HOTEL DE VILLE DE NANTES Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
9 avis
5 100%
4 0%
3 0%
2 0%
1 0%
Nantes
2 RUE DE L HOTEL DE VILLE, 44094 NANTES CEDEX 1
Téléphone:
+33 2 40 41 90 00SIREN:
420896458Les salaires sur les positions chez HOTEL DE VILLE DE NANTES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HOTEL DE VILLE DE NANTES recrute pour des postes:
agent logistique
Responsabilité
- nettoyage et entretien des locaux
- nettoyage de vitres - 10 %
- travaux de manutention
- participer à des réunions
- gestion des stocks
- mettre à jour des fiches relatives à l'activité de l'épicerie
- préparation et installation de salles- 70 %
- alimenter les outils liés à la logistique magasin
Exigences
- CAP entretien et hygiène des locaux ou formation équivalente
- règles d'hygiène et de sécurité
- permis B obligatoire
- aptitude aux travaux en hauteur
- intérêt pour les publics en situation de précarité
- aptitude au travail en équipe
- bonne présentation, discrétion
- cadre d'emplois : Adjoints administratifs, Adjoints techniques
régisseur de spectacles
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes un·e professionnel·le reconnu·e dans le spectacle vivant
- vous disposez de solides connaissances en vidéo, du matériel relevant de la spécialité son ainsi que du vocabulaire propre au spectacle
- votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des décisions dans l'urgence sont reconnus
- vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités relationnelles
- enfin, vous disposez d’aptitudes managériales et savez vous adapter à différents types de publics
- vous détenez également des connaissances en électricité, de la réglementation en matière de sécurité incendie en ERP et maîtrisez l’outil informatique
- cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux
- idéalement, vous êtes habilité·e et qualifié·e pour la sécurité électrique, le travail en hauteur, le secourisme au travail et la sécurité incendie
Responsabilité
- garantir l’accueil technique des spectacles.Dans ce cadre, vous analysez les fiches techniques dans votre spécialité et installez les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et événements.Vous adaptez et contrôlez les installations relevant de votre spécialité et procédez à la mise en sécurité du plateau.Vous veillez également au maintien en bon état des matériels, vous assurez de leur disponibilité et garantissez le 1er niveau d’entretien de ces derniers.Enfin, vous participez à l’accueil des régisseurs des compagnies et associations
- assurer l’encadrement de l’équipe technique dédiée à la régie de la spécialité et suppléer le régisseur général dans certaines salles
- respecter et faites respecter les consignes en matière de sécurité, contribuer à l’organisation de la sécurité du public et suivre les évolutions technologiques dans votre secteur d’activité
assistant de gestion
Exigences
- 0-2 ans
- organisation et méthode
- sens du travail en équipe
- formation juridique souhaitée
- capacités d'adaptation et qualités relationnelles
- réactivité et gestion de l'urgence
- discrétion
- sens de l'accueil
Responsabilité
- du secrétariat et de la participation à la gestion administrative de la direction
- gestion de l'agenda du directeur, organisation de réunions et de déplacements
- du suivi des opérations budgétaires et comptables
- participation au recueil sur Télérecours et transmission de toutes les échéances contentieuses
- saisie sur Astre des marchés, des tiers et des Autorisations d'Engagement, transmission au Pôle Comptable Mutualisé des informations nécessaires au mandatement et au titrement
- participation à la mise à jour et diffusion du tableau de suivi des échéances contentieuses, décisions d'ester et mandats de représentation
- correspondant applicatif pour le logiciel Diraj, insertion sur Diraj des éléments constituant les dossiers contentieux
- correspondant applicatif pour Diraj, insertion sur Diraj des éléments constituant les dossiers contentieux
educateur
Exigences
- réactivité et capacité d'adaptation
- impérativement titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
- capacité à prendre des initiatives et des décisions
- capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet pédagogique
- votre sens de l'organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent de gérer une équipe
- sens et aptitude au travail d'équipe et à la concertation
- intelligence relationnelle
- vous manifestez de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs
Responsabilité
- contribuer à l'élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet d'établissement et être garant de sa déclinaison éducative
- la ville de Nanterre recrute pour ses Multi-Accueils plusieurs Éducateurs.rices de Jeunes Enfants à temps complet sur des postes permanents
- participer à la gestion de l'établissement et fédérer l'équipe dans son quotidien
- assurer la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- vous contribuez à l'encadrement de l'établissement
- accueillir et accompagner le développement des enfants
- assurer la continuité de la fonction de direction dans un cadre défini et formalisé
- observer et identifier les besoins de chaque enfant
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDDDurée du contrat : 12 moisSalaire: 1691,00€à2282,00€par moisAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires: Travail en journéeFormation: Bac +2
Rémunération
- 2 260 € brut minimum hors primes annuelles pour un.E EJE de terrain, niveau débutant 2 310 € brut minimum hors primes annuelles pour un.E EJE continuité de direction, niveau débutanttitres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 50 crèches, grande offre de formations qualifiantes, accompagnement à la préparation au concours…Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDDDurée du contrat : 12 moisSalaire: 1691,00€à2282,00€par moisAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires: Travail en journéeFormation: Bac +2
régisseur général
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous disposez d’une formation en régie générale et/ou justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires
- vous maîtrisez le matériel et le vocabulaire scénique ainsi que l’outil informatique
- vous justifiez d'une expérience en matière de management et savez vous adapter à différents types de publics
- vous détenez également des connaissances des règles d’hygiène et de sécurité des établissements recevant du public de type L et en maîtrisez les outils
- votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des décisions dans l'urgence sont reconnus. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités relationnelles
- enfin, des formations de type « sécurité des lieux de spectacle » ou SSIAP1, « accroche et levage » et formation aux premiers secours seraient appréciées
Responsabilité
- organiser l’ensemble de l’activité et animer les équipes techniques permanente et temporaire de la salle Vasse
- la direction du Développement Culturel contribue à la politique culturelle de la ville et de la métropole en accompagnant différents partenaires et en mettant à disposition différents équipements
coordinateur
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
- 25 - 30 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion et coordination des plannings d'intervention
- harmonisation des pratiques
- évaluation des besoins des patients au domicile
- participation aux commissions d'entrée en foyers logements
- mise en place du Document Individuel de Prise En Charge en lien avec la Responsable adjointe
- vous accompagnez et soutenez les porteurs d'actions du CLS, vous structurez et animez le réseau d'acteurs impliqués dans la mise en œuvre du CLS et vous organisez et animez les instances de gouvernance
- met en place et contrôle l'application des procédures administratives liées aux marchés de travaux
- vous êtes chargé-e de la communication interne et externe autour du CLS et de sa mise en œuvre, en lien avec le-la chargé-e de communication
Exigences
- titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- fonctionnaire, lauréat de concours, à défaut contractuel de Droit Public
- lauréat du Concours ou Fonctionnaire de la Fonction Publique Hospitalière ou à défaut contractuel de droit public
- expérience souhaitée dans le secteur gériatrique
- maîtrise du processus des marchés publics
- vous avez suivi des formations en santé publique, méthodologie de projets, évaluation des actions de santé, niveau Master
- encadrer et animer une équipe soignante
- fonctionnement des collectivités territoriales
magasinier
Rémunération
- à partir de 1 614,38€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- CAP / BEP
- gestion des stocks et tenue d'inventaire
- utilisation des outils métiers ( Logiciel
- niveau 3 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un service ou une entreprise d’activité équivalente
- notions de comptabilité et de marchés publics
Responsabilité
- tenue de tableaux de bord et de suivi
- en relation directe avec les intervenants externes vous devez organiser la mise en œuvre et le suivi des entrées sorties du stock
- contrôler les livraisons
- la Logistique d’urgence et la sécurité (Barriérage, mise en œuvre de dispositifs
- gestion des stocks
- suivi des achats ( Bons de commande, réception
- préparation et réalisation d'inventaires
- les élections
acheteur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous êtes responsable d'un portefeuille de contrats Informatique et Telecom
- analyse des offres et négociation avec les fournisseurs
- analysez les offres & négociez avec les fournisseurs
- définition des règles et critères de consultation
- identification des fournisseurs potentiels
- analysez les besoins
- réalisation de benchmarks
- identifiez et évaluer les risques, proposez des solutions pour en limiter les effets
Exigences
- diplôme de niveau 6 types écoles de commerce ou d'ingénieur ou université avec expérience d'au moins 5 ans en achats dans le secteur du numérique
- vous avez une formation supérieure à minima de niveau 6, à partir de Bac + 4 types écoles de commerce ou d'ingénieur ou université avec expérience d'au moins 2 ans en achats numériques
- vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation qui vous confère d'être rapidement opérationnel et autonome. Ecoute, réactivité et curiosité sont nécessaires à la tenue de ce poste. Vous cultivez le goût du travail en équipe
- des connaissances sur la réglementation des marchés publics sont un plus. Dans le cas contraire, vos capacités d'apprentissage vous permettront de les développer
- rigueur
- pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre pragmatisme et votre force de proposition
- esprit d'analyse et de synthèse
- vous maîtrisez la communication orale et écrite, les logiciels bureautiques
jardinier
Commerce
- agriculture et foresterie
- Agriculture et foresterie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- à partir de 1 643,54€ par mois
Responsabilité
- effectuer l’entretien des espaces verts de la commune confiés au secteur régie
- fleurissement, plantation d’arbres ou d’arbustes
- participer à l’entretien de l’outillage
- arrosage et entretiens mineurs sur réseaux
- composé de 225 agent.es réparti.es au sein de 3 pôles (Projets de Proximité
- participer aux missions d’inventaire floristiques et faunistiques
- travaux de taille et de tonte
- la Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville , forte d'environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 420 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines...Elle mène enfin d'importantes actions tournées en faveur de la transition écologique
Exigences
- connaissances en méthodes alternatives d’entretien et gestion différenciée
- capacité à travailler en équipe
analyste
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- vous analysez les besoins et identifier les sources adéquates
- pilotage de la donnée
- vous sensibilisez et impliquez les directions opérationnelles, en collaboration avec les conseillers de gestion, à la nécessité d’effectuer des suivis d’activité, de résultats et de consommation de ressources
- vous maintenez en condition opérationnelle le domaine décisionnel : prise en charge des demandes de nouvelles requêtes sur tout le cycle de vie, pilotage et suivi qualité du catalogue de requêtes
- vous créez des prototypes et les développer de façon incrémentale
- vous mettez en place les indicateurs et tableaux de bord pertinents nécessaires à ces suivis et à leur analyse
- vous menez la recette avec les métiers et accompagner la mise en exploitation des réalisations
- vous assistez, conseillez et participez à la formation des conseillers et contrôleurs de gestion d
Exigences
- vous aimez mener des projets de bout en bout, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre opérationnelle ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail, aborder des sujets variés, et voir concrètement la portée de vos activités et vos efforts ? Vous souhaitez jouer un rôle actif dans l’ensemble des thématiques des ressources humaines qui impactent les 10 000 agents qui font marcher la ville, et donc les habitants ?
- niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1
- niveau d'expérience : de minimum 2 ans
- vous vous reconnaissez dans nos attentes respectives ? Alors rejoignez-nous