Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur HPPS et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Entre HPPS et NEGOCITOU, laquelle semble accorder plus d’importance au bien-être des équipes ?
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