HOTEL RADISSON Salaire
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Nice
223 PROMENADE DES ANGLAIS, 06000 NICE
Téléphone:
+33 4 95 77 98 02
SIREN:
087070256
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez HOTEL RADISSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL RADISSON recrute pour des postes:

réceptionniste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir le client et effectuer les check in/check-out
  • renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposées par l’hôtel
  • garantir la qualité de la prestation proposée au client
  • fidéliser le client
  • etre responsable du fond de caisse qui lui est confié pendant son service
  • encaisser les séjours des clients et préparer les factures débiteurs
  • tenir les statistiques et les informations disponibles pour les autres services
  • assurer la clôture des opérations de la journée

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience confirmée en tant que Sales M&E Consultant dans le secteur hôtelier
  • présenter une attitude proactive et dynamique ainsi qu’une méthode de travail basée sur l'exemplarité

Responsabilité

  • connaître le groupe, l'hôtel, les prestations proposées par l'hôtel, les possibilités des salles

coordinateur

Exigences

  • sens commercial et de la résolution de problèmes
  • capacité d'écoute
  • esprit pratique
  • créativité
  • goût pour la négociation
  • organisation, rigueur
  • adaptation et flexibilité
  • vous avez une expérience confirmée en hôtellerie

Responsabilité

  • coordinateur commercial
  • appliquer la politique tarifaire et commerciale de l'entreprise
  • analyser les besoins des clients, établir les propositions et les contrats adaptés aux projets des clients
  • établir un devis, négocier et conclure des ventes additionnelles, relancer le client le cas échéant
  • négocier et conclure la vente en cohérence avec les directives données par le Superviseur Séminaires et Banquets
  • veiller à la bonne organisation des dossiers en amont de l’arrivée des événements, pendant les événements et après les événements
  • travailler en étroite collaboration avec le Service Opérationnel des Séminaires et Banquets
  • élaborer et optimiser les plannings d'occupation des salles de réunion

serveur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 10€ net de l'heure

Responsabilité

  • accueillir chaleureusement le client, et le servir avec courtoisie
  • accueille le client
  • effectuer la mise en place selon le respect des standards
  • garantit la qualité du service et des produits proposés
  • assure un accueil chaleureux aux clients
  • gère la mise en place et l’approvisionnement du bar
  • cherche à répondre dans les meilleurs délais aux demandes des clients
  • gère la facturation

Exigences

  • connaître les produits, la concurrence, les standards, les prestations de l'hôtel, les normes d’hygiène et de sécurité
  • savoir s’organiser et travailler en équipe
  • etre disponible, rigoureux, polyvalent
  • excellente présentation
  • si vous avez une passion pour accueillir, contactez-nous, ce poste est fait pour vous
  • savoir gérer les situations difficiles, organiser

barmaid

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle
  • connaître les produits, la concurrence, les standards, les prestations de l'hôtel
  • connaître les alcools et la législation y afférant
  • savoir gérer les situations difficiles, organiser

Rémunération

  • mensuel de 2608,67 Euros sur 12 moisHébergement

Responsabilité

  • accueille le client
  • garantit la qualité du service et des produits proposés
  • gère la mise en place et l’approvisionnement du bar
  • gère la facturation
  • veille à la propreté de son lieu de travail
  • veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • veille au respect de la législation applicable aux débits de boissons

commerciale

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience reconnue dans le marché hôtelier sur un poste similaire
  • portefeuille clients acquis permettant un ROI rapide
  • maîtrise des produits, de la concurrence, des marchés, de la clientèle, des techniques de vente, des indicateurs clés
  • savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer, convaincre
  • etre à l'écoute, disponible, créatif
  • sens du contact
  • réactivité, prise d'initiative
  • sens commercial

Responsabilité

  • fidélise et développe de nouveaux clients
  • organise les rendez-vous Blits
  • participe à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels
  • maintien un contact régulier avec ses clients habituels et développe le contact avec ses futurs clients
  • analyse la concurrence et les marchés
  • assure la réalisation de son objectif mensuel, trimestriel et annuel
  • définit les objectifs commerciaux de son marché
  • gère activement les bases de données

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • mensuel de 1615,69 Euros sur 12 mois

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • les activités commerciales
  • relation directe avec le Directeur Commercial
  • participation à l’élaboration de la commercialisation des TMC
  • mise en avant de la carte de soins
  • expérience exigée de Directeur Thalasso avec gestion d'équipe
  • fidélisation de la clientèle régulière et abonnée
  • capacité d'écoute, organisation et rigueur
  • promouvoir les TMC sur la région et obtenir un vivier

Responsabilité

  • création de protocole pour le service
  • briefing quotidien sur le déroulement de la journée
  • déclencher les approvisionnements en produits
  • développer et fidéliser les clients locaux
  • la gestion du personnel
  • veiller au bon fonctionnement des installations et anticiper les besoins
  • suivi des recrutements
  • réalisation de l’inventaire

directeur général

Responsabilité

  • top Line
  • défier les équipes des ventes et des ventes en relation avec la stratégie de tarification
  • posséder et développer un plan d’action spécifique pour améliorer constamment la qualité
  • identifier les talents dans l'hôtel et promouvoir leur développement
  • maîtriser les plans d'investissement de l'hôtel , en veillant à ce que les principaux domaines de maintenance et les lacunes de la marque soient couverts en fonction du budget
  • les 6 salles de réunion de l'hôtel peuvent accueillir jusqu'à 200 personnes pour une conférence ou une réception
  • identifier les opportunités de structure de coûts dans l’hôtel en mettant l’accent sur l’efficacité et la capacité de conduire le changement vers la productivité
  • relations avec les propriétaires

directeur commercial

Responsabilité

  • D’implémenter les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux
  • D’encadrer, développer, diriger et motiver l’équipe commerciale placée sous sa responsabilité
  • réaliser une veille et faire des études des tendances du marché
  • interagir avec les équipes opérationnelles afin de garantir aux clients l’accueil, le service et l’expérience attendue
  • en tant que Cluster Directeur Commercial et Marketing pour nos 2 hôtels, vous serez en charge de déterminer les orientations stratégiques, les objectifs et les moyens à mettre en œuvre après une analyse et une évaluation des différentes composantes du marché
  • participer à la politique tarifaire en accord avec le Groupe et la Direction Générale
  • participer aux négociations commerciales, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les clients majeurs des 2 établissements
  • etablir les plans d’actions à mener sur chacun des segments de clientèle, suivre leur déploiement et en mesurer/analyser les résultats