHC ou PH

Responsabilité

  • cette production concerne le périmètre de
  • encadrer l’équipe de TIMs en lien avec les cadres dans le suivi des services dont elles ont la charge
  • répondre, aux analyses et au suivi des actions mises en place en regard des résultats
  • exhaustivité : collaboration avec les services pour s’assurer que les diagnostics et actes
  • encadrement du statisticien mais aussi réalisation d’analyses plus complexes soi-même
  • et de l’efficience médico-économique de la prise en charge du patient et du dossier
  • le GH Saint-Louis/Lariboisière a une activité annuelle en MCO est d’environ 150 000 RSS en MCO
  • de projets communs au service des Hôpitaux du GHU

Exigences

  • L’équipe du DIM pour le GH Saint-Louis, Lariboisière-Fernand Widal comprend trois médecins DIM
  • autres conditions du poste:  Avantages du CE
  • praticiens hospitaliers temps plein, dont le poste à pourvoir et un poste de responsable tenue par une
  • médecin inscrit à l’Ordre
  • DES de santé publique ou qualification ordinale en santé publique vivement souhaitée
  • poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
  • qualités relationnelles et sens pédagogique indispensables

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • améliorer l'accueil et la prise en charge du public hébergé
  • assurer le relai d'information au sein du service et avec l'équipe d'encadrement médical et para médical et équipe de direction
  • réaliser l'évaluation sociale en entretien individuel
  • coordonner les interventions, la prise en charge et le suivi des personnes. Etre le lien entre le Service d'Accueil et d'Urgence, la maternité et les différentes associations
  • répondre aux besoins et proposer des solutions

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- Diplôme d'éducateur spécialisé

secrétaire médicale

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI

Responsabilité

  • prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
  • gestion des rendez-vous patients liés aux dossiers de la Réponse téléphonique d'Urgence
  • gestion des plannings des médecins
  • accueil téléphonique et gestion du courrier , des fax
  • rédaction de comptes rendus de réunion, numérisation de dossiers
  • numérisation et classement de dossiers patients du Centre Régional de Pharmaco Vigilance
  • gestion des courriels de la boite mail générique
  • saisie des comptes rendus médicaux dans le logiciel Middle care institutionnel

Exigences

  • secrétariat médical hospitalier ou de centre de santé: 1 an
  • secrétaire médicale- centre antipoison de paris ou similaire: 1 an

infirmier

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne soignée et de son entourage
  • etablissement du projet individualisé de soins et de la planification des soins
  • information et éducation de la personne soignée et de son entourage
  • réalisation et contrôle des soins infirmiers, accompagnement de la personne soignée
  • participer au suivi des dossiers
  • faire un recueil de données exhaustif, mentionnant les coordonnées de la personne, relatant le contexte et les faits décrits par les interlocuteurs sur les circonstances de l’intoxication
  • rédaction, mise à jour et tenue du dossier de soins
  • saisir les réponses aux questions posées à l’aide du logiciel, pour aboutir à une conduite à tenir

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • infirmier télémédecien. centre antipoison de paris ou similaire: 1 an

aide soignant

Responsabilité

  • soins d’hygiène et de confort auprès du patient
  • aide à l’infirmière dans la réalisation des soins
  • surveillance par observation permettant d’identifier les modifications de l’état clinique et du comportement du patient
  • transmissions écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire dans le but de programmer une réponse adaptée au problème
  • participation à la vie du service, , aide au rangement des livraisons de matériel
  • accueil – information – accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
  • service référent REB dans le cadre du plan blanc notamment, le service peut accueillir des patients présentant des pathologies à haut risque infectieux
  • remplissage des chariots de soins

Exigences

  • identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse
  • diplôme d'État d'aide-soignant, Diplôme Professionnel Aide-soignant
  • une expérience professionnelle dans une autre unité est appréciée mais pas indispensable
  • identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées
  • créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la qualité des soins
  • planifier, organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
  • evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins