HOPITAL NORD OUEST Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
12 avis
Gleizé
39 LIEU DIT OUILLY, 69400 GLEIZE
Téléphone:
+33 4 74 09 24 92
SIREN:
834240020

Les salaires sur les positions chez HOPITAL NORD OUEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 200 €/mois

Salaire net / mois

~1 716 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPITAL NORD OUEST recrute pour des postes:

infirmiere

Exigences

  • sens des priorités et de l’organisation
  • autonomie et diplomatie
  • capacité à analyser, synthétiser, retranscrire et partager les informations utiles pour la prise en charge du patient
  • capacité de communication et d’écoute
  • capacité à garder son sang-froid et à gérer le stress
  • esprit d’équipe et travaille en collaboration pluridisciplinaire
  • accompagner les paramédicaux du service dans les prises en charge de patients complexes
  • dépister des potentiels de recherches paramédicales par son expertise de terrain

Responsabilité

  • L’IDE coordonne le parcours de soins entre le patient, ses proches et les professionnels à toutes les étapes de la prise en charge
  • accueillir, informer à l’aide de supports, accompagner et conseiller le patient et son entourage
  • maintenir une continuité de gestion des flux patients de chirurgie en binôme avec sa collègue IDE coordinatrice de chirurgie A
  • structurer le recueil et l'analyse des principaux éléments de surveillance
  • recueillir les informations, déterminer et évaluer les besoins du patient nécessaire à la prise en charge
  • elle garantit la fluidité des flux au sein de ce service avec une attention particulière sur les entrées et les sorties des patients afin de faciliter le travail des IDES en poste en charge des patients hospitalisés Elle organise son travail pour assurer un soutien auprès de ses collègues devant des prises en charge complexes et nécessitant son intervention
  • participer à l’éducation thérapeutique du patient et de la famille
  • S’assure de la programmation au bloc opératoire des patients admis en urgence

assistant social

Responsabilité

  • intervient systématiquement à la demande d’un tiers auprès du patient. Reçoit en entretien le patient et/ou sa famille afin d’évaluer la situation administrative, médicale et sociale
  • entreprend auprès des partenaires extérieurs les démarches nécessaires afin de rétablir le patient dans ses droits
  • analyse les possibilités du patient : physiques, psychologiques, matérielles, financières et sociales
  • organise dans de bonnes conditions, en collaboration avec les partenaires extérieurs, le retour à domicile des patients dont il s’occupe
  • elabore des plans d’actions en collaboration avec l’équipe soignante et le patient afin de répondre au mieux à la demande

Exigences

  • cadre supérieur de santé

responsable paie

Responsabilité

  • projections et suivi des effectifs et de la masse salariale
  • suivi des Recettes
  • gestion des charges sociales : élaborer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires dans le domaine de la paie et rémunérations
  • participer à des projets institutionnels RH ou de service
  • contrôle de gestion sociale : assurer la production et la mise en forme de données ressources humaines : bilan social, tableaux de bord RH, enquêtes, … en lien avec la responsable des ressources humaines
  • gestion des dossiers administratifs
  • activités principales

Exigences

  • compétences et Aptitudes requises
  • connaissance du statut et de la carrière du Fonctionnaire Hospitalier
  • connaissance de la paie dans la fonction publique
  • rigueur
  • connaissances en gestion budgétaire
  • pratiques de logiciels RH.Une connaissance des logiciels AGIRH et AGILTIME serait un plus
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • diplôme bac+2 minimum en gestion des ressources humaines

psychologue

Responsabilité

  • « Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité »

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI avec reprise d’ancienneté

Rémunération

  • à partir de 1 953,66€ par mois

Responsabilité

  • il gère le stock, la livraison et le rangement en dispositifs médicaux et pansements de certains services
  • il prépare et livre les distributions de solutés et de dispositifs médicaux
  • II fait des livraisons sur les sites extérieurs
  • rangement des blouses du personnel et acheminement des sacs de linge sale
  • il classe et archive toutes les liasses de distribution, participe au transfert des archives
  • fait différentes courses dans l’établissement
  • il déconditionne les produits pharmaceutiques pour une meilleure accessibilité dans le rayon ; éventuellement regroupement par unité de distribution pour faciliter la délivrance
  • réception des livraisons, déconditionnement des produits pharmaceutiques et décartonnage, rangement en rayons des produits réceptionnés, préparation des distributions des solutés et des dispositifs médicaux, livraison des unités de soins, transport et livraison de caisses et Rolls sur les sites extérieurs, gestion des commandes et du stock en dispositifs médicaux et pansements de certains services

Exigences

  • diplôme souhaité : CAP de logistique
  • ordre et méthode
  • capacité d'organisation et d'initiative
  • efficacité et rigueur

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CDD
  • tout type de contrat étudié, CDD, CDI, Mutation

Responsabilité

  • réceptionne et traite les prélèvements et les documents associés
  • prépare les matériels et produits nécessaires à la réalisation
  • traite les résultats d’examens
  • participe au bon fonctionnement du système qualité du laboratoire
  • prend en charge les stagiaires, participe au suivi de formation des nouveaux arrivants

Exigences

  • rigueur
  • discrétion et respect du secret médical
  • sens de l'initiative
  • capacité à s'organiser
  • polyvalence
  • capacité à communique

gériatre médecin

Commerce

  • environnement et développement durable

Type de contrat

  • PHC / PH ou Assistant

Responsabilité

  • suivi d’environ 100 résidents d’EHPAD
  • participation aux concertations pluridisciplinaires
  • elaboration avec les équipes soignantes des projets de vie
  • evaluation NPI en lien avec le PASA
  • participation aux Visites de préadmission
  • possibilité de participer à la consultation mémoire
  • possibilité d’investir les partenariats avec les EHPAD du Réseau Turdine/Brevenne
  • missions spécifiques confiées ou pouvant être confiées

Exigences

  • capacité relationnelle permettant un travail en équipe pluridisciplinaire
  • capacité au travail en interdisciplinarité et en autonomie
  • le GMP s’élève à 805 en 2015
  • obligatoires : Plénitude d’exercice
  • souhaitées : capacité de gériatrie

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 26H25/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moispour un temps plein

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois - Sauf si formation en cuisine

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - cuisine
  • CAP, BEP et équivalents Restauration
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - cap cuisine

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Dresser des plats pour le service

aide-soignant

Rémunération

  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2850.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - aide soignante
  • Bac ou équivalent - ACCOMPAGNANT SOCIO EDUCATIF

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé d'une personne