Hôtel Lyon Métropole by Arteloge Salaire

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  Lyon
85 Quai Joseph Gillet, 69004 Lyon
  https://www.lyonmetropole.com
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Les salaires sur les positions chez Hôtel Lyon Métropole by Arteloge

Hôtel Lyon Métropole by Arteloge recrute pour des postes:

animateur enfant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

gouvernante

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contrôler, animer et coordonner son équipe au quotidien
  • assurer le lien avec notre fournisseurs de linge de chambre
  • former et intégrer les nouveaux collaborateurs du service
  • votre principale mission sera de garantir un contrôle de qualité auprès des équipes afin de proposer à nos clients des espaces communs et des chambres parfaitement entretenus
  • contrôler la qualité du travail des équipes d’entretien
  • gérer les stocks, la consommation des consommables et les dépenses d'énergie
  • assurer la bonne tenue de l'ensemble du bâtiment et veille aux règles d'hygiène
  • contribuer à une planification efficace en collaboration avec le siège

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience forte en management d’équipe
  • vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipe et savez faire preuve d'écoute et d’empathie. De plus, vous êtes rigoureux et organisé
  • issu d’une formation Hôtelière ou tourisme, vous avez acquis une première expérience en tant que gouvernant générale ou assistant gouvernant générale au sein d’un établissement 4 ou 5

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience solide en management d’équipe. De plus vous maitrisez les outils informatiques
  • issu d’une formation hôtelière type Bachelor ou Master, vous avez acquis une première expérience en tant que Responsable F&B ou Assistant F&B, au sein d’un environnement exigeant ( 4 ou 5

Responsabilité

  • garantir une organisation efficace du département F&B entièrement tournée vers la satisfaction client
  • veiller à une parfaite coordination entre la cuisine, la salle et les équipes commerciales
  • suivre l'ensemble des indicateurs F&B et en assurer la parfaite maîtrise
  • suivre et contrôler les rapports opérationnels
  • participer aux briefings d'équipes et organiser des réunions de service régulières pour animer son département
  • suivre et anticiper le recrutement d’extra et/ou intérimaire selon l’activité
  • développer la fidélisation de nos clients via des actions concrètes
  • suivre les commentaires clients et mettre en place des actions correctives pour l'amélioration du service