HORACE Salaire
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Les salaires sur les positions chez HORACE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HORACE recrute pour des postes:
concepteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier le besoin à partir des données techniques du cahier des charges
- réaliser des essais, tests, mesures sur les prototypes en vue du passage en production
- réaliser et assembler des maquettes, des prototypes
Exigences
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- rigoureux et organisé
- L'utilisation d'un ERP est un plus
Responsabilité
- etablir une solution d'architecture électronique optimale au regard des coûts, de la qualité, et des délais
- déterminer l'ensemble des composants nécessaires au développement du système en tenant compte des contraintes afin de rédiger des nomenclatures
- concevoir et développer le produit Réaliser les prototypes, les premier de série et/ou petites séries, Réaliser les Fiches Architecture, Revue, Plan de câblage, Plan de Validation
- rattaché au Directeur de la Production, L'ingénieur système construit et fait évoluer le système ou les sous-systèmes des produits de l'entreprise
- gérer l'approvisionnement des composants
- identifier les contraintes d'un projet
- élaborer des propositions techniques
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
gestionnaire paie
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
La langue
- anglais
Exigences
- tu es organisé et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- tu es rigoureux avec le souci du détail
- tu as un excellent relationnel qui te permet d’accompagner au quotidien les collaborateurs
- la connaissance d’outils comme Payfit et Notion est un plus
- tu as au moins 3 ans d’expérience en administration du personnel et de la paie dans une structure dynamique et / ou en forte croissance
Responsabilité
- au sein de la team Ressources Humaines, ton rôle sera de travailler en collaboration avec notre People Manager et notre Assistante RH afin d’accompagner les collaborateurs de Horace au jour le jour sur différents sujets
- déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales et identifier les points de contrôle
- accompagner les collaborateurs et répondre aux questions liées aux Ressources Humaines
- gérer la partie administrative de la formation en lien avec notre Opco
- développer et mettre en place des procédures
- suivre les dernières tendances en matière d’outils de gestion RH
- etre responsable de toute la gestion administrative des salariés de l’onboarding à l’offboarding
- un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
chef
La langue
- anglais
Exigences
- tu as déjà eu une première expérience similaire
- tu es organisé et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- tu sais analyser et comprendre les KPI et tu as une approche ROIste
- tu es minutieux , rigoureux , curieux , honnête et transparent
- tu connais notre marque et tu as envie de participer à l’aventure startup
Responsabilité
- ton rôle sera de travailler en collaboration avec la Head of Product et à la Chef de projet E-commerce pour rendre notre site Horace.com toujours plus performant
- L’aide à la création de briefs visuels et rédactionnels
- la mise en place d'un process pour compiler les remontées clients
- la création des nouveaux produits
- le suivi de traduction
- L’adaptation du merchandising des pages catégories selon saisonnalités, animations commerciales ou lancement de nouveaux produits
- la création de codes promos
- des propositions et des configurations d’AB tests sur l’ensemble du site
chef de produit marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- tes missions seront
- coordonner les projets merchandising et faire le lien avec nos fournisseurs
- S’assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des enjeux entre les équipes sièges et retail
- analyser les performances des produits et des catégories et mettre à jour les fichiers de reporting pour établir des recommandations
- optimiser la fluidité et l’efficacité du parcours clients en boutique et sur le site
- ton rôle sera de travailler main dans la main avec la Head of Product Marketing afin de participer à l’accélération de notre réseau Retail
- effectuer des veilles concurrentielles afin de nourrir les briefs créatifs
- développer les supports de communication et matériels PLV, négocier avec les prestataires et suivre leur mise en place pour que tout soit prêt dans les temps
Exigences
- tu as déjà une expérience significative en marketing produit, idéalement dans le secteur des cosmétiques
- tu es à l’aise avec le monde du Retail et tu n’as pas peur d’aller demander des informations aux personnes concernées
- tu es organisé et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- tu sais analyser et comprendre les KPI et tu as une approche ROIste
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- tu analyses les chiffres, les KPI’s et ajustes rapidement tes plans d’action pour atteindre tes objectifs
- tu as au moins 10 ans d’expérience dans le retail, dont 5 ans en tant que Responsable Régional ou Directeur.rice Retail, idéalement dans les secteurs cosmétique, mode, lifestyle ou premium
- tu aimes l’opérationnel et vises l’excellence dans l’exécution. Tu sais prioriser, suivre tes engagements, aller vite sans jamais sacrifier la qualité ni les détails
- tu es agile, proactif.ve, tu prends des initiatives et restes calme sous pression. Tu fais face aux situations complexes avec recul, rigueur et franchise
- tu sais recruter les bonnes personnes, développer les talents et écarter les profils qui freinent la performance. Tu disposes d’un réseau solide dans le retail
- tu organises et planifies avec méthode. Tu travailles avec intégrité, écoutes les idées, acceptes les critiques constructives et encourages un esprit d’équipe inclusif
- tu es passionné.e par l’univers Horace, les produits de soin, les parfums et le retail. Tu veux contribuer à faire grandir une marque ambitieuse, audacieuse et humaine
Responsabilité
- mettre en place des outils de reporting et d’analyse pour piloter l’activité
- participer à l’élaboration de la stratégie retail globale en cohérence avec les objectifs de croissance de la marque et s’assurer de sa bonne exécution
- contribuer activement à la définition de l’expérience client omnicanale
- garantir l'excellence opérationnelle, la qualité de service et le respect des standards de la marque dans tous les points de vente
- identifier les opportunités d’implantation en France et au Royaume-Uni et accompagner les ouvertures de nouveaux magasins
- suivre et optimiser les KPI retail
- collaborer étroitement avec les équipes marketing, merchandising, logistique, RH et finance
- impulser et superviser les travaux de maintenance et d’amélioration continue dans les boutiques, afin de garantir un environnement toujours qualitatif, fonctionnel et aligné avec l’image de la marque
business developer
Commerce
- administration
- Administration
Exigences
- tu as déjà une expérience significative en tant que Business Developer / Commercial dans une structure en pleine croissance
- tu sais négocier et la vente n’a plus de secret pour toi
- tu es organisé et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- tu es dynamique, autonome et animé par les challenges
- tu es agile, animé par l’action et aimes contribuer directement aux projets dans lesquels tu t’inscris
Responsabilité
- assister au quotidien le Wholesales Manager dans son activité
- répondre aux demandes entrantes de partenaires qui souhaitent commercialiser la marque
- animer certains points de vente de manière régulière pour présenter et promouvoir les produits auprès des consommateurs
- assurer un reporting d’activité hebdomadaire
- effectuer de la prospection téléphonique et du démarchage auprès d’une cible de prospects préalablement définis
- participer au développement de l’activité de l’entreprise en étant chargé du réseau wholesale. Ton action et ton investissement auront un impact direct sur la croissance et la performance de la marque sur ce réseau
- un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
concepteur rédacteur
La langue
- anglais
Exigences
- tu as déjà une expérience significative en tant que Concepteur / Rédacteur dans un milieu international
- tu es organisé et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- tu as d’excellente qualité rédactionnelle, une parfaite orthographe et grammaire
- tu es créatif et tu es un excellent storyteller
- tu as une vision stratégique du contenu social et du branding
- tu aimes travailler dans un contexte international, travailler en anglais n’est pas un problème pour toi
Responsabilité
- au sein de la team Creative, ton rôle sera de travailler en collaboration avec le Copywriter dans la production des différents contenus et conception de la marque Horace
- participer à la conception des campagnes et des contenus Horace
- rédiger et relire les éléments rédactionnels de Horace.com, des packagings, emails et contenus publicitaires
- créer et développer les contenus paid et social media
- un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
vendeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1911.0 Euros à 1912.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - équipier polyvalent du commerce
Exigences
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Retirer des produits non conformes
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision