de formation supérieure en RH ou diplômé d'école de commerce, vous avez unepremière expérience dans une fonction RH, en cabinet ou au sein d'une entrepriseinternationale.• Vous êtes à l’aise pour converser & rédiger en anglais .• Vous appréciez le travail en équipe.• Vous avez un grand sens du service et un excellent relationnel.• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies et une excellenteconnaissance des réseaux sociaux
chargé de recrutement
Rémunération
30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
vous serez en charge du recrutement de consultants pour notre siège social à Paris
en collaboration avec la responsable ressources humaines et la responsable recrutement et relations écoles, vous déployez et optimisez notre stratégie recrutement auprès des jeunes diplômé s d écoles de commerce et ingénieur
coordination, organisation et suivi logistique de nombreuses actions écoles visant à renforcer notre visibilité auprès des étudiants et à promouvoir notre marque employeur : forums écoles, intervention des consultants, actions écoles en interne
gestion des candidatures, stages et embauches, tout au long du processus de recrutement : entretien RH, coordination du processus de recrutement, accompagnement des candidats, préparation des dossiers, mise à jour de notre ATS de recrutement et du reporting
gestion des relations écoles et des partenariats avec l administration des écoles cibles et des associations étudiantes
participation aux événements internes et aux forums au cours desquels vous représentez l'entreprise
Exigences
une expérience dans le conseil serait un plus
de formation supérieure type Master en RH, vous justifiez d'une première expérience en RH dans un cabinet de conseil ou d'audit
vous disposez d'une excellente communication orale et d'un bon rédactionnel
dynamique et rigoureux de nature, vous souhaitez évoluer dans le secteur du conseil en stratégie
organisé et rigoureux, vous êtes dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe. Bon communicant, vous êtes également force de proposition
de formation Master en Ressources Humaines ou d'école de commerce, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, en entreprise idéalement
etablir une matrice de compétences de nos consultants, en fonction de leurs évolutions / formations afin d’être un soutien / support pour le staffing des missions, à Paris et dans nos bureaux internationaux
comptable
Rémunération
32 - 36 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
La langue
anglais
Rémunération
€100 000 – €125 000 par an
Responsabilité
coordonner des missions et les équipes projets déployées
suivre les budgets des missions et assurer la qualité des livrables
préparer, présenter et vendre des propositions commerciales
former et développer les consultants juniors aux méthodologies du cabinet
développement des clients
accompagner le déploiement des projets, coordonner les équipes, gérer budgets, timing et livrables
présenter les solutions aux clients et mener à bien les projets de transformation digitale
expérience : 8-10 ans en conseil, avec développement et suivi de clients, encadrement de missions et de consultants
Exigences
management & Leadership
rémunération & avantages
mobilité : Déplacements fréquents en France et à l'international
si vous souhaitez piloter la transformation digitale des industries et accompagner vos clients vers l'excellence opérationnelle, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure stimulante
responsable logistique
La langue
anglais
Responsabilité
nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet de conseil international de +900 experts, spécialisé dans la Transformation 360° et la Performance des entreprises industrielles
participer activement à la stratégie commerciale du cabinet France et groupe
développement commercial
identifier et développer des opportunités chez nos clients existants et construire des relations de confiance sur le long terme
diriger la mise en œuvre de stratégies et solutions en assurant qualité, respect des délais et rentabilité
concevoir, structurer et piloter des projets de transformation opérationnelle à fort impact
encadrer et coacher des équipes projets vers des résultats durables et mesurables
compétences : Management d'équipes globales, pilotage de projets complexes, maîtrise des solutions technologiques liées à la Supply Chain, OPEX, optimisation CAPEX, transformation organisationnelle
Exigences
management & Leadership
formation : Diplôme d'ingénieur ou universitaire équivalent ; spécialisation ou certification Supply Chain un plus
rémunération & avantages
CDI avec mobilité nationale et internationale
communication : Excellente aisance orale et écrite, notamment avec des dirigeants d'entreprises
secteur : Aero / Défense
expertise : Stratégie des opérations, optimisation des performances industrielles, Supply Chain
savoir-être : Leadership naturel, posture de conseil senior, forte intelligence relationnelle, orientation résultats et goût du challenge
assistant de direction
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable rh
Exigences
ici, on ne cherche pas qu’un profil RH, mais avant tout un véritable bâtisseur
quelqu'un qui a le goût de la complexité, une solide méthodologie projet et l’envie de structurer une fonction en pleine mutation
RH, vous serez le chef d'orchestre des chantiers RH structurants avec une vision 360° de la fonction et des Métiers
notre client, un acteur majeur du secteur bancaire à taille humaine, recherche son futur Chef de Projets RH & Formation pour accompagner une transformation ambitieuse