HOTELIERE DE FRANCHE-COMTE Salaire
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Cergy
3 RUE DES CHENES EMERAUDE, 95000 CERGY
SIREN:
818366015Les salaires sur les positions chez HOTELIERE DE FRANCHE-COMTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 970 €/mois
Salaire net / mois
~1 537 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HOTELIERE DE FRANCHE-COMTE recrute pour des postes:
serveur
Type de contrat
- temps partiel
Rémunération
- 11,02€ à 11,50€ par heure
Exigences
- débutant accepté si motivé et souriant
directeur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- le Directeur du site est chargé de planifier, d’organiser, de diriger et de coordonner la gestion opérationnelle de son site
- son rôle est d’obtenir des résultats qui servent les ambitions et contribuent au succès global du site
- participer avec le chef de cuisine à l'élaboration des menus, aux achats et veiller à la bonne gestion des stocks
- optimise les organisations en veillant à leurs structures et à l’adéquation des effectifs
- garanti l'application et le respect de la législation sociale
- effectue les budgets ventes et charges de son site. S'assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener
- analyse les résultats pour chaque point de vente et établi les actions correctives
- veille au respect optimal de la stratégie d’audit du groupe
Exigences
- 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle
- excellente capacité de prise de décisions
- excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- formation, bac 3/4/5 ou équivalent ou expérience opérationnelle
- capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à un environnement de
- travail qui évolue
- capacité à communiquer à tous les niveaux
- excellentes compétences organisationnelles
agent de maintenance
Responsabilité
- effectuer le suivi des installations techniques
- participer au projet de rénovation, effectue des travaux de remise en état ponctuel dans les chambres, salles de bain
- veiller et participer à la sécurité des personnes et des biens
- participer à la mise en œuvre des opérations préventives et curatives
- participer au confort des clients par ses interventions rapides et adaptées
- L’Agent de maintenance effectue des travaux d'entretien relevant de son corps de métier
- diagnostiquer les éventuelles pannes sur nos installations
- connaît les règles et procédures à suivre en matière de sécurité et sait intervenir ou contacter les personnes compétentes en cas d’incident
valet de chambre
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosSmic hôtelier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 1 Mois
Exigences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
La langue
- Français
réceptionniste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 15H30/semaine Travail de nuit
- 35H/semaine Travail de nuit Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- SMIC HOTELIER
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
Expérience
- 3 Mois - sur poste similaire
- Débutant accepté
Exigences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
- Français
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
employé d'étage en hôtellerie
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros
femme de chambre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 1 mois
- débutant accepté
Exigences
- approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- contrôler l'état du linge propre
- identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- règles d'hygiène et de propreté
- désinfecter et décontaminer un équipement
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros
- horaire de 11,27 EurosSuivant profil
Responsabilité
- nettoyage des surfaces et confection des lits
serveuse
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 30H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros
Expérience
- 3 Mois
- 6 Mois - service - restauration
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaire
Éducation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment
Exigences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- effectuer le service des plats à table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- smic hôtelier pour débuter
Responsabilité
- mise en place pour le service
- préparer les salons pour les réunions et séminaires
- ouverture/Cloture de caisse
- débarrasser, ranger et nettoyer l'espace Petit déjeuner
- facturation et vérification encaissements
- remplir les frigos boissons et petit déjeuner
- nettoyer le restaurant