HOPITAL INTERCOMMUNAL Salaire
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Créteil
40 AVENUE DE VERDUN, 94000 CRETEIL
Téléphone:
+33 5 62 62 07 01
SIREN:
453220378
olivier.granowski@hopital-lombez.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL INTERCOMMUNAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
cuisinier

Comparaison des salaires — cuisinier

Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HOPITAL INTERCOMMUNAL 2500 € +20.2%
FAHRENHEIT SEVEN COURCHEVEL 2150 € +3.4%
Partnaire St Philbert 2000 € -3.8%
EPAF 1990 € -4.3%
DES FAMILLES 1250 € -39.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 073 €/mois

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
cuisinier 2 500 € 2 073 € +20,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez HOPITAL INTERCOMMUNAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cuisinier
2500 €
-15%
2140 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAL INTERCOMMUNAL recrute pour des postes:

infirmier

Exigences

  • le poste est ouvert à un nouveau diplômé ou à un infirmier expérimentée
  • jeune diplômé
  • femmes
  • faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel

Responsabilité

  • accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage
  • offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
  • accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
  • assumer la continuité du service public
  • patientes ayant un accouchement à haut risque (grossesse gémellaire ou triple ou siège
  • les urgences obstétricales et gynécologiques
  • son projet est inscrit dans le projet de pôle, le projet de soins institutionnel et le projet d’établissement
  • patientes nécessitant une césarienne programmée ou en urgence

commercial

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • assurer le développement de l’activité de commercialisation de l’auditorium
  • piloter les prestataires techniques
  • traiter les demandes concernant les différents projets d’événements menés par l'établissement : réunion, colloque, séminaire…
  • assurer la préparation des événements : coordination logistique et technique
  • assurer le pilotage des évènements du CHI : état des lieux, montage, exploitation, démontage…
  • recherche et coordination des prestataires en fonction des besoins événementiels : traiteur, animations…
  • organisation des événements en interne et en externe : repérage, gestion de la régie, transmission de la fiche technique du lieu, suivi du projet, supervision des événements

Exigences

  • expérience en évènementiel
  • excellente relationnel
  • connaissance du fonctionnement d’une régie technique
  • mettre en place des aménagements des espaces en fonction des demandes de l’établissement et des évènements organisés
  • capacité d’adaptation
  • gestion de projet
  • veiller au rangement et à la propreté des locaux techniques
  • marketing / Communication

technicien

Rémunération

  • selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Responsabilité

  • cadrer, chiffrer, planifier, suivre, accompagner, superviser, sécuriser les interventions en régie, suivi des délais, de la qualité des interventions
  • d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des structures
  • contrôle et suivi de la maintenance préventive et curative des installations et des équipements
  • réaliser le reporting
  • veiller au respect de la traçabilité
  • amélioration continue des process
  • mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance
  • D’appliquer les principes institutionnels d’amélioration continue de la qualité aux activités du service technique et plus particulièrement à la démarche de maintenance préventive

Exigences

  • fortes capacités relationnelles
  • vous détenez des habilitations électriques et avez de bonnes connaissances en génie électrique, thermique et sanitaire
  • aisance dans la communication
  • vous avez des compétences en téléphonie
  • compétences rédactionnelles et de formalisation avérées
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années
  • disponibilité et rigueur
  • capacité à l’initiative et à la résolution de problèmes en autonomie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • experience : Débutant accepté
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

kinésithérapeute

Exigences

  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • identifier le besoin du patient et échanger des informations
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le suivi des règlements clients
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Type de contrat

  • en CDD ou CDI

Responsabilité

  • renseigner des documents médico-administratifs

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEEn fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • il réalise les prélèvements en micro-méthode
  • 1 Technicien référent Qualité
  • gérer le matériel et les équipements
  • enregistrer et archiver les données liées à l’activité
  • il participe à la veille technologique
  • afin d’apporter une réponse optimale aux attentes des services cliniques, le LBM du CHIC est opérationnel 24h/24, 365 jours par an
  • dans le cadre de la continuité de service jour/nuit, une période de 2 mois est effectuée de nuit et un remplacement ponctuel de nuit peut être demandé
  • veiller à la bonne distribution des tubes aux différents secteurs ainsi qu’aux prestataires extérieurs

Exigences

  • diplôme requis pour exercer la fonction de technicien de laboratoire : DUT, DETAB, BTS

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2543.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

cuisinier

Rémunération

  • Mensuel de 2500.0 Euros

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Diplôme d'aide-soignant(e)

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision