HOTEL RADISSON Salaire
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Les salaires sur les positions chez HOTEL RADISSON
HOTEL RADISSON recrute pour des postes:
réceptionniste
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- accueillir le client et effectuer les check in/check-out
- renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposées par l’hôtel
- garantir la qualité de la prestation proposée au client
- fidéliser le client
- etre responsable du fond de caisse qui lui est confié pendant son service
- encaisser les séjours des clients et préparer les factures débiteurs
- tenir les statistiques et les informations disponibles pour les autres services
- assurer la clôture des opérations de la journée
consultant
La langue
- anglais
Exigences
- expérience confirmée en tant que Sales M&E Consultant dans le secteur hôtelier
- présenter une attitude proactive et dynamique ainsi qu’une méthode de travail basée sur l'exemplarité
Responsabilité
- connaître le groupe, l'hôtel, les prestations proposées par l'hôtel, les possibilités des salles
coordinateur
Exigences
- sens commercial et de la résolution de problèmes
- capacité d'écoute
- esprit pratique
- créativité
- goût pour la négociation
- organisation, rigueur
- adaptation et flexibilité
- vous avez une expérience confirmée en hôtellerie
Responsabilité
- coordinateur commercial
- appliquer la politique tarifaire et commerciale de l'entreprise
- analyser les besoins des clients, établir les propositions et les contrats adaptés aux projets des clients
- établir un devis, négocier et conclure des ventes additionnelles, relancer le client le cas échéant
- négocier et conclure la vente en cohérence avec les directives données par le Superviseur Séminaires et Banquets
- veiller à la bonne organisation des dossiers en amont de l’arrivée des événements, pendant les événements et après les événements
- travailler en étroite collaboration avec le Service Opérationnel des Séminaires et Banquets
- élaborer et optimiser les plannings d'occupation des salles de réunion
serveur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 10€ net de l'heure
Responsabilité
- accueillir chaleureusement le client, et le servir avec courtoisie
- accueille le client
- effectuer la mise en place selon le respect des standards
- garantit la qualité du service et des produits proposés
- assure un accueil chaleureux aux clients
- gère la mise en place et l’approvisionnement du bar
- cherche à répondre dans les meilleurs délais aux demandes des clients
- gère la facturation
Exigences
- connaître les produits, la concurrence, les standards, les prestations de l'hôtel, les normes d’hygiène et de sécurité
- savoir s’organiser et travailler en équipe
- etre disponible, rigoureux, polyvalent
- excellente présentation
- si vous avez une passion pour accueillir, contactez-nous, ce poste est fait pour vous
- savoir gérer les situations difficiles, organiser
barmaid
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 42H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- prendre la commande des clients
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service au bar
- réaliser un service en salle
- connaître les produits, la concurrence, les standards, les prestations de l'hôtel
- connaître les alcools et la législation y afférant
- savoir gérer les situations difficiles, organiser
Rémunération
- mensuel de 2608,67 Euros sur 12 moisHébergement
Responsabilité
- accueille le client
- garantit la qualité du service et des produits proposés
- gère la mise en place et l’approvisionnement du bar
- gère la facturation
- veille à la propreté de son lieu de travail
- veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- veille au respect de la législation applicable aux débits de boissons
commerciale
La langue
- anglais
Exigences
- expérience reconnue dans le marché hôtelier sur un poste similaire
- portefeuille clients acquis permettant un ROI rapide
- maîtrise des produits, de la concurrence, des marchés, de la clientèle, des techniques de vente, des indicateurs clés
- savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer, convaincre
- etre à l'écoute, disponible, créatif
- sens du contact
- réactivité, prise d'initiative
- sens commercial
Responsabilité
- fidélise et développe de nouveaux clients
- organise les rendez-vous Blits
- participe à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels
- maintien un contact régulier avec ses clients habituels et développe le contact avec ses futurs clients
- analyse la concurrence et les marchés
- assure la réalisation de son objectif mensuel, trimestriel et annuel
- définit les objectifs commerciaux de son marché
- gère activement les bases de données
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Rémunération
- mensuel de 1615,69 Euros sur 12 mois
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- les activités commerciales
- relation directe avec le Directeur Commercial
- participation à l’élaboration de la commercialisation des TMC
- mise en avant de la carte de soins
- expérience exigée de Directeur Thalasso avec gestion d'équipe
- fidélisation de la clientèle régulière et abonnée
- capacité d'écoute, organisation et rigueur
- promouvoir les TMC sur la région et obtenir un vivier
Responsabilité
- création de protocole pour le service
- briefing quotidien sur le déroulement de la journée
- déclencher les approvisionnements en produits
- développer et fidéliser les clients locaux
- la gestion du personnel
- veiller au bon fonctionnement des installations et anticiper les besoins
- suivi des recrutements
- réalisation de l’inventaire
directeur général
Responsabilité
- top Line
- défier les équipes des ventes et des ventes en relation avec la stratégie de tarification
- posséder et développer un plan d’action spécifique pour améliorer constamment la qualité
- identifier les talents dans l'hôtel et promouvoir leur développement
- maîtriser les plans d'investissement de l'hôtel , en veillant à ce que les principaux domaines de maintenance et les lacunes de la marque soient couverts en fonction du budget
- les 6 salles de réunion de l'hôtel peuvent accueillir jusqu'à 200 personnes pour une conférence ou une réception
- identifier les opportunités de structure de coûts dans l’hôtel en mettant l’accent sur l’efficacité et la capacité de conduire le changement vers la productivité
- relations avec les propriétaires
directeur commercial
Responsabilité
- D’implémenter les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux
- D’encadrer, développer, diriger et motiver l’équipe commerciale placée sous sa responsabilité
- réaliser une veille et faire des études des tendances du marché
- interagir avec les équipes opérationnelles afin de garantir aux clients l’accueil, le service et l’expérience attendue
- en tant que Cluster Directeur Commercial et Marketing pour nos 2 hôtels, vous serez en charge de déterminer les orientations stratégiques, les objectifs et les moyens à mettre en œuvre après une analyse et une évaluation des différentes composantes du marché
- participer à la politique tarifaire en accord avec le Groupe et la Direction Générale
- participer aux négociations commerciales, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les clients majeurs des 2 établissements
- etablir les plans d’actions à mener sur chacun des segments de clientèle, suivre leur déploiement et en mesurer/analyser les résultats