HOTEL BETHUNE SULLY Salaire
Les salaires sur les positions chez HOTEL BETHUNE SULLY
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez HOTEL BETHUNE SULLY
HOTEL BETHUNE SULLY recrute pour des postes:
caissière
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'encaissement
- règles de tenue de caisse
- encaisser le montant d'une vente
- accueillir les personnes
- enregistrer la vente d'un article
Rémunération
- mensuel de 1736,28 Euros à 1736,28 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- en boutique - billetterie de musée * Accueillir et renseigner les visiteurs * Répondre et renseigner par téléphone * Gérer des ventes : billetterie et produits boutique * Assurer la bonne présentation générale de la boutique * Assurer quand nécessaire le ménage et l'entretien courant de l'espace boutique / billetterie
agente de bibliothèque
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- lecture publique
- culture générale/ Domaine culturel
- sciences de l'information et des bibliothèques
- enregistrer et suivre les prêts, emprunts des documents
- animer des expositions, rencontres, évènements culturels
- accueillir une clientèle
- renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
Rémunération
- horaire de 10,50 Euros à 11,50 Euros sur 12 mois
educateur
Responsabilité
- un projet d’établissement en cours de refonte pose d’ores et déjà de premiers objectifs forts : travailler sur les fonctions exécutives primordiales du jeune enfant, accompagner et enrichir une construction joyeuse de la citoyenneté, accompagner la parentalité et soutenir les équipes dans un travail sur les croyances, sur l’acceptation et le non-jugement, promouvoir la santé …
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- dresser les tables
- nettoyer une salle de réception
- débarrasser une table
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
référent
Responsabilité
- elaborer et mettre en œuvre, avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs, un projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif
- accompagnateur de bus : Accueillir les enfants, assurer la sécurité, assurer le suivi des inscriptions et rendre compte à la hiérarchie
- assurer la gestion administrative de l’accueil
Exigences
- postes à pourvoir sur les sites de Chaumont et sites de l’Agglomération
- qualités principales exigées : Sens des responsabilités, qualités relationnelles avec les enfants, capacités à travailler en équipe et ponctualité
coach sportif
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Exigences
- tu es titulaire d'un BP JEPS Activités Gymniques Forme et Force mention D et/ou C ou un DEUG STAPS
- première expérience réussie en vente, animation de centres, ou gérance de point de vente
- licence STAPS mention APAS appréciée
- tu es serviable, dynamique, rigoureux et autonome, bref, tu as également un excellent sens des relations humaines et tu apprécies vendre
- poste à pourvoir à la réouverture des clubs de sport en France
- poste en CDI 24h
- base horaire
Responsabilité
- rédiger des programmes sportifs et réaliser des bilans de forme
- encadrer des Small Group Training et animations sportives
- accueillir les prospects et réalisez la vente des abonnements
- tu es à l’aise avec l’animation de Small Group et les réseaux sociaux ?
- piloter le bon fonctionnement des installations en relation avec les prestataires du réseau
- garantir la propreté et le confort de la salle
- chouchouter tes adhérents et les accompagner afin qu'ils atteignent leurs objectifs
jardinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de taille de végétaux
- utilisation d'engins de tonte
- assurer une maintenance de premier niveau
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros à 10,30 Euros sur 12 moisChèque repas
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- assurer l’accueil des enfants, parents, substituts parentaux
- réaliser les petits soins
- répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l’éducation de l’enfant
- elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
- identifier les besoins de l’enfant de 0 à 4 ans et y répondre
- participer au travail de l’équipe et aux réunions
- assurer l’encadrement d’un groupe pouvant atteindre 8 enfants
- administrer les médicaments selon le protocole existant
chef d'équipe
Responsabilité
- participer aux tâches administratives du service
- assurer la maintenance et l’entretien de l’ensemble des éléments et pièces dans le domaine spécifique de la voirie pour le maintien en état du patrimoine voirie, des dépendances et des espaces publics de la collectivité
- participer aux réunions de travail et organiser des réunions d’équipe
- assurer la sécurité des usagers
- mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l’interface entre l’équipe et le responsable
- identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences
- organiser le suivi des activités et programmer de façon hebdomadaire/quotidienne les chantiers de l’équipe
- participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
Exigences
- BAC Professionnel dans le domaine des travaux publics ou expérience confirmée sur poste similaire
- permis B obligatoire et permis B-BE et C-CE souhaités
- connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie
- sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe
agent d'entretien
Responsabilité
- vérifier la quantité et la qualité des produits
- utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
- assurer le suivi des entrées et des sorties des pièces de linge et vêtements
- observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
- désinfecter et entretenir les matériels
- faire la vaisselle du goûter
- vider et nettoyer les corbeilles à papier ainsi que les toutounets des espaces publics
- désherber les rues du centre-ville
Exigences
- permis B obligatoire
- avoir la capacité à travailler en équipe
- etre autonome, rigoureux, méthodique et ordonné
- respect de la hiérarchie et du travail en équipe
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
+33%
depuis 2024
Dernière modification
+23%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2847€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HOTEL BETHUNE SULLY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2661 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).