HR DNA Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HR DNA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
consultant
contrôleur de gestion
assistant commercial
vendeur
agent de nettoyage
coiffeuse

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HR DNA 5416 € +139.1%
NORBA PAYS DE SAVOIE 3583 € +58.2%
DIVIO 2500 € +10.4%
COGEDIS 2292 € +1.2%
ANEF CANTAL 1989 € -12.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HR DNA recrute pour des postes:

ingenieur

Exigences

  • tu aimes relever les défis, tu es dynamique et passionné par les projets IoT et/ou les applications digitales
  • contrat de 12 ou 24 mois
  • postuler sur jobposting.pro
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 8 jours
  • notre management humain, te permet d'être accompagné dans le développement de tes compétences et dans la construction d'une carrière qui te ressemble
  • pourquoi Agixis ? Intégrer nos équipes d'Agiciens, c'est rejoindre une communauté où la convivialité et la solidarité animent notre quotidien
  • en formation supérieure en école d'Ingénieur informatique, tu es à la recherche d'une alternance pour ta ou tes dernières années d'études afin de découvrir ou de poursuivre ta montée en compétences sur les technologies C#/.NET ou JAVA/J2EE

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • solides connaissances en Droit du travail
  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en ressources humaines
  • connaissances de l'Industrie et de la convention collective de la Métallurgie
  • vous possédez de bonnes bases juridiques en droit du travail
  • capacité d'écoute, d'analyse et de conduite du changement
  • vous êtes organisé, réactif, avec un grand sens de la rigueur et capable de travailler en autonomie dans un esprit d'équipe
  • management transverse
  • bon niveau d'autonomie

Responsabilité

  • un projet de changement de SIRH est en cours d'analyse pour un déploiement fin 2023
  • cette fonction vient renforcer le pôle « Gestion RH » déjà composée de 3 personnes
  • rattaché.e au DRH, vous participez aux activités en tant que généraliste de la fonction dans le cadre d'une évolution de la Direction des RH composée à ce jour de 5 personnes
  • cette évolution de l'organisation RH a pour objectifs d'accompagner la forte croissance de l'entreprise, de déployer la dimension RH internationale tout adaptant les process RH à nos nouveaux besoins
  • assurer le suivi des dossiers individuels
  • participer au projet d'évolution du SIRH
  • sécuriser la bonne application du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise et des normes ISO dans nos process RH et piloter les évolutions nécessaires dans nos règles, procédures et outils
  • participer aux réflexions sur la politique de rémunération et le suivi des augmentations

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation à la saisie des éléments variables de paie
  • démarches administratives et logistiques du personnel relatives à l'embauche et à la sortie des salariés
  • saisie des informations RH au sein des différents supports
  • suivi des stocks de fournitures et distribution du matériel
  • traitement des frais collaborateurs
  • participation à la mise en place de procédures et/ou de projets en lien avec l'amélioration de la gestion des RH
  • traitement de la facturation clients et fournisseurs
  • suivi des entrées et sorties du personnel

Exigences

  • expériences dans l'assistanat de gestion souhaitée
  • vous êtes reconnu pour vos qualités d'adaptation et votre goût prononcé du service client
  • maitrise du pack office

gestionnaires de paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle et saisie des éléments variables de paie ; contrôle et modification des bulletins de salaire ; établissement des soldes de tout compte et régularisations
  • gestion des déclarations sociales
  • gestion des acomptes
  • gestion et suivi des arrêts maladie et accidents de travail ; établissement des attestions de salaires et calcul des compléments
  • etablissements d'attestations diverses
  • le gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et les éléments relatifs au personnel de l'entreprise pour réaliser, gérer 800 paies sur l'outil XELYA/XIMI et répond à toutes les demandes relatives à la paie et l'administration du personnel des salariés en agence
  • contrôle et établissements des DSN relatives aux charges URSSAF

Exigences

  • organisation, rigueur et réactivité
  • sens de la discrétion
  • maîtrise des outils informatiques
  • travail en équipe

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • encadrer et animer l’équipe GA/Paie/Planning
  • gérer la « relation client » avec les établissements
  • menez à bien les projets SIRH sur les différents outils utilisés par le groupe
  • assurez l'application des règles et accords en vigueur
  • participer au recrutement de ses équipes
  • effectuer le reporting auprès du Directeur des Opérations RH
  • produisez le reporting RH pour répondre aux différentes obligations légales
  • manager et encadrer l'équipe paie

Exigences

  • vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la paie
  • vous êtes actuellement Responsable paie & SIRH ou avez une forte appétence pour les outils SIRH
  • connaître et respecter les règles de confidentialité inhérentes à la fonction
  • être méthodique, structuré, organisé
  • la connaissance des conventions collectives de l'audiovisuel et de la presse est nécessaire
  • avoir d’excellentes compétences en management et en encadrement d’équipes
  • être autonome et avoir un esprit d’initiative
  • faire preuve de bonnes compétences relationnelles

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • maitrise du pack office
  • expériences dans l’assistanat de direction souhaitée
  • vous êtes reconnu pour vos qualités d’adaptation et votre goût prononcé du service client

Responsabilité

  • o   Démarches administratives et logistiques du personnel relatives à l’embauche et à la sortie des salariés
  • o   Suivi des stocks de fournitures et distribution du matériel
  • o   Traitement de la facturation clients et fournisseurs
  • o   Rédaction et envoi de courriers et de mails
  • o   Dématérialisation des documents, classement et archivage
  • o   Traitement des frais collaborateurs
  • o   Suivi des postes clients et fournisseurs, relance des impayés
  • o   Préparation des éléments pour notre cabinet comptable

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner la refonte des sites Web du groupe
  • créatif et force de proposition, vous souhaitez occuper un poste vous permettant d’exprimer et développer pleinement vos compétences
  • vous avez une appétence pour le digital et/ou les Ressources Humaines
  • issu d’une école de commerce avec une spécialisation en communication/marketing, vous recherchez un contrat en alternance
  • réaliser/Piloter des actions de communication régulières pour accroitre la visibilité du groupe
  • rattaché à notre fonction Commerce, vous serez l’un des moteurs de notre développement en prenant en charge le pilotage et/ou la réalisation des activités relatives à notre communication externe et à nos actions marketing
  • piloter les relations avec les prestataires sollicités en renfort des actions de communication

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser, planifier et piloter l'activité journalière en qualité, quantité et délai, dans la recherche constante d’efficacité et de progrès
  • garantir le respect des procédures et des règles, en particulier en matière d’hygiène et de sécurité
  • être force de proposition et faire participer l’équipe aux actions d’amélioration continue de l’entrepôt
  • votre organisation et votre rigueur sont de bons atouts
  • vous travaillez en relation étroite avec les secteurs Réception, Expédition, Ordonnancement et Stock de l'entrepôt ainsi qu'avec les équipes de la Supply Chain Europe et de l’Entrepôt Central
  • vous avez un intérêt prononcé pour le terrain et vous êtes reconnu pour votre leadership, votre adaptabilité, vos qualités d'écoute et votre sens du travail en équipe

chef

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • préparer les supports à présenter aux métiers et vulgariser les propos Workday
  • piloter le projet coté AMOA
  • préparer, participer et animer les différents comités avec le DP
  • créer/valider & mise à jour des livrables
  • prioriser les demandes avec le métier
  • veiller à la tenue du planning
  • réalisation de CR des réunions
  • nous recherchons un Projet de migration sur ADP Link avec une expertise en Paie/GTA et en gestion de projet

Exigences

  • gestion de projet
  • expertise paie
  • connaissances avancées en GTA
  • connaissances en interfaces
  • notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail