HUB4TALENTS Salaire

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3 AVENUE BERTIE ALBRECHT, 75008 PARIS 8
  https://www.hub4talents.com
SIREN: 827617796
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez HUB4TALENTS

Salaire estimé

€ 4583

Salaire médian chez HUB4TALENTS

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4944 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

HUB4TALENTS recrute pour des postes:

talent specialist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • brief de poste, analyse des besoins de recrutement et définition de la stratégie
  • définition de la stratégie d approche directe de candidats
  • gestion des entretiens de pré qualification et de recrutement
  • suivi du process de recrutement avec les équipes opérationnelles
  • suivi de l intégration des collaborateurs, dont envoi et analyse des rapports d étonnement avec les nouveaux embauchés
  • vous prenez en charge des profils cadres et cadres dirigeants du secteur industriel en France et à l international
  • vous vous engagez dans la mise en œuvre d actions permettant d attirer des collaborateurs ayant une expérience adaptée à nos recherches. Pour cela vous n hésitez pas à proposer et mettre en place des solutions adaptées
  • promouvoir et développer notre marque employeur et celle de nos clients fait partie de vos responsabilités, en respectant nos engagements en faveur de l éthique de notre métier

Exigences

  • les qualités pour s épanouir au sein de notre bureau : curiosité, bonne humeur et énergie, goût pour le travail en équipe et le partage, envie d apporter de nouvelles approches

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez un rôle majeur de coordination et de support sur le cycle Fournisseurs et contribuez à fluidifier les flux afin que les factures soient correctement comptabilisées et payées dans les délais et déclarées le cas échéant.Vos missions sont les suivantes :Support au CSP :- Pour le traitement des factures et flux complexes et résolution des problèmes d intégration des factures dématérialisées sur un portefeuille dédié.- Contribution active à l amélioration de la lecture optique des documents pour accroitre l automatisation du traitement des factures par le GBS.- S assure que les factures soient correctement comptabilisées et payées dans les délais et déclarées le cas échéant.- Pour la comptabilisation des factures sans commandes, Avoirs et Acomptes - Améliorer la qualité des données figurant sur les commandes d achat pour assurer la qualité des imputations comptables.Comptabilité Fournisseurs :- Contrôler et Analyser l exhaustivité des paiements fournisseurs de manière hebdomadaire en respect des obligations comptables, fiscales et douanières et dans le cadre des procédures en vigueur.- Garant de la déclaration des retenues à la source en cas de paiement de Royalties - Garant de la déclaration d échanges de Biens à transmettre mensuellement à la direction générale des douanes- Résolution des problèmes d apurement automatique des provisions dans IVT- Suivi de la Balance Agée.Vous pouvez être amené à réaliser d autres activités ou de nouveaux projets en lien avec l activité du service :- Veiller à faire respecter le contrôle Interne auprès de ses interlocuteurs et dans son propre périmètre.- Travailler en binôme avec le poste pair du service - Gestion administrative​​

risk manager

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • espagnol

Responsabilité

  • vous coordonnez et animez les différents groupes marketing composés de Responsable Produits, Segments, Solutions
  • en étroite collaboration avec le Directeur général, vous êtes en charge de mettre en place la stratégie Marketing et Communication et de définir les budgets associés
  • définir la stratégie de communication off-line
  • vous définissez les budgets Marketing et Communication en lien étroit avec la Direction générale et les différents segments concernés
  • management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • vous êtes responsable des lancements de produits et solutions conformément au plan stratégique du groupe
  • cette expérience vous aura permis de travailler en lien étroit avec la direction générale et la direction technique de l entreprise avec qui vous avez partagé les prises de décision stratégiques tout en assurant votre rôle de leader sur le marketing opérationnel
  • définir la stratégie d’acquisition et de fidélisation

Exigences

  • vous disposez d une forte sensibilité client, digitale et business et maitrisez les différentes techniques de marketing et de communication pour optimiser l ensemble des actions mises en place
  • de formation supérieure Bac+5 , Ecole de commerce avec une spécialisation marketing), vous justifiez une expérience significative en tant que Responsable/Directeur Marketing et Communication au sein d une structure à rayonnement international, dans un environnement de produits et de solutions à forts contenus technologiques
  • vous faites preuve d une réelle curiosité vis-à-vis de marchés et produits pointus et innovants en BtoB
  • vous savez fédérer des équipes tant via des liens fonctionnels que hiérarchiques et faites preuve d un véritable esprit de conviction
  • de formation Bac+5 de type école de commerce, spécialité Communication digitale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise dans l’univers du tourisme et/ou des biens de consommation ayant un réseau de franchises
  • votre leadership allié à un excellent relationnel vous permettent d animer et de fédérer des groupes pluridisciplinaires autour d une culture marketing forte
  • votre agilité vous permet d être à l aise avec la diversification et le développement de nouveaux marchés à travers des acteurs très différents les uns des autres
  • excellent relationnel pour permettre de dialoguer avec des interlocuteurs très variés, rigoureux, sens de l’analyse, esprit d’équipe et force de proposition

technicien

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la prise en compte des tickets/appels des utilisateurs
  • prise en compte des tickets/appels des utilisateurs
  • L’intervention à distance et/ou sur site pour correction
  • intervention à distance et/ou sur site pour correction
  • proposer des améliorations IHM/Ergonomie
  • proposer des solutions pour optimiser le taux de disponibilité de service
  • proposer des nouvelles fonctionnalités performantes
  • proposer des solutions pour optimiser la fiabilité et la performance des systèmes

Exigences

  • nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure bac + 2/3 ou équivalent en informatique

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • espagnol

Responsabilité

  • définir la stratégie de communication off-line
  • définir la stratégie d’acquisition et de fidélisation
  • cécile Desmares
  • piloter les campagnes de communication et marketing online
  • définir les offres Marketing
  • manager au quotidien les équipes Marketing et Communication
  • analyser la performance etc
  • exercer une veille régulière sur le marché et ses évolutions ainsi que sur le positionnement de la concurrence

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • communiquer avec tous les services d'une entreprise. Votre expérience vous a permis de développer des compétences
  • avec le groupe. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent de
  • de formation Bac+5 en école de commerce avec une spécialité Communication digitale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise dans le tourisme, l’hospitality ou le transport
  • vous pouvez vous prévaloir d’une expérience réussie en management d’un département Marketing et communication BtoC
  • pour cette opportunité, nous souhaitons identifier une personne qui aura déjà géré ce type de missions, idéalement
  • enfin, vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l’analyse, l’esprit d’équipe et êtes force de proposition
  • zone de déplacement Internationale

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous prenez en charge la recommandation et le pilotage des projets packaging sur votre périmètre produits
  • vous proposez des orientations de l’offre en fonction de l’évolution des marchés existants ou des nouveaux marchés à cibler, des attentes clients / utilisateurs et de la concurrence sur ces marchés
  • vous êtes en mesure d’élaborer des concepts marketing produits
  • vous êtes garant du cycle de vie des produits au sein des gammes de l'entreprise et pilotez les projets innovation de votre périmètre
  • rattaché.e au Responsable Marketing stratégique, vous êtes en charge du développement de l’offre produit en collaboration avec tous les organes de l’entreprise
  • vous réalisez un reporting régulier auprès du responsable marketing stratégique concernant les projets de développement produit et packaging que vous avez à gérer : évolutions des projets, tenue des dossiers, respect des retroplannings, suivi des budgets…
  • vous intervenez sur l’ensemble des marchés monde. Des déplacements peuvent être prévus en France ainsi que ponctuellement à l’international

Exigences

  • de formation Ingénieur.e ou Commercial.e, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction marketing développement produits, acquise au sein d’une entreprise structurante

analyste financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le positionnement central de votre fonction vous amène également à travailler en collaboration avec les différents sites industriels du groupe
  • analyser la rentabilité de l’entreprise au niveau du groupe
  • fournir une analyse de données sur les ventes et les marges et proposer des opportunités d’amélioration de la performance financière
  • créer et développer les rapports commerciaux, réaliser et présenter les reporting
  • assister le directeur des ventes, les équipes commerciales et le service financier
  • suivre activement l’évolution de la marge globale et travailler en étroite collaboration avec les service ventes et finance, et les services production

Exigences

  • vous faites preuve d’écoute, d’analyse et savez gérer des missions transversales. Votre capacité à convaincre et votre aisance relationnelle seront appréciées au même titre que votre rigueur dans le poste

business analyst

Exigences

  • vous travaillez sur l'extraction des données Salesforce et analysez la DATA
  • vous disposez de bonnes capacités d'analyse
  • vous mesurez les performances sur des taux de transformations et proposez des axes d'améliorations pour les faire évoluer
  • vous participer à la conduite du changement, amenez de la valeur aux offres par la Business Intelligence
  • diplômé d'une Ecole de commerce/Ecole d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2, vous justifiez de 5 ans d'expérience en environnement CRM Salesforce en avant-vente sur un poste similaire ou de Data Analyst, Presales
  • vous apportez des recommandations sur les offres, êtes force de proposition sur les optimisations
  • rattaché au pôle Avant-Vente International, vous accompagnez le Responsable Avant-Vente dans l'amélioration de la performance, des process et contenu des offres en particulier dans la collecte et gestion de données- de la DATA et la gestion de l'outil IT
  • vous souhaitez rejoindre une équipe internationale en plein développement et l'accompagner dans l'analyse de la DATA pour participer à l'évolution de sa performance ? Alors rejoignez-nous

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer activement au développement commercial de l’activité réglementaire
  • suivre la relation client, de l’offre à la finalisation du contrat, la fidélisation clients et la gestion des partenaires externes
  • etre garant du suivi de la réalisation des prestations commercialisées et participer activement à la veille et à la stratégie commerciale
  • assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des clients et vous êtes garant de la pérennisation des relations commerciales établies
  • garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • réaliser des offres et rédiger des études, rapports de synthèse et comptes rendus en proposant des solutions techniques et économiques cohérentes dans un objectif de maîtrise des risques
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

Exigences

  • curieux , autonome et rigoureux , vous appréciez le travail en équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous mobiliser rapidement
  • titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou Master en Environnement, vous justifiez d’une expérience minimum de 6 ans acquise idéalement en bureau d’études
  • votre organisation et votre sens fort du service client et du résultat seront les garants de votre réussite
  • vos aptitudes managériales vous permettront d’encadrer fonctionnellement une équipe projet

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de acheteur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HUB4TALENTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
4583 €
-30%
3231 €
ingénieur
4583 €
-27%
3349 €
responsable maintenance
5000 €
-28%
3640 €
technico commercial
5000 €
-41%
2980 €
acheteur
4583 €
-27%
3370 €
animateur
3333 €
-19%
2708 €
animateur environnement
3500 €
-25%
2638 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4944 €