HUJEMAX Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Paris

Les salaires sur les positions chez HUJEMAX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HUJEMAX recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en RH ou diplômé d'école de commerce, vous avez unepremière expérience dans une fonction RH, en cabinet ou au sein d'une entrepriseinternationale.• Vous êtes à l’aise pour converser & rédiger en anglais .• Vous appréciez le travail en équipe.• Vous avez un grand sens du service et un excellent relationnel.• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies et une excellenteconnaissance des réseaux sociaux

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous serez en charge du recrutement de consultants pour notre siège social à Paris
  • en collaboration avec la responsable ressources humaines et la responsable recrutement et relations écoles, vous déployez et optimisez notre stratégie recrutement auprès des jeunes diplômé s d écoles de commerce et ingénieur
  • coordination, organisation et suivi logistique de nombreuses actions écoles visant à renforcer notre visibilité auprès des étudiants et à promouvoir notre marque employeur : forums écoles, intervention des consultants, actions écoles en interne
  • gestion des candidatures, stages et embauches, tout au long du processus de recrutement : entretien RH, coordination du processus de recrutement, accompagnement des candidats, préparation des dossiers, mise à jour de notre ATS de recrutement et du reporting
  • gestion des relations écoles et des partenariats avec l administration des écoles cibles et des associations étudiantes
  • participation aux événements internes et aux forums au cours desquels vous représentez l'entreprise

Exigences

  • une expérience dans le conseil serait un plus
  • de formation supérieure type Master en RH, vous justifiez d'une première expérience en RH dans un cabinet de conseil ou d'audit
  • vous disposez d'une excellente communication orale et d'un bon rédactionnel
  • dynamique et rigoureux de nature, vous souhaitez évoluer dans le secteur du conseil en stratégie
  • organisé et rigoureux, vous êtes dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe. Bon communicant, vous êtes également force de proposition
  • de formation Master en Ressources Humaines ou d'école de commerce, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, en entreprise idéalement
  • etablir une matrice de compétences de nos consultants, en fonction de leurs évolutions / formations afin d’être un soutien / support pour le staffing des missions, à Paris et dans nos bureaux internationaux

comptable

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

HR Business Partner

Responsabilité

  • Conseiller les clients internes sur le pilotage des ressources nécessaires au développement de leur activité.
  • Accompagner les directions métiers dans l’évolution et l’adaptation de leurs organisations.
  • Proposer des solutions et dispositifs RH adaptés aux besoins des directions métiers.
  • Piloter la campagne de recrutement externe et la politique de mobilité interne.
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de l’intégration au suivi de l’expérience collaborateur.
  • Développer le vivier de candidats, notamment en participant à des forums écoles.
  • Piloter les campagnes d’entretiens annuels, d’entretiens professionnels et les people reviews.
  • Analyser et suivre les campagnes d’entretiens auprès des salariés et des managers.

Exigences

  • Formation en ressources humaines et/ou formation généraliste.
  • Au moins dix ans d’expérience professionnelle en tant que RRH.
  • Expérience en recrutement mené en autonomie.
  • Réactivité et excellent relationnel.
  • Sens de l’organisation, proactivité et orientation solutions et client.
  • Capacité à concilier qualité et respect des délais.
  • Simplicité, curiosité, écoute active et goût du travail en équipe.
  • Capacité d’adaptation et agilité.

Avantages

  • Poste évolutif.
  • Parcours individuel de développement des compétences.

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Responsabilité

  • coordonner des missions et les équipes projets déployées
  • suivre les budgets des missions et assurer la qualité des livrables
  • préparer, présenter et vendre des propositions commerciales
  • former et développer les consultants juniors aux méthodologies du cabinet
  • développement des clients
  • accompagner le déploiement des projets, coordonner les équipes, gérer budgets, timing et livrables
  • présenter les solutions aux clients et mener à bien les projets de transformation digitale
  • expérience : 8-10 ans en conseil, avec développement et suivi de clients, encadrement de missions et de consultants

Exigences

  • management & Leadership
  • rémunération & avantages
  • mobilité : Déplacements fréquents en France et à l'international
  • si vous souhaitez piloter la transformation digitale des industries et accompagner vos clients vers l'excellence opérationnelle, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure stimulante

responsable logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet de conseil international de +900 experts, spécialisé dans la Transformation 360° et la Performance des entreprises industrielles
  • participer activement à la stratégie commerciale du cabinet France et groupe
  • développement commercial
  • identifier et développer des opportunités chez nos clients existants et construire des relations de confiance sur le long terme
  • diriger la mise en œuvre de stratégies et solutions en assurant qualité, respect des délais et rentabilité
  • concevoir, structurer et piloter des projets de transformation opérationnelle à fort impact
  • encadrer et coacher des équipes projets vers des résultats durables et mesurables
  • compétences : Management d'équipes globales, pilotage de projets complexes, maîtrise des solutions technologiques liées à la Supply Chain, OPEX, optimisation CAPEX, transformation organisationnelle

Exigences

  • management & Leadership
  • formation : Diplôme d'ingénieur ou universitaire équivalent ; spécialisation ou certification Supply Chain un plus
  • rémunération & avantages
  • CDI avec mobilité nationale et internationale
  • communication : Excellente aisance orale et écrite, notamment avec des dirigeants d'entreprises
  • secteur : Aero / Défense
  • expertise : Stratégie des opérations, optimisation des performances industrielles, Supply Chain
  • savoir-être : Leadership naturel, posture de conseil senior, forte intelligence relationnelle, orientation résultats et goût du challenge

responsable rh

Exigences

  • ici, on ne cherche pas qu’un profil RH, mais avant tout un véritable bâtisseur
  • quelqu'un qui a le goût de la complexité, une solide méthodologie projet et l’envie de structurer une fonction en pleine mutation
  • RH, vous serez le chef d'orchestre des chantiers RH structurants avec une vision 360° de la fonction et des Métiers
  • notre client, un acteur majeur du secteur bancaire à taille humaine, recherche son futur Chef de Projets RH & Formation pour accompagner une transformation ambitieuse

assistant de direction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels

Responsabilité

  • qualités : Une organisation sans faille, de la rigueur, le sens du détail, un esprit d'initiative et une discrétion absolue

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais