HOPITAL NECKER ENFANTS MALADES Salaire
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Paris
149 RUE DE SEVRES, 75743 PARIS CEDEX 15
SIREN:
822232864
Organisations

Les salaires sur les positions chez HOPITAL NECKER ENFANTS MALADES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier
infirmier de bloc opératoire

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.4%
HOPITAL NECKER ENFANTS MALADES 2408 € -6.7%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 255 €/mois

Salaire net / mois

~1 759 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 637 €/mois

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 408 € 2 601 € -7,4% 1x / 12 mois
infirmier de bloc opératoire 2 102 € 3 428 € -38,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez HOPITAL NECKER ENFANTS MALADES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2408 €
11%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 879 €
/ mois
Cotisations
529 €
/ mois
Brut
2 408 €
/ mois
Net annuel
22 543 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

infirmier de bloc opératoire
2102 €
62%
3401 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 640 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 102 €
/ mois
Net annuel
19 678 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAL NECKER ENFANTS MALADES recrute pour des postes:

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • ténacité
  • gestion de crise
  • connaissances souhaitées
  • qualités professionnelles requises- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives- Capacité à prioriser- Capacité de synthèse et d’analyse- Rigueur, organisation et méthode- Aptitude à la conduite de projet- Aptitude à la rédaction- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la pédagogie- Faculté à travailler dans l’urgence, disponibilité- Ténacité- Aisance orale, capacité à animer des réunions
  • hématologie adulte
  • DMU Psychiatrie et addictologie
  • immunologie hématologie rhumatologie pédiatriques

Responsabilité

  • direction de la Qualité, Gestion des risques et des Relations avec les Usagers
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • mission principale :- Contribuer et coordonner la mise en œuvre de la politique qualité gestion des risques du GHU
  • contribuer et coordonner la mise en œuvre de la politique qualité gestion des risques du GHU
  • préparer, conduire et suivre l’accréditation JACIE et la veille réglementaire associée
  • participer à la préparation de la Certification HAS
  • participer au COPIL LTCG
  • formation et assistance méthodologique aux outils et méthodes de la qualité

nutritionniste

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • définir, contrôler et évaluer la qualité de l’alimentation servie en collectivité
  • participer au contrôle des prestations réalisées au niveau de la cuisine diététique
  • participer aux contrôles HACCP au niveau de la cuisine diététique et en assurer la traçabilité
  • participer à la formalisation écrite des pratiques professionnelles
  • veiller à la bonne utilisation et fonctionnement du matériel utilisé en cuisine diététique
  • participer à la gestion des menus dans le logiciel de commandes des repas
  • dispenser des conseils nutritionnels et sur prescription médicale, éduquer/rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l’alimentation, à partir d’un bilan diététique personnalisé
  • participer à l’harmonisation des menus Cochin/Necker ; gestion des plats/menus/régimes dans le logiciel de commande des repas

Exigences

  • 1 secteur Restauration
  • maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

chef de projets

Responsabilité

  • assurer le reporting du suivi d’activité
  • organiser et animer des réunions de présentation, de paramétrage et/ou de suivi d’applications
  • mettre en place et assurer la formation des utilisateurs du portefeuille d’applications
  • rédiger les procédures internes ou fonctionnelles et la documentation utilisateur
  • coordonner les aspects techniques d’un projet
  • assurer le pilotage des projets et le suivi des applications du Système Information et plus particulièrement celles des Plateaux Médico Techniques
  • coordonner et/ou assurer le paramétrage, la formation, le déploiement, les habilitations, l’assistance et le suivi des applications informatiques du GH du portefeuille d’applications
  • N+1 : Directrice Service Informatique Necker

Exigences

  • rigueur, méthode et autonomie
  • diplôme Ingénieur
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • esprit d’équipe, sens du relationnel, communication aisée
  • bac+5

psychologue

Responsabilité

  • missions permanentes
  • consultations conjointes avec les généticiens
  • organisation des réunions de service mensuelles
  • accueille en consultation spécialisée les enfants de 0 à 18 ans, atteints de pathologies rares, héréditaires, et organise leur prise en charge globale et pluridisciplinaire
  • conduite d’entretiens cliniques individuels ou familiaux à visée d’évaluation ou de soutien
  • encadrement de stagiaires
  • conduite de suivis psychothérapeutiques
  •  Directeur du DMU : Dominique Prié

Exigences

  • psychologie clinique et psychopathologie
  • psychologie du développement
  • clinique du somatique
  • psychothérapie
  • master 2 Professionnel de Psychologie Clinique
  • bilan psychologique
  • méthodologie de recherche en psychologie
  • éthique et déontologie professionnelles

agent de maintenance

Exigences

  •  Organisation et méthode dans le travail
  •  Respectueux de lui-même, des autres et de l’institution 
  • sens du relationnel avec l’ensemble du personnel hospitalier 
  • disponibilité, efficacité et rapidité d’intervention 
  • esprit d’équipe, assiduité 
  • autonomie 
  • facilité d’adaptation
  •  Savoir rendre compte

Responsabilité

  •  Mise en jeu d’éléments menuisés
  •  Pose d’éléments muraux, montage de mobilier éventuel…
  •  Pose de divers supports
  •  Entretien des menuiseries, des protections murales
  •  Agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins
  • le responsable sécurité incendie
  •  Réparations et dépannages urgents
  • la direction des investissements conduit et met en œuvre la politique de recomposition patrimoniale du site et de la gestion des installations techniques : conduite des installations, maintenance préventive et curative, travaux d’entretien, de modernisation et de renouvellement

secrétaire médicale

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • assister les médecins dans la réalisation des taches médico-administratives
  • accueillir et orienter les patients
  • assurer l’accueil et la réponse téléphonique
  • assurer l’accueil et la réponse téléphoniques
  • gestion des courriers électroniques sur la boite mail nominative et la boite mail générique partagée du service
  • gestion des rendez-vous de consultation
  • gestion du courrier interne et externe
  • gestion des courriers électroniques sur la boite mail nominative

Exigences

  • connaissances particulières requises
  • médecine péri-opératoire
  • médecins anesthésistes-réanimateurs
  • 1 chef de clinique / assistant hospitalier
  • vitesse de frappe, notions d’orthographe
  • polyvalence, organisation, méthode, disponibilité
  • capacités relationnelles, diplomatie, discrétion, esprit d’équipe
  • avoir le sens des responsabilités et de l’organisation, prise d’initiatives

logisticien

Exigences

  • avoir la maîtrise de soi et le sens de la relation
  • savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé
  • avoir une conscience professionnelle, informer le cadre en cas d’absence
  • connaissance de l’hôpital
  • savoir réagir dans les situations d’urgences
  • connaissances des spécificités des activités du R4
  • faire preuve de curiosité, être dynamique
  • connaissances des procédures existantes relatives à l’approvisionnement et à la maintenance

Responsabilité

  • assurer les demandes de réparation des équipements
  • réceptionner, contrôler les matériels livrés
  • missions spécifiques
  • assurer l’acheminement des équipements et des matériels à destination et en provenance de l’atelier bio médical et ou des services techniques si nécessaire
  • organiser, planifier et ranger les livraisons
  • néonatalogie : Le service accueille tous les nouveaux nés malades quel que soit leur pathologie médicale ou chirurgicale
  • secrétariats du service
  • participer à établir l’inventaire des équipements

puériculteur

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  •  Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins 
  • accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d’activité
  •  Informer et éduquer la personne et son entourage
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  •  Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
  •  Information des professionnels sur le statut infectieux des patients accueillis
  • accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement
  • bronchiolites

Type de contrat

  • PU-PH, PH à temps plein, PH à mi-temps, MCUPH, Chefs de clinique, Internes, Praticiens attachés
  • PU-PH, ph à temps plein, PH à mi-temps, chefs de clinique, Internes, externes

Exigences

  • bonne maîtrise des gestes techniques
  • capacités d’organisation
  • etre ponctuel
  • ponctualité
  • maîtrise des techniques de soins
  • expérience en pédiatrie recommandé
  • formation obligatoires à la sécurité
  • adaptabilité, initiative, sens des responsabilités, du travail en équipe et conscience professionnelle

secrétaire

Responsabilité

  • assurer le secrétariat de 3 chirurgiens Ophtalmologues
  • gestion du secrétariat de la Cheffe de Service et d’un PUPH
  • prise de rendez-vous
  • planification des blocs opératoires sur Necker et Cochin et des rendez-vous pré ou post-opératoires si nécessaire
  • programmation des blocs opératoires
  • assiste lorsqu’elle est en charge de la programmation des blocs opératoires au staff hebdomadaire du service
  • missions générales
  • accueil physique et téléphonique des patients

Exigences

  • baccalauréat sciences médico-sociales
  • baccalauréat spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
  • médecine péri-opératoire
  • médecins anesthésistes-réanimateurs
  • connaissances particulières requises
  • adjoint administratif
  • etudes préparant aux métiers autorisant l’exercice dans la FPH
  • bureautique

directeur des opérations

Responsabilité

  • le DOP joue le rôle d’interface et de facilitateur entre les services et les différentes directions fonctionnelles qu’il associe aux conduites de projets afin de garantir la meilleure réactivité collective possible
  •  Conduite et accompagnement de projets : de la formalisation à la mise en œuvre opérationnelle
  • accompagnement des opérations de transfert des activités cliniques, médico-techniques, administratives techniques et logistiques
  • travail en étroite collaboration avec les cadres supérieurs, les cadres de santé et les médecins afin de structurer avec eux les méthodes de conduite du changement les plus adéquates
  • il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de la Stratégie et de la Transformation de l’AP-HP
  • assurer une offre de support organisationnelle auprès des DMU
  • décliner, sur le site de Necker, les projets prioritaires identifiés à l’échelle du GHU et notamment : 
  • piloter les transformations numériques dans leur dimension organisationnelle et en lien avec la DSI 

Exigences

  • ENDROMED: Endocrinologie, ophtalmologie, médecine infectieuse, médecine interne & immunologie, médecine sociale
  • gériatrie
  • travail sur écran
  • 14) Psychiatrie et Addictologie