Salaire HOSPITALITE SAINT THOMAS DE VILLENEUVE

Responsabilités

• a
• soins de base : travaille en collaboration et délégation avec les aides-soignantes ; accueille et assure le confort et l'hygiène des résidents, ainsi que de leurs familles
• contribue à l'accompagnement du résident
  Voir plus +18
• chaque jour, ce sont plus de 50 professionnels qui se mobilisent auprès des résidents afin de leur prodiguer une prise en soin individuelle et personnalisée
• b
• participe aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels
• garantir la qualité et la sécurité de la prise en soins du résident en assurant la délivrance de soins adaptés
• liens hiérarchiques et fonctionnels : l’infirmier est rattaché directement et hiérarchiquement au coordonnateur et fonctionnellement au médecin coordonnateur
• participe à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
• participe à des groupes de travail, des travaux de recherche en démarche qualité
• participe à l'élaboration et à la bonne tenue du dossier de soins
• planifier et délivrer des soins infirmiers
• participe à l'organisation et à l'entretien du service
• gère les stocks de matériel stérile, médical et de pharmacie : commande, vérification de la péremption, signalement de matériel défectueux
• soins relationnels : veille dans la réalisation des soins au respect des droits de la personne âgée ; aide, informe et soutient psychologiquement les résidents et leur famille ; accompagne les résidents en fin de vie
• réalise les tâches administratives liées aux résidents
• contribuer en collaboration avec l'IDE coordinatrice, à l'organisation des actions de l'équipe soignante, ainsi qu'à l'encadrement potentiel de stagiaires
• dispense soit dans le cadre de son rôle propre, soit sur prescription médicale des soins efficaces, personnalisés et en conformité avec le décret de compétence du 11 février 2002
• soit veiller au respect des bonnes pratiques et au secret professionnel par les équipes soignantes
• participer à l'évaluation globale des résidents
• soins techniques : dispense des soins adaptés en tenant compte des protocoles spécifiques du service en conformité avec les guides institutionnels ; utilise les outils de soins spécifiques à l'établissement

Exigences

• réaliser des soins infirmiers
• discrétion professionnelle
• ecoute et observation
  Voir plus +7
• esprit d'équipe
• organisation
• qualités relationnelles
• rigeur
• réactivité
• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos patients n'attendent que vous

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• a
• la mise en œuvre de la politique de l'établissement concernant le projet de vie et de soins de chacun des résidents
• b
  Voir plus +19
• la participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels
• vous participez aux groupes de travail institutionnels et instances
• c
• vous organisez les soins, informez et communiquez à l'équipe soignante les règles de bonnes pratiques
• vous garantissez la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet d’accompagnement personnalisé des résidents
• d
• vous suscitez une dynamique d'équipe et une implication des personnels dans les projets d'accompagnement personnalisé des résidents
• L'IDEC travaille en collaboration étroite avec le coordonnateur des soins et le remplace lors de ses absences
• la Maison est porteuse de nombreux projets dont un important plan de modernisation de ses infrastructures d’accueil et d’accompagnement
• L'IDEC de l'EHPAD a pour mission d'organiser les activités de soins au sein des unités de l'EHPAD en veillant à la mise en œuvre du projet de soins et des objectifs de la qualité et de la sécurité des soins
• vous gérez la disponibilité des lits en collaboration avec le médecin coordonnateur
• L'IDEC anime et encadre les équipes soignantes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre pour favoriser l'accompagnement des résidents
• vous réalisez les entretiens professionnels et évaluez les besoins en formation
• vous êtes garant de la qualité des soins dispensés et responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l'organisation des soins et de l'application des protocoles de soin
• vous participez à la commission d’admission et organisez l’arrivée des nouveaux résidents
• L'IDEC participe à des missions transversales avec le coordonnateur de parcours de VIVAM
• selon le profil du candidat et les projets de l’établissement, possibilité de se voir confier des missions transversales
• vous participez à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de leur bonne compréhension des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le contrat de séjour de l'USLD
• etre à l’aise avec l’outil informatique

Exigences

• hygiène hospitalière
• coordonner l'activité d'une équipe
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  Voir plus +16
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• etre force de propositions et posséder un bon relationnel
• un infirmier coordinateur en EHPAD
• travail en équipe, force de proposition, organisation
• en CDI au 10/08/2022
• descriptif non exhaustif des missions
• formation à l’encadrement d’unités de soins et expérience d’encadrement souhaitées
• formation IDE exigée
• vous organisez le planning de vos équipes, vous participez au recrutement pour vos services, en lien avec le service RH
• formation/compétences requises
• vous participez à l’encadrement des stagiaires
• cadre Infirmier
• savoir se positionner en tant qu’encadrant, être rigoureux et organisé
• les candidatures sont à adresser en postulant ci-dessous
• dans du projet d’établissement et sous la responsabilité de la Coordinatrice des soins, vous veillez à la bonne organisation et au bon fonctionnement des services de soin placés sous votre responsabilité en lien étroit avec l’équipe médicale et l’équipe d’encadrement soignant
• etre pédagogue et à l'écoute

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• equipements adaptés et rails au plafond
• elle emploie 120 professionnels, dans des domaines de compétences variés et complémentaires qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la prise en soins des résidents et patients dans le respect des valeurs d’hospitalité de la Congrégation

Exigences

• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  Voir plus +11
• repérer les modifications d'état du patient
• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• sens de l’organisation
• savoir gérer les situations d’urgence
• aptitude au travail en équipe
• avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de l’accompagnement des patients et de leur famille
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• aucune expérience
• esprit d'équipe
• prise d'initiatives
• expérience souhaitée

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• veiller à la bonne répartition des activités entre les professionnels du service
• préparer le transfert des charges de personnel en comptabilité
• veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
  Voir plus +17
• contribuer à l'établissement des tableaux de bord sociaux, aux suivis budgétaires et à la réalisation des budgets prévisionnels
• assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
• contribuer à l’établissement des tableaux de bord sociaux, aux suivis budgétaires et à la réalisation des budgets prévisionnels
• taux de réponses aux candidatures : 77%
• contrôler la bonne application de ces évolutions dans la paie et le reporting
• co-organiser chaque mois le contrôle du bon calcul de la paie, des imputations analytiques, des charges sociales et des états périodiques détaillés par rubriques des charges de personnel pour les établissements et le groupe
• et réalisez des études à la demande des directions du siège, notamment pour consolider la politique de rémunération de l'Hospitalité
• enfin, vous participez au projet d’évolution du logiciel de gestion de la paie, au sein d’un groupe pluridisciplinaire
• et réalisez des études à la demande des directions du siège, notamment pour consolider la politique de rémunération de l’Hospitalité
• participer à l'organisation de la continuité des activités entre les différents professionnels, voire au besoin participer ponctuellement à l'élaboration de la paie
• participer à l’organisation de la continuité des activités entre les différents professionnels, voire au besoin participer ponctuellement à l’élaboration de la paie
• vous secondez la Responsable de paie et à ce titre vous êtes garant.e de la production de la paie, du contrôle interne associé et du reporting paie chaque mois dans les délais impartis
• vous participez au projet d'évolution du logiciel de gestion de la paie, au sein d'un groupe pluridisciplinaire
• vous assurez une veille sur l'évolution de la législation sociale, la partager avec l'équipe des professionnelles de la paie et travailler avec l'éditeur de paie à sa traduction dans le logiciel de paie
• superviser les travaux de fin de mois : les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• vous assurez une veille sur l'évolution de la législation sociale, la partager avec l’équipe des professionnelles de la paie et travailler avec l’éditeur de paie à sa traduction dans le logiciel de paie
• vous contribuez à l'amélioration des outils de production, de contrôle interne et de reporting, dans une logique de gain de productivité et de fiabilisation

Exigences

• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• législation sociale
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  Voir plus +2
• proposer des axes d'amélioration
• superviser la gestion administrative du personnel

Gains pour le poste responsable paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous allez aider à d'habillage/déshabillage du résidents
• vous les assisterez pour les changements de position
• vous travaillez en équipes pluridisciplinaires avec les IDE et les MEDECINS
  Voir plus +1
• vous travaillez en équipes pluridisciplinaires avec les IDE et les MÉDECINS

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  Voir plus +5
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• surveiller l'état de santé d'une personne
• accompagner une personne dans sa vie quotidienne
• vous êtes dynamique, vous possédez des valeurs humaines qui animent vos soins, Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez développer votre curiosité: cet emploi est fait pour vous

Offres actuelles pour le poste: