HOTEL DE VILLE Salaire
1.3/5
1.3/5
58 évaluations
12 avis
5
3%
4
2%
3
3%
2
4%
1
88%
Mitry-Mory
11 RUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 77290 MITRY MORY
Téléphone:
+33 3 84 41 42 43
SIREN:
746150598
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez HOTEL DE VILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DE VILLE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • gérer le budget global d'une structure
  • logiciels comptables
  • réaliser une gestion comptable
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, amortissements, inventaire
  • assurer le suivi budgétaire dépenses / recettes
  • préparer les outils d'aide à la décision en matière financière
  • assurer en collaboration avec les responsables de secteur à la facturation des prestations à domicile
  • participer à la préparation, élaboration des budgets
  • gérer la commande publique Participer à la préparation du Conseil d'Administration, les délibérations, les convocations
  • assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
  • collaborer à la préparation des rapports d'activités annuels Préparer les états FCTVA Suivi des recouvrements en lien avec l'activité Régie

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • modalités de stockage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité

Rémunération

  • mensuel de 1923,00 Euros à 2115,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • placé.e sous l'autorité de la responsable du service Vie Locale, vous aurez pour missions l'organisation, la planification et la coordination des activités

graphiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • sélectionner des documents et images dans une base de données
  • traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
  • utiliser des logiciels
  • adobe Cloud
  • capacités rédactionnelles et orthographe
  • créativité et adaptabilité
  • maîtrise de la production des fichiers prépresse

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13.2 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • pour accompagner sa stratégie de communication, de promotion et de commercialisation, Avignon tourisme s'appuie sur son service communication en charge de l'élaboration de la stratégie digitale , des éditions, des plans médias et des accueils presse
  • sous l'autorité de la Directrice de communication et en lien étroit avec la responsable des éditions, vous travaillez au sein du service communication situé dans les locaux de l'office de tourisme, et participez activement aux projets en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1891,51 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • diplôme d'état de psychomotricien
  • expérience sur poste similaire souhaitée
  • expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants obligatoire
  • sens des responsabilités, de l'organisation, dynamisme, autonomie
  • capacité d'analyse et de réflexion
  • aptitude au travail en équipe, compétences techniques
  • aptitude au management d'équipe
  • sens du service public

Responsabilité

  • au sein du Service Multi-accueil Brindille, structure agréée pour accueillir 40 enfants âgés de

assistant social

Exigences

  • L'exercice de la fonction d'accueil d'un centre social nécessite une qualification
  • maîtriser la méthode d'écoute active
  • créer les conditions physiques et psychologiques nécessaires requises
  • effectuer une veille sociale active en vue de produire de l'information
  • savoir travailler en équipe
  • maîtriser les outils de bureautique usuels
  • dans le domaine relationnel
  • repérer, affiner, cadrer la demande et poser un diagnostic rapide et/ou approfondi

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité du directeur du centre social, l'assistant d'accueil au centre social doit avoir un écoute attentive, doit être capable de proposer une offre globale d'information et d'orientation
  • accueillir, informer, conseiller
  • les partenaires
  • orienter les publics au travers de la mise en œuvre d'un accueil social
  • activités liées à la gestion et à la communication des données et des informations
  • une veille sociale
  • L'assistant d'accueil anime, initie, réalise, coordonne dans son secteur d'intervention
  • d'une logique de consommateur à une logique d'adhérant

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • CACES 1

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • méthodes de plan de prospection
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • réaliser la gestion administrative d'une prospection
  • mener une action commerciale
  • définir les modalités d'une vente avec un client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13.2 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • DÉDÉVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION DES VENTES POUR LES ACTIVITÉS Tourisme d’Affaires
  • accueil sur place des clients et prospects : éductour, accueil personnalisé
  • gérer, planifier, négocier et conclure les ventes
  • développement des relations clients
  • elaborer les contrats définitifs, les avenants éventuels ainsi que les bons de commande
  • organisation des évènements et suivi
  • veille des marchés publics
  • suivi de l’ensemble des fichiers clients

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD à pourvoir à compter de janvier 2023

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
  • connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
  • rémunération minimum 18.67 euros/heure, variable en fonction de l'expérience du candidat

Rémunération

  • horaire de 13,98 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 18,67 Euros à 18,67 Euros sur 12 mois
  • selon le profil

Responsabilité

  • organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité
  • participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • législation alimentaire
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • HACCP serait un plus
  • titulaire CAP, BAC PRO cuisine ou restauration collective

Rémunération

  • mensuel de 1712,12 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de sept agents, sous la responsabilité du Responsable du service Restauration et en collaboration avec lui, vous serez chargé

assistant de direction

Responsabilité

  • rattaché au pôle aménagement et placé sous l’autorité de la Directrice du pôle aménagement
  • l’assistant de Direction assure l’accueil du pôle, assiste la directrice dans la coordination technique
  • administrative et financière
  • rédiger des supports de communication interne ainsi que différents courriers
  • organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte des instructions données par la directrice
  • suivre les agendas
  • rattaché au pôle Moyens / Direction Intendance et placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle Moyens et du Directeur Intendance, l'Assistant de Direction est en charge d'assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction du Pole Moyens/Direction de l'intendance
  • assurer le suivi de Ia gestion des moyens matériels de la direction du Pole Moyens/Direction de l'intendance

Type de contrat

  • emploi permanent - vacance d'emploi

Exigences

  • formation exigée en assistanat de direction et/ou en secrétariat
  • connaissance dans le domaine des ressources humaines appréciée
  • expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale . Maitrise du logiciel CIRIL,I-parapheur, CINDOC exigée
  • expérience confirmée sur poste similaire en collectivité territoriale exigée
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales requis
  • connaissance de Logiciel de gestion RH fortement appréciée
  • esprit d'initiative, de synthèse et de collaboration
  • recrutement statutaire ouvert par voie contractuelle