HUMAN MAGNET Salaire

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  Versailles
Téléphone:  +33 6 61 57 62 28
  https://www.humanmagnet.fr
SIREN: 852658566
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Les salaires sur les positions chez HUMAN MAGNET

HUMAN MAGNET recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recrutement des équipes d ouvertures de restaurants via l organisation des sessions collectives en lien avec différents prestataires
  • recherche de solutions recrutement pour vos clients internes
  • production du reporting de votre activité
  • accompagnement des directeurs de restaurants sur les problématiques liées au recrutement
  • participation aux projets recrutement Groupe
  • gestion de l ensemble du process recrutement sur les postes confiés
  • participation à la stratégie de la marque employeur du périmètre : animation des réseaux sociaux, création d'outils de communication

Exigences

  • vous avez une réelle envie à travailler dans le Recrutement
  • vous êtes persévérant, réactif et d'une souplesse à toute épreuve
  • vous justifiez d une première expérience en recrutement sur des postes dans l'Hôtellerie, la Restauration ou le Retail avec des volumes importants
  • enfin, et ce n'est pas un détail, vous avez une bonne humeur communicative et vous aimez mettre une bonne ambiance dans une équipe

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • vous justifiez d'une première expérience en recrutement sur des postes dans l'Hôtellerie, la Restauration ou le Retail avec des volumes importants
  • vous avez une réelle envie à travailler dans le Recrutement
  • vous êtes persévérant, réactif et d'une souplesse à toute épreuve
  • enfin, et ce n'est pas un détail, vous avez une bonne humeur communicative et vous aimez mettre une bonne ambiance dans une équipe

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recrutement des équipes d'ouvertures de restaurants via l'organisation des sessions collectives en lien avec différents prestataires
  • recherche de solutions recrutement pour vos clients internes
  • production du reporting de votre activité
  • accompagnement des directeurs de restaurants sur les problématiques liées au recrutement
  • participation aux projets recrutement Groupe
  • gestion de l'ensemble du process recrutement sur les postes confiés
  • participation à la stratégie de la marque employeur du périmètre : animation des réseaux sociaux, création d'outils de communication

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • vous savez gérer un projet de A à Z et emmener les gens à vos côtés
  • vous êtes très attachés à la satisfaction de vos clients internes et à l'atteinte de vos objectifs
  • vous aimez la précision de la paye mais aussi le travail en équipe

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans un service de 40 personnes et rattaché.e directement au Directeur Paie, vous accompagnez la création d'une nouvelle enseigne en France
  • de 15 collaborateurs aujourd'hui, vous passerez à 2500 bulletins à fin 2023
  • passés les 400/500 collaborateurs, il s'agira de recruter puis manager 3 à 4 gestionnaires paie
  • la paye est externalisée chez ADP GSI, il s'agit donc d'assurer un transfert efficace des éléments depuis l'outil de gestion du Mapal OS qui sera interfacé avec votre prestataire
  • il s'agit donc d'un poste très projet afin de garantir la bonne transmission des éléments depuis les établissements en manageant les deux prestataires et en s'assurant de la bonne utilisation des outils par les managers

chef

Exigences

  • vous avez l’esprit d’équipe et vous voulez exprimer et faire progresser votre créativité
  • vous maitrisez la technique mais aimez sortir des codes traditionnel de la Pâtisserie