HOPITAL NORD CHU SAINT ETIENNE Salaire
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Saint-Priest-en-Jarez
AVENUE ALBERT RAIMOND, 42270 SAINT PRIEST EN JAREZ
SIREN:
423481746Les salaires sur les positions chez HOPITAL NORD CHU SAINT ETIENNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HOPITAL NORD CHU SAINT ETIENNE recrute pour des postes:
sage-femme
Responsabilité
- fonctions : Sage-femme polyvalente travaillant dans toutes les unités obstétricales
ambulancier
Responsabilité
- 3• Assurer la prise en charge du patient et la continuité des soins
- assurer la continuité des soins
- vérification du fonctionnement des systèmes de communication avec le centre 15
- prendre en charge dans sa globalité les patients
- de santé du patient transporté
- assurer la mise à jour des plans des communes et de la cartographie
- analyser les situations de soins
- celle-ci se fait le plus souvent à domicile ou sur la voie publique
Exigences
- etre titulaire du DEA
- expérience professionnelle minimum 5 ans dans le domaine du transport sanitaire
- AFGSU 2 à jour
- médecins urgentistes ou réanimateurs, auxquels sont adjoints des médecins libéraux
- connaître le fonctionnement de l’Institution et le projet de soin de I unité
- etre titulaire du permis B C
- connaître les règles régissant la profession d’ambulancier
- connaître le fonctionnement et des procédures spécifiques à l’unité
assistant social
Exigences
- CV et lettre de motivation sont à adresser à Mélanie SICK, Directrice adjointe des finances, du contrôle de gestion et du service social , et au secrétariat de la Direction
- conditions impératives : schéma vaccinal complet et vaccination hépatite B
aide soignant
Responsabilité
- identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- assurer la prise en charge du patient et de la continuité des soins
- assurer l'accueil du patient et de sa famille, installer le patient avec une communication adaptée
- les services d’urgences ont pour mission de prendre en charge H24 et 7 jours/7 les
- L’AS travaille en collaboration avec DDE dont elle reçoit délégation pour la
- prise en charge de l’entourage des patients
- L’unité est dédiée à la prise en charge de patients adultes nécessitant une hospitalisation non programmée en service de médecine
- prise en charge globale des patients présents dans l’unité
Exigences
- libellé activité/Niveau requis
- accueil des personnes /Maîtrisé
- du fonctionnement de l’Institution et de son projet
- accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes /Maîtrisé
- du projet médical et du projet de soins dans l’unité
- des règles régissant la profession d’AS
- assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité/Maîtrisé
- du fonctionnement et des procédures spécifiques à l’unité
assistant administratif
Exigences
- page 4
- dynamisme et motivation
- aptitude à échanger en équipe
- organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- aptitude à la remise en question
- ouverture d’esprit, être en capacité d’accueillir de nouvelles pratiques professionnelles, prises d’initiatives
- éthique de l’inquiétude
- BAC science médico-sociale
Éducation
- identitovigilance
- accueil physique et téléphonique
- confidentialité
Responsabilité
- organiser pour l’équipe la gestion des temps communs , les activités de traitement et de transmission de l’information
- orienter les différents partenaires du 2NPS en fonction de la demande identifiée par les répondants
- prise de rendez-vous / gestion des agendas en tenant compte des RDV de l’administration pénitentiaire
- contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
- préparation et suivi de dossiers
- missions du poste
- réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques de partenaires
- traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient
technicien de laboratoire
Exigences
- mme MAURIN VIVIER Celine.Maurin-Vivier@chu-st-etienne.fr Conditions
psychomotricien
Exigences
- pour plus de précisions, contacter Mme DUBANCHET Charlotte, charlotte.dubanchet@chu-st-etienne.fr
secrétaire
Éducation
- identitovigilance
- accueil physique et téléphonique
- confidentialité
Responsabilité
- le secrétariat fonctionne avec une secrétaire coordinatrice
- chaque secrétaire a des taches communes et des taches propres définies
- le fonctionnement du secrétariat est régi par un règlement intérieur écrit par les secrétaires en collaboration avec le chef de service
- prise de rendez-vous / gestion des agendas en tenant compte des RDV de
- répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le PUBLIC et/ou orienter
- répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le PUBLIC et/ou orienter des appels téléphoniques en fonction de leur nature
- missions du poste
- contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Exigences
- organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Infertilités hormonales compliquées chez l'homme ou chez la femme
- sur patients et volontaires sains
- accréditation ARS
- equipe de recherche TCA Addictions et Poids Extrêmes TAPE
- 1 Attaché de recherche clinique
- BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
- savoir faire
responsable maintenance
Responsabilité
- être le garant de la performance, de la fiabilité et de la cohérence du secteur Biomédical sur tous les sites
- être le relais de la politique d’investissement décidée par la Direction Générale
- 4 ingénieurs biomédicaux
- mettre en œuvre de façon opérationnelle l’entretien et le développement des matériels
- 19 techniciens biomédicaux
- 1 adjoint des cadres hospitaliers, 4 adjoints administratifs
- gérer les services de maintenance en s‘appuyant sur l’ingénieur encadrant en place
- mise en place des projets validés dans le cadre du projet d’efficience de l’établissement
Exigences
- ce poste requiert au minimum six ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
- grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi des projets
- compétences techniques
- diplôme Bac +5 minimum en ingénierie ou master en spécialité biomédicale
- le site de l’Hôpital Bellevue s’organise autour de l’autonomie et de la prise en charge de la personne âgée, dans la dynamique du Gérontopôle régional créé à Saint-Etienne
- intérêt pour le secteur public
- diplômes requis
- env. 55 internes
référent
Exigences
- Diplôme en Qualité Gestion des Risques
- Capacité à se positionner
- Aptitudes relationnelles fortes
- Pédagogie
- Loyauté
- Disponibilité
- Rigueur
- Expérience exigée dans un établissement de santé de plus de 5 années minimum
Responsabilité
- Gestion des risques patients
- Gestion des risques professionnels
- Gestion documentaire
- un coordonnateur Qualité Gestion des Risques
- Evaluation des pratiques professionnelles
- 3 coordonnateurs qualité gestion des risques dont le poste à recruter
- Evaluations externes
- Contribuer à la conception de la politique qualité et gestion des risques et du programme d’actions en lien