HOSPITALITE SAINT THOMAS DE VILLENEUVE Salaire
Les salaires sur les positions chez HOSPITALITE SAINT THOMAS DE VILLENEUVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent administratif
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 352 €/mois
Salaire net / mois
~1 835 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 400 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| infirmier | 2 833 € | 2 601 € | +8,9% | 1x / 12 mois |
| agent administratif | 1 667 € | 2 081 € | -19,9% | 1x / 12 mois |
| cuisinier | 2 083 € | 2 073 € | +0,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez HOSPITALITE SAINT THOMAS DE VILLENEUVE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HOSPITALITE SAINT THOMAS DE VILLENEUVE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- ce poste nécessite une grande rigueur et de la méthode
Rémunération
- A partir de 1 947 € par mois
Responsabilité
- vous assurez le suivi de ces arrêts de travail
- A ce titre, vous enregistrez les arrêts de travail dans le logiciel de paie, auprès de la CPAM et auprès de l'organisme gérant la prévoyance
- vous êtes en relation avec les services RH des établissements, les professionnels, la CPAM et l'organisme gérant la prévoyance
- au sein de l'équipe paie centralisée composée de 8 personnes, votre mission principale consiste à assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail des professionnels de l'ensemble du Groupe
educateur sportif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- concevoir un projet éducatif
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
Responsabilité
- L'éducateur sportif prend sa place dans le projet d'accompagnement personnalisé des résidents, en apportant, par la pratique de l'activité physique adaptée, un accompagnement dans les domaines social et culturel et en contribuant au développement ou au maintien de l'autonomie et de la qualité de vie
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- selon convention
Responsabilité
- vous assurez le suivi de ces arrêts de travail
- vous êtes en relation avec les services RH des établissements, les professionnels, la CPAM et l'organisme gérant la prévoyance
- A ce titre, vous enregistrez les arrêts de travail dans le logiciel de paie, auprès de la CPAM et auprès de la prévoyance
- au sein de l'équipe paie centralisée composée de 6 personnes, vous assurez la gestion et le suivi des arrêts de travail des professionnels de l'Hospitalité
Neuropsychologue
Responsabilité
- les Mouettes, ADAPEI-Les Nouelles Côtes d'Armor, Emeraude Id et l'EPSMS Ar Goued
- le GCSMS « Bretagne Solidarité » en partenariat avec les associations Coallia, Athéol, APAJH 22-29-35, 4 Vaulx
Exigences
- connaissance et expérience auprès de personnes atteintes d'autisme souhaitées
- intérêt pour l'intervention à domicile et le travail en partenariat/réseau
- le service développe son action dans le respect des recommandations nationales de bonnes pratiques HAS et ANESM
educateur
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- vous êtes titulaire d’un Certificat de Spécialisation Animation et Maintien de l’Autonomie de la Personne et/ou d’un diplôme Activité Physique Adaptée Santé
- bac +3
Responsabilité
- organiser et mettre en œuvre les ateliers
- animer les groupes d’activité physique en lien avec les capacités des résidents en adaptant le programme des ateliers d’activité physique proposé
- varier les méthodes pédagogiques nécessaires aux différents groupes d’activité physique
- évaluer les bénéfices des ateliers pour les résidents en établissant des critères de suivis
- évaluer la capacité des résidents à poursuivre les ateliers d’activité physique de façon régulière et la pertinence de la présence des résidents dans les différents groupes d’atelier, en lien avec le médecin coordonnateur
assistant de direction
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 000,00€ par an
Responsabilité
- gérer l’agenda de la Directrice, organiser les déplacements et séminaires
- assurer la circulation des informations entre la Direction et les différents services
- accueillir les personnes extérieures
- gérer les fournitures de bureau
- assurer le suivi des conventions et partenariats
- filtrer les appels téléphoniques
- alimenter les tableaux de bord d’activité journaliers, mensuels
- mettre à jour les bases de données, des fichiers
Exigences
- maitrise parfaite des outils bureautiques
- excellentes qualités de communication, écrite et orale
- des déplacements sont possibles sur les établissements du groupe
- bac +2
- assistant de direction ou similaire: 5 ans
- date de début prévue : 01/07/2021
chargé de recrutement
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
Responsabilité
- gestion des mobilités internes
- relations avec la médecine du travail et suivi des visites médicales
- assurer les relations avec les salariés CDI et CDD
- recrutement : diffusion d’annonce, entretiens, sélections des candidats, participation à des forums de recrutement, actions avec les partenaires emploi
- gestion du pool de remplacement : assurer l’affectation des remplaçants selon les besoins des services
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- débutant accepté
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- analyser le contexte de vie d'une personne
- capacité d'adaptation
- autonomie
Rémunération
- mensuel de 1632,05 Euros à 1739,17 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- elle emploie 120 professionnels, dans des domaines de compétences variés et complémentaires qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la prise en soins des résidents et patients dans le respect des valeurs d’hospitalité de la Congrégation
- vous animez des ateliers d'animation
agent de maintenance
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux
- effectuer des travaux d'approvisionnement, de manutention et de nettoyage des locaux
- agent polyvalent des Services techniques MAIRIE KERNOUES - 29- KERNOUES- Recenser, préparer et suivre les travaux de voirie à réaliser- Pose, entretien et nettoyage : buses, regard eaux pluviales- Entretien des fossés, de la voirie et des équipements urbains- Veiller...CDI - Temps plein Publié il y a 12 jours CDITemps plein
- agent d'entretien des bâtiments polyvalent MAIRIE - 29- CHATEAULINSous la responsabilité du chef de service « bâtiments » et dans le respect des consignes en matière d'hygiène et de sécurité, l'agent a la charge :- Maintenance du patrimoine bâti de la ville,...CDD - Temps plein Publié hier CDDTemps plein
- effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, électricité, plomberie, serrurerie, aménagements
Exigences
- CAP, BEP et équivalents
- 1 anCette expérience est indispensable
- vous possédez une expérience solide en...Intérim - Temps plein Publié il y a 5 jours IntérimTemps plein
- aptitude au travail en équipe
contrôleuse de gestion
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
- diplômé s d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en finance, vous aurez confirmé une première...CDI - Temps plein Publié il y a 12 jours CDITemps plein
- conseiller en Gestion de Patrimoine - Administration, gestion, organisation 35 - Ille et VilaineSelexium est une entreprise où chacun partage les mêmes envies : Vos clients apprécient en vous votre sens du service, votre écoute, la qualité et la rigueur dans vos conseils et votre capacité à les...CDI - Temps plein Publié il y a 2 jours CDITemps plein