HTAG RECRUTEMENT Salaire
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Paris
3 RUE SAINT PHILIPPE DU ROULE, 75008 PARIS 8
SIREN:
831101134
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HTAG RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur fullstack
développeuse informatique

Comparaison des salaires — développeur fullstack

Médiane du marché : 3178 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Synanto 4583 € +44.2%
HTAG RECRUTEMENT 3333 € +4.9%
ALLTECH NOUVELLE AQUITAINE 2750 € -13.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HTAG RECRUTEMENT recrute pour des postes:

designer

Responsabilité

  • en tant qu’Head of Product / Senior Product Designer , tu auras un rôle central dans leurs opérations
  • S’approprier et affiner la vision produit afin d’utiliser ce référentiel pour prioriser chaque problème et action design associée
  • améliorer de la même façon les fonctionnalités existantes pour garantir une expérience utilisateur parfaite
  • tu seras principalement responsable de l’expérience de leurs utilisateurs, mais tu apporteras également une aide précieuse pour renforcer les relations avec leurs clients ainsi que leur image de marque
  • nouer des relations fortes avec nos utilisateurs et mener des tests réguliers pour valider nos hypothèses et identifier les problèmes à résoudre
  • participer à l’identification des besoins utilisateurs à travers une démarche UX via des recherches terrains , des analyses d’usage, des benchmarks et des ateliers de design
  • penser et réaliser de nouvelles fonctionnalités de A à Z en suivant une cadence d’itération entre design et tests utilisateurs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50-60 K€ selon le profil

Exigences

  • si vous êtes familier au secteur immobilier, cela serait un plus
  • enfin, vous disposez de grandes qualités d'expression, tant orale qu'écrite, et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge professionnel

Responsabilité

  • réalisations d’études et analyses ponctuelles et participation aux projets transversaux déployés par le Groupe

responsable développement

Responsabilité

  • D’assurer le suivi commercial des comptes-clé existants, afin de leur apporter le meilleur niveau de service et maximiser la fidélisation
  • coordonner les actions locales du réseau tant sur la prospection que les renouvellements
  • accompagner les équipes commerciales du réseau dans l’élaboration des cotations et des offres
  • qualifier les prospects chauds sur les compte-clé et positionner les relances
  • coordonner les propositions commerciales et répondre aux appels d’offre
  • participer à la démarche d’amélioration continue
  • rattaché au Directeur des Ventes, il est en charge de promouvoir et soutenir les souscriptions des solutions de Location Longue Durée du produit de mon client auprès des entreprises ainsi que des services proposés au travers de ces solutions
  • organiser des RDV prospects, en direct ou via les Concessionnaires en fonction des profils de parc

Exigences

  • forte maitrise des produits de Location Longue Durée
  • gestion des priorités, rigueur et organisation
  • idéalement diplômé.e d'un Bac +3 ou +4, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en LLD de 4 ans a minima
  • argumentation et persuasion
  • communication efficace à l’écrit et à l’oral

chargé de communication

Responsabilité

  • mon client recherche une personne en charge de la communication digitale
  • animer et développer les réseaux sociaux
  • participer à la gestion du site internet du diocèse d'une ville des Hauts-de Seine
  • piloter, monitorer et optimiser les campagnes d’acquisition SEM, emailing
  • créer, piloter et animer une offre internet auprès des paroisses : création de site, hébergement, maintenance, formation des équipes locales, en lien avec les prestataires nécessaires
  • accompagner le déploiement digital de l’Eglise catholique dans les Hauts-de-Seine dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration
  • administrer un Extranet et assurer la gestion des Newsletters internes et externes

Exigences

  • doté de qualités rédactionnelles , vous faites preuve de pédagogie, aimez travail d’équipe et avez le sens du service
  • réactivité, créativité, rigueur, autonomie, force de proposition seront nécessaire ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets en même temps
  • maitrise de l’administration web, des réseaux sociaux, des outils de campagnes d’acquisition
  • notions en maintenance de serveur web
  • connaissances ecclésiales nécessaires
  • expérience utilisateur
  • issu d’un parcours qui vous a formé aux techniques actuelles du webmarketing et de la communication digitale, vous pouvez attester d’une ou plusieurs expériences probantes en la matière, en agence ou chez l’annonceur
  • maîtrise de la Suite Adobe

designer ui

Responsabilité

  • la mission du UI/UX designer est de déterminer qui sont les utilisateurs de mon client et établir des persona
  • les tâches
  • identifications des principaux enjeux de la plateforme web
  • etudes auprès des utilisateurs pour identifier les caractéristiques bloquantes et les points d’amélioration
  • être pro-actif sur la découvertes de bugs
  • concevoir les nouvelles interfaces
  • il faudra ainsi analyser les besoins et les attentes des utilisateurs en rendant le site accessible et facile d’utilisation. Il faudra également communiquer avec l’ensemble des équipes et être garant chez mon client de la diffusion d’une culture UX

Exigences

  • être pédagogue et autonome, propager la culture UX chez mon client
  • un grand sens de l’organisation et de la rigueur dans l’analyse
  • mise en place d’A/B tests
  • créativité, compétences ergonomiques et notions artistiques de base
  • le futur collaborateur idéal , aura de l’ambition, proactif, une bonne intelligence relationnelle, et aura l’esprit test and learn
  • vous êtes doté.e d’une expérience d’a minima 2 ans dans un poste similaire en tant UX/UI designer, idéalement dans le domaine de l’e-commerce ou pour un SaaS

responsable informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience en architecture SI et sur les systèmes de MasterDataManagement est un atout
  • analyse fonctionnelle, compréhension des enjeux business
  • conception d’architecture des données
  • de formation BAC + 3 a minima, vous disposez de 10 ans d’expérience a minima au sein d’organisations informatiques dans des environnements similaires, ainsi que d’une expérience de minimum 2 ans dans le management d’une équipe technique
  • excellente intelligence relationnelle, écoute et négociation
  • capacité à mobiliser, leadership
  • bonne connaissance d’ensemble des composants fonctionnels et techniques d’un système d’information complexe
  • dynamisme contagieux

Responsabilité

  • définir des rôles et responsabilités sur les données des référentiels, conseiller et fédèrer les actions des DataStewarts métiers
  • suivi de la disponibilité des infrastructures locales, et maintien en conditions opérationnelles
  • suivi budgétaire
  • suivi projet : planning, coûts vs budget, risques
  • gestion des approvisionnements
  • gestion stocks et des immobilisations
  • il est particulièrement impliqué sur la gestion des données personnelles
  • gestion des consommables

Rémunération

  • fixe sur 12 mois + 1 mois de rémunération variable + participation

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L’animation et l’accompagnement d’une équipe d’une dizaine d’analystes crédits
  • etre le garant de la productivité de votre équipe par la mise en place et le suivi de différents KPIs
  • la rédaction d'études complètes comprenant la présentation de l'entreprise, du projet, l'analyse financière, économique et juridique de l'entreprise
  • L'analyse des risques opérationnels associés aux différents actifs financés
  • les préconisations relatives à la décision et aux modalités d'intervention
  • rattaché au Directeur des Risques Locataires au sein du département des Engagements , vous le secondez autour de deux grands axes : le management d’une équipe d’analystes risques et l’étude de demandes de financement provenant d’une clientèle TPE, PME, ETI et Grands Comptes
  • la participation ponctuelle à l’analyse financière des partenaires pour aboutir ou renouveler une collaboration
  • L’assurance de la complétude des dossiers

Exigences

  • profil recherché De formation Bac +4/5, de type école de commerce ou master, vous avez acquis une spécialité en gestion, finance, ou management des risques
  • ils sont à la recherche de nouveaux collaborateurs/trices ayant envie de s'investir dans une société en fort développement

informaticienne

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la mise en œuvre des travaux de déploiement des applications
  • assurer le bon fonctionnement au quotidien des applications, et tout au long de leur cycle de vie
  • assurer le lien entre les équipes de développements et de production, notamment lors des phases projets
  • participer au respect des standards de développement et de déploiement
  • effectuer une veille technologique pour préserver la robustesse et la pérennité des applications
  • rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes
  • assurer la mise en œuvre des travaux d’administrateur des systèmes au sein du périmètre Webisation

Exigences

  • rigueur, organisation et méthode
  • connaissance des bases de l’architecture web
  • bonne autonomie
  • maîtrise des outils de déploiements en environnement C#/dot.net
  • première expérience en tant que DEVOPS souhaitée
  • C#, Angular, Soap/Rest, Oracle, Visual Studio 2012, TFS, WCF, webAPI, IIS
  • bon relationnel
  • bonne qualité rédactionnelle

développeur fullstack

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences du framework Symfony 3/4
  • compétences en PHP POO
  • connaissances frontend
  • connaissance du langage SQL
  • pratique de l’environnement Linux
  • pratique de l'environnement Linux
  • vous êtes rigoureux/se, autonome et soucieux·se de la qualité de votre travail
  • vous êtes rigoureux se, autonome et soucieux se de la qualité de votre travail

Responsabilité

  • travaillant avec un autre développeur, vous interviendrez sur les différentes applications utilisées au quotidien par nos collaborateurs et partenaires
  • votre mission principale consistera à développer et à maintenir nos applications en mode agile
  • vous participerez également à la gestion des besoins informatiques au quotidien : système, réseau, poste de travail et autres outils métiers

chef de projet web

Responsabilité

  • dans le cadre de votre poste, vous serez rattaché au responsable du domaine Webisation
  • recueillir et analyser les besoins métiers afin de spécifier les solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux standards de développement
  • estimer, suivre le budget
  • organiser les choix d’une solution, savoir faire cohabiter l'ancien et le nouveau
  • savoir appréhender des problèmes de qualité du code et appliquer les techniques de refactoring de code
  • piloter les projets de la phase d'étude jusqu’à la mise en production
  • assurer la maintenance et le bon fonctionnement au quotidien des applications, des outils actuellement en place
  • au cours des différentes phases des projets, il pilote l'équipe de développement, gère les relations avec les équipes Métiers

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d'a minima 3 ans d'expérience en gestion de projets
  • connaissance en architecture web
  • C#, Angular, Soap/Rest, Oracle, Visual Studio 2012, TFS, WCF, webAPI, IIS
  • vous disposez d'a minima 3 ans d'expérience en gestion de projets
  • une première expérience dans le milieu bancaire et/ou automobile serait un plus
  • autonomie, rigueur, respect des engagements et goût du travail en équipe
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • bonne communication orale et écrite