HOPITAL PAUL BROUSSE Salaire
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Villejuif
14 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 94800 VILLEJUIF
Téléphone:
+33 1 40 03 98 08
SIREN:
335258067
recrutement-international.aphp-saclay@aphp.fr
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez HOPITAL PAUL BROUSSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.1%
Harry Hope 3179 € +6%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%
HOPITAL PAUL BROUSSE 2416 € -19.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 487 €/mois

Salaire net / mois

~1 940 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPITAL PAUL BROUSSE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • esprit de synthèse et d’analyse
  • rigueur et sens de l’organisation
  • capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie
  • réactivité et disponibilité
  • une expérience dans le contrôle de gestion serait appréciée
  • DUT contrôle de gestion / gestion des entreprises, Écoles supérieures de commerce, Master en contrôle de gestion et audit ou expérience significative en contrôle de gestion
  • connaissance de l’organisation hospitalière
  • connaissance du contrôle de gestion

Responsabilité

  • formation des nouveaux arrivants de la DRH aux outils mis en place par le contrôle de gestion
  • interaction avec les systèmes d’information pour l’amélioration des bases de données SI
  • réalisation de bases de données permettant le pilotage PNM
  • fiabilisation et contrôle de cohérence de ces données avec les données SI et l’activité des différents secteurs de la DRH
  • diffusion mensuelle de ces tableaux de bords aux différents interlocuteurs
  • détection et analyse des écarts de gestion ou budgétaires à l’échelle du GHU, des différents sites ou des DMU
  • participation à l’élaboration annuelle du budget principal et des budgets annexes du GHU concernant la partie Ressources humaines et à leur révision
  • accompagnement des interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition

infirmier de bloc opératoire

Exigences

  • savoir instaurer spontanément la communication avec le patient
  • disponibilité
  • esprit d’équipe
  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • calme et maîtrise de soi
  • spécialisation IBODE souhaitée mais non obligatoire car formations prévues au moment de l’embauche
  • expérience de stagiaire au bloc opératoire pendant les études d’infirmière ou projet de spécialisation dans les métiers du bloc opératoire appréciés
  • reconnaissance des priorités et adaptation aux situations

Responsabilité

  • participer aux actions de recherche
  • prise en charge adaptée des patients
  • assurer les procédures matérielles et techniques suivant les protocoles
  • coordonner les différents acteurs de l’intervention chirurgicale
  • rédaction des documents de traçabilité
  • encadrement et formation des stagiaires
  • participer au traitement du matériel, des structures et des locaux
  • connaitre les moyens offerts par le bloc opératoire et l’institution

puéricultrice

Responsabilité

  • L'unité d'USC est en aval de la réanimation avant passage en SRPR. Une unité pour bilan et suivi de ventilation est en cours de développement
  • DU de réanimation, douleur, ventilation, rapatriement sanitaire
  • des possibilités d'accompagnement en rapatriement sanitaire
  • une formation pluridisciplinaire avec des mises en situation
  • le service assure une prise en charge de Réanimation polyvalente avec une expertise ventilatoire et neuromusculaire
  • une montée en compétence technique
  • participation à de nombreux congrès : réanimation, journées de la trachéotomie, pédiadol, journée du handicap

responsable paie

Exigences

  • qualités managériales
  • sens de la communication affirmée, diplomatie
  • connaissance d’HR Access
  • adaptabilité
  • connaissance de Gestime
  • travail en équipe
  • gestion paie
  • capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d’un bulletin de salaire et le calcul d’une paie

Responsabilité

  • gestion documentaire
  • toute mission confiée par le DRH adjoint en charge de la Gestion-Paie, le DRH ou le Responsable Gestion-Paie GH
  • ecrire, actualiser, communiquer et évaluer les procédures de travail des gestionnaires
  • réaliser des simulations de rémunération
  • animer les réunions d’analyse de pratiques avec les gestionnaires
  • mettre en place et suivre des outils de travail communs
  • dossiers FEH, STIF et CET
  • assurer la veille sur l’évolution de la législation sociale

aide soignant

Exigences

  • discrétion et disponibilité
  • adaptabilité
  • diplôme d’état Aide-soignant
  • curiosité intellectuelle
  • autonomie et responsabilité
  • dynamisme
  • respect du secret professionnel
  • infirmières et Aide-Soignant

Responsabilité

  • psychiatrie sectorisée et non sectorisée, addictologie , nutrition clinique et troubles du comportement alimentaire
  • effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute
  • assurer des soins d’hygiène et de confort à la personne
  • organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques
  • recueillir les observations relatives à l’état de santé de la personne
  • accompagner les patients aux divers tribunaux
  • participer à l’accueil et accompagnement des stagiaires en formation
  • aider l’infirmière dans la réalisation des soins

ergothérapeute

Exigences

  • discrétion et disponibilité
  • DE d’ergothérapeute
  • sens de l’organisation
  • evaluer les capacités d’un patient et diagnostiquer un trouble ou une pathologie
  • expérience conseillée
  • 1 cadre de santé rééducation
  • cadres de Santé de la rééducation
  • formation Sécurité incendie annuelle

Responsabilité

  • il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier de rééducation du patient
  • evaluation de l’autonomie
  • il informe et met en place des actions d’éducation du patient et de son entourage
  • L’ergothérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles des bonnes pratiques professionnelles, prend en charge les patients hospitalisés en gériatrie
  • il participe aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • il participe à l’accompagnement des stagiaires en ergothérapie
  • la rééducation est sous la responsabilité de Madame Denise PELLASSY-TARBOURIECH, coordonnatrice générale des soins, de Madame Muriel PELTIER, cadre supérieur de la rééducation ; sur le site Paul Brousse, de Madame Kadidja KARADENIZ, directrice des soins, de Monsieur Emmanuel PERROT, cadre de santé de la rééducation
  • ateliers thérapeutiques pluridisciplinaires

conseiller en prévention

Responsabilité

  • actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
  • analyse des causes d’AT, de MP ou de tout incident relatif aux conditions de travail
  • proposition d’aménagement organisationnel
  • élaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
  • participation aux groupes de travail institutionnels
  • veille réglementaire
  • élaboration et mise en place du PAPRIPACT
  • suivi des mesures

Exigences

  • savoir analyser et évaluer une situation de travail
  • conduire des entretiens
  • connaissance en gestion des risques professionnels
  • adapter un poste de travail
  • connaissance approfondie en ergonomie
  • animer des réunions
  • concevoir et animer des formations
  • réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • diplôme D’Etat d’Assistant de Service Social
  • expérience professionnelle souhaitée mais non indispensable
  • disponibilité, sens de l’organisation
  • maitrise de l’outil informatique
  • capacités relationnelles de communication et de médiation
  • dynamisme et investissement dans la recherche de solutions
  • connaissance des pathologies psychiatriques
  • qualités d’adaptation et de discrétion

Responsabilité

  • réaliser l’accompagnement socio-éducatif des patients
  • utilisation de l’outil Trajectoire
  • evaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • saisie des informations sociales dans le dossier informatique du patient
  • etablir un relevé statistique et rapport d’activité annuel
  • remplacement des collègues pendant les absences
  • accueil et tutorat d’étudiants en service social

secrétaire médicale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer le secrétariat médical et la gestion administrative des dossiers médicaux
  • d’une unité fermée SIGWALD de 10 lits dont 1 chambre d’isolement et 1 chambre de contention
  • diffusion des plannings opératoires
  • création des dossiers de pré-admission
  • etudes scientifiques : participation, saisie de données, gestion des dossiers médicaux...)
  • mise à jour de la DATA BASE du service
  • tenue des dossiers médicaux

Rémunération

  • 1 650,00€ à 1 850,00€ /mois
  • 1 650,00€ à 1 850,00€ /mois

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • expérience exigée idéalement sur un poste similaire
  • capacité d’analyse et de discernement des risques potentiels
  • connaissances de la Législation des soins sous contrainte
  • esprit d’équipe
  • diplomatie et fermeté
  • BAC obligatoire
  • secrétaire médicale psychiatrie ou similaire: 4 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDD

agent logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • réceptionner
  • approvisionner les services en produits hôteliers et en dispositifs médicaux
  • plateforme logistique

Exigences

  • 1 Pharmacien
  • 12 agents
  • 1 Préparateur en pharmacie Hospitalière