HOTEL 1ERE CLASSE Salaire
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Tarbes
BASTILLAC SUD, 65000 TARBES
Téléphone:
+33 9 80 45 61 38

Les salaires sur les positions chez HOTEL 1ERE CLASSE

HOTEL 1ERE CLASSE recrute pour des postes:

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • identifier la nature du support et vérifier son état
  • couper des matériaux de revêtements et de finition
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • horaire de 11,09 Euros à 11,09 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • trous a reboucher
  • plinthes a changer

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • logiciel opera
  • outils informatiques

Rémunération

  • 11,01€/heure

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • suivre l'activité d'un établissement touristique
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • superviser l'activité d'un service
  • connaissance Opéra appréciée
  • vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec de belles qualités relationnelles

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1929,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux Amplitude 9H 14H
  • 20H Horaires normaux
  • 24H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - Sur poste similaire
  • débutant accepté
  • débutant accepté - une expérience similaire est un plus

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • une expérience en nettoyage est un plus

Rémunération

  • horaire de 11,20 EurosINDEMNITE COMPENSATRICE DE NOURRITUR
  • horaire de 10,85 Euros
  • horaire de 10,48 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité et le contrôle d'une gouvernance, vous aurez à assurer le nettoyage des surfaces et confection des lits
  • en tant que valet/femme de chambre, vous assurez le nettoyage complet des chambres

réceptionniste

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Identifier, traiter une demande client
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

vendeuse

Avantages

  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • mutuelle
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • interessement

Exigences

  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • procédures d'encaissement
  • réaliser la mise en rayon
  • entretenir un poste de travail
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • accueillir une clientèle
  • techniques de mise en rayon

Responsabilité

  • une huile de coco cosmétique
  • encaissement
  • vous recommandez les actions permettant l'atteinte des objectifs de CA et de rentabilité
  • vous organisez l'offre sur la surface de vente
  • suivre l'état des stocks
  • mise en rayon
  • vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • retirer un produit impropre à la vente

La langue

  • russe
  • allemand
  • chinoise
  • italien
  • anglais
  • arabe
  • portugais
  • japonaise

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).