HOPITAL LA SOURCE Salaire
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Orléans
14 AVENUE DE L HOPITAL, 45067 ORLEANS CEDEX 2
Téléphone:
+33 2 38 51 44 44
SIREN:
264500091
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL LA SOURCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
educateur
infirmière
psychomotricienne

Comparaison des salaires — educateur

Médiane du marché : 2025 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HOPITAL LA SOURCE 3000 € +48.1%
Croix-Rouge française 2389 € +18%
AFG Autisme 2064 € +1.9%
LE CINETIC 1 A 5 1885 € -6.9%
ANGES DE LA TERRE 1700 € -16%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAL LA SOURCE recrute pour des postes:

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de gestion du stress
  • réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical, évaluer le degré d'urgence et organiser les modalités d'intervention
  • 37 Praticiens hospitaliers
  • 273297 appels par an

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

Responsabilité

  • transmissions le matin avec l'équipe de nuit
  • 2944 SMUR Primaires
  • contrôle de l'opérationnalité des postes de travail / logiciels / autres moyens de communication
  • gestion et traçabilité des dysfonctionnements : Pannes
  • accueil des stagiaires
  • réception, traitement et archivage de tous les documents en lien avec la salle de régulation
  • mise à jour HéliSMUR et infos SMUR sur les écrans
  • personnels SAMU/SMUR

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité d'adaptation et de réactivité
  • diplôme d'état d'assistant social
  • sens de l'organisation et des priorités

Rémunération

  • temps plein

Responsabilité

  • en lien avec le service des usagers ou le pôle mère-enfant ou le service des urgences, orienter et accompagner les personnes relevant de la PASS en favorisant l'accès aux soins et aux droits
  • participer aux commissions d'admission en EHPAD : Analyser préalablement les demandes d'entrée en EHPAD, informer les demandeurs/leur famille des aides envisageables et les solliciter en fonction des besoins
  • conseiller, informer, orienter et accompagner les usagers en tenant compte de ses potentialités
  • participer ou animer des réunions pluridisciplinaires intra et extrahospitalière en lien avec son domaine d'activité
  • il s'agira de favoriser ses propres ressources et celles de son environnement
  • rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement au retour à domicile, en lien avec les différents acteurs intra et extrahospitalier

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

Responsabilité

  • le Neuropsychologue apporte ponctuellement un soutien psychologique aux patients hospitalisés et à leur famille et participe aux synthèses pluridisciplinaires
  • il conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques pour apporter ses patients vers le bien-être et l'autonomie
  • le Neuropsychologue réalise des bilans neuropsychologiques et d'évaluation thymique à la demande du médecin, de l'équipe puis adapte l'accompagnement au résident
  • le Neuropsychologue réalise un atelier cognitif hebdomadaire dans le cadre du PASA et anime des cafés rencontre avec les familles en collaboration avec le médecin

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des procédures de gestion du personnel
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • droit du travail
  • gestion des Ressources Humaines
  • législation sociale

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

Responsabilité

  • A cet effet, vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites
  • sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO, l'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • vous disposez impérativement d'un BTS Assistant de Direction / Assistant manager
  • respect de la confidentialité, Gestion des priorités, Rigueur, Organisation, Anticipation, Autonomie, Sens de l'écoute et aisance relationnelle, Capacité d'adaptation, Excellent niveau d'orthographe, Discrétion

Rémunération

  • temps plein

Responsabilité

  • mettre à jour le site internet de l'établissement
  • presse et autres établissements en direction commune) afin de garantir l'image de marque de l'établissement
  • préparation, organisation et participation aux instances
  • trier quotidiennement, analyser et distribuer le courrier de la direction ainsi que les courriels
  • compte-rendu à établir
  • traiter les dossiers du Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyens
  • mettre en page la newsletter de l'établissement
  • assurer le suivi des demandes de dossier médical, des plaintes et réclamations

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • restaurationTEMPS PLEIN

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

Responsabilité

  • L'assistante sociale évolue au sein d'une grande équipe de service social composée de 28 collègues
  • L'assistante sociale travaille au sein d'un pôle médical attractif et en lien avec les partenaires en interne et en externe
  • L'équipe est encadrée et animée par une responsable au moyen de réunions avec des partenaires, une veille sociale, des groupes de travail pour harmonisation des pratiques et des analyses de pratiques

assistante de régulation médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de gestion du stress
  • réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical, évaluer le degré d'urgence et organiser les modalités d'intervention

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

Responsabilité

  • accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
  • réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale
  • accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
  • recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établi
  • classement et tenue de la documentation professionnelle
  • prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • normes environnementales
  • promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement
  • savoir-Faire : - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Disponibilité - Capacité à travailler en transversal - Capacité à rendre compte - Maitrise de l'outil informatique - Qualités pédagogiques - Analyser et diagnostiquer des situations à risques dans le domaine de l'hygiène - Elaborer des protocoles de soins - Former et conseiller les professionnels dans le domaine de l'hygiène - Evaluer la qualité des dispositifs et des procédures liées à l'hygiène Connaissances associées : - Epidémiologie - Bactériologie - Hygiène - Endoscopie - Blocs opératoires PRE-REQUIS : - BTS technicien de laboratoire ou DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnemen, ET soit certificat d'hygiène hospitalière « bio hygiéniste » dispensé par l'Ecole Nationale de Chimie Physique et Biologie soit « Licence Professionnelle Bio hygiène prévention et surveillance des infections », Ou DU d'hygiène

Rémunération

  • TEMPS PLEIN

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • dynamisme
  • rigueur
  • fiabilité

Rémunération

  • mensuel de 2085,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable de la saisie des éléments relatifs à la paie du mois
  • un ou plusieurs dossiers spécifiques sont confiés quand l'ensemble des tâches de base est assuré)
  • assurer le calcul et l'entrée des éléments variables de paie des agents du CHR
  • produire des justificatifs de paie et attestations diverses
  • expliquer le contenu des bulletins de salaire au personnel
  • gestion et traitement des informations liées à la paie
  • etablissement des attestations diverses
  • information et conseil aux agents sur le contenu de leur bulletin de salaire ou des différents justificatifs établis