HOPITAL GERONTOLOGIQUE ET MEDICO SOC Salaire
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Les salaires sur les positions chez HOPITAL GERONTOLOGIQUE ET MEDICO SOC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HOPITAL GERONTOLOGIQUE ET MEDICO SOC recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux horaires en internat
Expérience
- débutant accepté - diplôme exigé
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- selon convention collective 66
directeur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- jacques Guillemant
- afin de vous faciliter l'appropriation de nos pratiques, il est prévu une période pour la transmission des dossiers en cours
- sous l’autorité du Président, vous dirigez l’établissement et les services, d’un effectif d’une cinquantaine de salariés
- vous savez anticiper et répondre avec rigueur aux évolutions légales et réglementaires propres au secteur médico-social
- vous assurez la représentation courante de l’établissement et des services auprès des autorités administratives et de tarification ainsi que des réseaux professionnels
- vous disposez, pour assumer vos missions, d’une autonomie importante définie par une délégation de pouvoir du Président au Directeur
- en charge de la gestion de structures médico-sociales destinées à l’accueil et l’accompagnement de personnes cérébro-lésées, l’Association ACOR située près de Sens, dans le Nord du Département de l’Yonne , du Loiret de l’Aube et à 1H de Paris), recrute son directeur dans le cadre d’un départ à la retraite
- en cohérence avec le projet associatif, vous êtes garant de la mise en œuvre des projets de l’établissement et des services qui en découlent, de la qualité des services et des relations avec les familles ainsi que de la sécurité de l’accompagnement des usagers et résidents
Exigences
- vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire ou médico-social
- vous savez faire preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe au sein d’une association dont les activités sont diversifiées et vous êtes amené à participer à des missions transversales
- vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer
- fortement attaché au respect de la dignité de chaque personne, vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle
- vous saurez impulser une dynamique favorisant la cohésion d’équipe, animer, convaincre, faire adhérer à des choix
aide-soignant
Responsabilité
- L’aide-soignant intervient à domicile sous contrôle infirmier pour assurer des soins d'hygiène et de confort du patient
- il contribue également à compenser totalement ou partiellement une perte d'autonomie
- accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs
- assurer l’accompagnement des familles et des proches
- dispenser les soins d'hygiène et de confort
- aide à la Toilette
- surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
- changes
Exigences
- permis B impératif
- diplôme d’état d’aide-soignant exigé
- débutant accepté
- respect de la hiérarchie et des patients
- maîtrise de l’expression orale et écrite
- ponctualité et assiduité
- respect de la hiérarchie et des résidents
- adaptabilité et fiabilité
Type de contrat
- CDD / CDI / mutation
- temps plein, CDI
assistant administratif
Exigences
- débutant accepté
- autonomie, sens des priorités
- rigueur et organisation , dynamisme
- discrétion professionnelle
- sens du relationnel et travail en équipe
- connaissance impérative du Pack Office
- qualité rédactionnelle
- connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Responsabilité
- organisation des rendez-vous avec les médecins
- archivage
- compte-rendu et rédaction des documents médicaux et administratifs
- gestion des plannings et astreintes des praticiens
- courriers – mise en forme
- compte-rendu de réunions
- rendez-vous médicaux internes et externes
- transports sanitaires
secrétaire médicale
Type de contrat
- CDD, CDI
Exigences
- débutant accepté
- autonomie, sens des priorités
- rigueur et organisation , dynamisme
- discrétion professionnelle
- sens du relationnel et travail en équipe
- connaissance impérative du Pack Office
- qualité rédactionnelle
- connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Responsabilité
- organisation des rendez-vous avec les médecins
- archivage
- compte-rendu et rédaction des documents médicaux et administratifs
- gestion des plannings et astreintes des praticiens
- courriers – mise en forme
- compte-rendu de réunions
- rendez-vous médicaux internes et externes
- transports sanitaires
psychomotricien
Exigences
- diplôme d’État de psychomotricien exigé
- débutant accepté
- maîtrise de l’expression orale et écrite
- ponctualité et assiduité
- respect de la hiérarchie et des résidents
- sens du relationnel et esprit d’équipe
- discrétion professionnelle
- rigueur et organisation
Responsabilité
- réaliser des bilans de psychomotricité
- établir un projet thérapeutique et définir les objectifs ainsi que le programme de psychomotricité à mettre en œuvre pour chaque résident
- mettre en œuvre des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des résidents
- animer des ateliers à visée thérapeutique, en individuel ou en groupe
- participer aux réunions pluridisciplinaires
- accompagner l’équipe soignante pour assurer la prise en charge non médicamenteuse des résidents
- participer à l’accompagnement quotidien des résidents et à la mise en œuvre des projets d’accompagnements personnalisés , dans le cadre d’un travail d’équipe et en collaboration avec l’ensemble des autres intervenants
- informer et conseiller les résidents, leurs familles et les équipes
infirmier
Rémunération
- Selon expérience
- Complémentaire santéPrimesConv. collective du 15 mars 1966 coef. 446 + ancienneté + Prime Segur 2
- Rémunération : Convention Collective 1966 (Cadre classe 2 Niveau 3). Salaire selon profil et ancienneté.
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en astreinte
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Exigences
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon conv. collective 15 mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Description du salaire
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- PrimesGrille d'index CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Exigences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
- Conduite de projet en intervention sociale
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Autorisation
- B - Véhicule léger