HUMAN SEARCH

Responsabilités

• collecter les éléments fixes et variables de paie auprès des responsables de service ou via la GTA
• saisir les variables de paie
• assurer la bonne gestion des compteurs de congés
  Voir plus +44
• contrôle et saisie des éléments variables de paie
• garantir le respect des obligations légales
• suivi des arrêts de travail
• vérifier les bulletins de paie
• contrôle des retours paies, corrections
• création et mise à jour des fichiers du personnel
• participer à l'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• contrôler les divers compteurs et les éléments de paie
• déclencher les virements
• gestion des primes
• préparer les éléments variables de paie
• etablissement et contrôle des paies
• gérer les relations avec les différents organismes sociaux
• gestion des arrêts maladie et accidents du travail, suivit des subrogations, établir les attestations de salaire et le remboursement des IJSS
• saisie des variables paie
• véritable interlocuteur privilégié de nos collaborateurs, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif
• gérer et suivre les arrêts de travail
• interlocuteur auprès des salariés sur des questions relatives à la paie
• gestion du dispositif du prélèvement à la source
• la fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur
• gérer les entrées et sorties du personnel : STC solde de tout compte et DSN
• garantir les résultats Paie de votre périmètre
• recueil et saisie des éléments de paie
• gestion des entrées / sorties des collaborateurs
• classer les dossiers gérés
• gestion opposition, saisie-arrêt
• recueillir, saisir et contrôler des données Paie
• gestion des pointages
• relations avec les différents interlocuteurs internes et externes
• la connaissance de l'univers BTP est un plus
• edition et vérification de la paie
• gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
• gérer la partie Administration du Personnel de votre périmètre
• gestion des soldes de tout compte
• suivi visite médicale
• gérer l'administration du personnel : gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc
• déclaration AT
• etablissement des contrats de travail, avenants, attestations
• À vos CV ;-)
• vérification des provisions et des états post-paie
• contrôle et suivi des coûts du personnel
• missions diverses
• suivi comptabilisation de la paie
• etablissement des Soldes de Tout Compte et des documents de départ

Exigences

• gérer la paie
• logiciel de paie
• optimiser un processus de paie
  Voir plus +29
• préparer les éléments constitutifs de la paie
• réglementation des délais de paiement
• établir un bulletin de paie
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• administrer des dossiers individuels de salariés
• saisir les factures
• de formation Ressources Humaines et Paie, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire
• vous êtes familiarisé avec l'ensemble du process paie et maîtrisez les fonctionnalités d'un logiciel de paie et de gestion des temps
• vos qualités principales sont la discrétion, la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation
• la connaissance de People Net est un plus
• vous maîtrisez les règles légales de paie et des contrats de travail
• la maîtrise de Décidium GE est un plus
• la connaissance du logiciel CEGID est un plus
• vous êtes, par ailleurs, autonome, force de propositions et vous savez gérer vos priorités
• le télétravail est possible
• communiquant, vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités
• vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome
• vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord
• le télétravail est possible deux jours par semaines
• vous avez le sens de la confidentialité et assurez un bon service auprès des collaborateurs
• la maîtrise du logiciel SILAE est un plus

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• etablissement et contrôle des bulletins de paie
• contrôle et saisie des éléments variables de paie
• vérifier les bulletins de paie
  Voir plus +24
• etablissement et contrôle des paies
• véritable interlocuteur privilégié de nos collaborateurs, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif
• contrôler les divers compteurs et les éléments de paie
• la fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur
• gérer les relations avec les différents organismes sociaux
• etablissement des contrats de travail des nouveaux collaborateurs du siège
• recueil et saisie des éléments de paie
• gestion des entrées / sorties des collaborateurs
• etablissement de la DSN serait un plus à votre candidature
• gérer et suivre les arrêts de travail
• calcul et établissement des soldes de tout compte
• gestion des pointages
• relations avec les différents interlocuteurs internes et externes
• gestion des soldes de tout compte
• contact avec les salariés en fonctions des demandes de tickets du service assistance
• collecter les éléments fixes et variables de paie auprès des responsables de service ou via la GTA pour une population d'environ 500 paies
• vérification et saisie des éléments variables dans notre logiciel de paie SILAE en semi-internalisé
• classer les dossiers gérés
• etablissement des contrats de travail, avenants, attestations
• saisi des dossier de prévoyance
• saisi des dossier de prévoyances
• le poste est à pourvoir proche de Port Marly
• etablissement des Soldes de Tout Compte et des documents de départ
• au delà d'un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu'à l'obtention de votre emploi

Exigences

• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• gérer la paie
  Voir plus +26
• logiciel de paie
• logiciels comptables
• optimiser un processus de paie
• préparer les éléments constitutifs de la paie
• réglementation des délais de paiement
• établir un bulletin de paie
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• codifier un mandat
• codifier un titre
• vous avez plus de 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• poste
• expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie
• vous êtes familiarisé avec l'ensemble du process paie et maîtrisez les fonctionnalités d'un logiciel de paie et de gestion des temps
• autonome sur la paie
• la connaissance du logiciel CEGID est un plus
• la connaissance de Meta 4 est un plus
• vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome
• vous avez le sens de la confidentialité, un bon relationnel et un bon sens du service, vous êtes organisé, rigoureux , curieux et polyvalent
• le télétravail est possible
• vous avez le sens de la confidentialité et assurez un bon service auprès des collaborateurs
• poste à pourvoir sur Paris 17ème et la tranche de salaire se situe entre 35 et 38 k€
• de formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience acquise en environnement multisite de préférence
• avec une formation BAC+2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire paie

Avantages

• mutuelle

Commerce

• comptabilité
• Comptabilité

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• management
• conseiller téléphonique RANDSTAD - 91- MASSYRELATION UNIQUEMENT B TO B Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients, effectuez les recherches des articles demandés,prenez des commandes par téléphone.Vous communiquez les...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein
  Voir plus +17
• participer au recrutement et former les nouveaux commerciaux de votre équipe, en collaboration avec les RH
• téléopérateur GPE - 91- MASSYLe GIE-GPE est un groupement d'Huissiers de Justice spécialisés dans le recouvrement de créances publiques.Missions :- prise d'appels entrants et sortants- gestion de dossiers spécifiques et...CDI - Temps pleinPublié il y a 18 joursCDITemps plein
• veiller à la bonne gestion des ventes
• accompagner, animer et motiver votre équipe
• reporting
• rattaché au responsable du département commercial, vous pilotez une équipe de 6/10 Commerciaux sédentaires
• veiller au bon respect des process et de la politique commerciale définie par la Direction
• porter la responsabilité du développement des ventes de nos solutions sur un portefeuille de suspects et prospects
• développement et Fidélisation des Ventes
• assurer la croissance et le chiffre d’affaires généré sur ce portefeuille
• managementParticiper au recrutement et former les nouveaux commerciaux de votre équipe, en collaboration avec les RHAccompagner, animer et motiver votre équipeVeiller au bon respect des process et de la politique commerciale définie par la Direction ReportingRéaliser le reporting d’activité et de performances ainsi que le debrief qualitatif des actions marketingContribuer activement à l’ensemble des projets et réunions du service Développement et Fidélisation des VentesPorter la responsabilité du développement des ventes de nos solutions sur un portefeuille de suspects et prospectsAssurer la croissance et le chiffre d’affaires généré sur ce portefeuilleVeiller à la bonne gestion des ventes
• participer au recrutement et former les nouveaux commerciaux de votre équipe, en collaboration avec les RHAccompagner, animer et motiver votre équipeVeiller au bon respect des process et de la politique commerciale définie par la Direction
• contribuer activement à l’ensemble des projets et réunions du service
• téléconseiller / Téléconseillère ADAPTER SA MAISON - 92- BOULOGNE BILLANCOURTDescription du poste- Appeler des prospects entrants générés tous les jours par l'équipe marketing- Assurer le traitement des flux téléphoniques entrant et sortant de nos prospects dans le but...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
• réaliser le reporting d’activité et de performances ainsi que le debrief qualitatif des actions marketingContribuer activement à l’ensemble des projets et réunions du service
• réaliser le reporting d’activité et de performances ainsi que le debrief qualitatif des actions marketing
• porter la responsabilité du développement des ventes de nos solutions sur un portefeuille de suspects et prospectsAssurer la croissance et le chiffre d’affaires généré sur ce portefeuilleVeiller à la bonne gestion des ventes

Exigences

• 4 ansCette expérience est indispensable
• expérience gestion de commerciaux sédentaires / téléprospecteur
• appétence sur la culture du lead
  Voir plus +7
• manager coach
• pilotage activité, reporting, accompagnement, plan d’action
• dynamisme, caractère
• impulser un rythme, savoir transcender les équipes
• flexibilité
• vous maîtrisez l’outil informatique et de gestion commerciale
• personne sur le terrain : activité

Gains pour le poste superviseur

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• met en œuvre la politique commerciale définie par la Direction
• vous pilotez en autonomie les aspects financiers et veillez à l'atteinte des résultats de l'agence
  Voir plus +17
• evalue les résultats régionaux et nationaux et met en œuvre les opérations correctives nécessaires
• vous êtes également le garant du respect des règles légales, sociales et contractuelles
• pilote, Anime et accompagne en régions l'équipe de vente
• vous êtes le garant de la bonne exécution et de la qualité des prestations chez vos clients
• optimise les moyens pour assurer le développement du chiffre d'affaires
• optimise l'image et la notoriété de l'entreprise
• reporte les différents indicateurs économiques liés à son périmètre
• suit la réalisation des objectifs
• responsable d'agence commerciale OUI CARE HUMAN RESOURCES - 78- ST GERMAIN EN LAYEPilotage du centre de profit et management : Mettre en place et faire appliquer les procédures de l'entreprise, Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget...CDI - Temps plein Publié il y a 11 jours CDITemps plein
• propose et appuie sur le terrain des actions commerciales
• met en place les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité commerciale
• participe à la négociation sur les comptes stratégiques
• assure la veille technologique, veille à la concurrence
• est force de proposition et travaille conjointement avec la Direction commerciale et marketing sur toutes les actions commerciales
• participe au recrutement, forme et intègre les acteurs commerciaux
• vous pilotez l'ensemble des instances représentatives du personnel et assurez les relations sociales en veillant au maintien d'un climat social stable
• responsable d'agence commerciale ANACOURS - 75- PARIS 15Au sein d'une agence dédiée à l'accompagnement pédagogique des élèves, vous aurez la charge de développer un portefeuille de familles et d'élèves ainsi que de gérer la relation commerciale...CDI - Temps plein Publié hier CDITemps plein

Exigences

• débutant accepté
• management de proximité
• pilotage et animation de l'activité commerciale
  Voir plus +6
• définition des objectifs commerciaux
• appétence pour la technique
• techniques de commercialisation
• doté d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'incendie, vous êtes reconnu pour les compétences suivantes
• connaissances en marketing et en communication
• maîtrise des outils informatiques

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• reporting activité garantie
• vérification de la conformité des dossiers garantie
• suivi des dossiers de campagnes de modifications produits
  Voir plus +7
• déclarations et suivi des matériels
• participer à la gestion des commandes
• suivi des garanties particulières
• gestion des commandes liées auprès des fournisseurs extérieurs
• suivi des litiges relatifs à la garantie
• suivi et organisation logistique des retours pièces
• gestion des dossiers avec correspondants usine

Exigences

• assurer le suivi d'un client
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• contrôler la réception des commandes
  Voir plus +12
• coordonner des opérations
• connaissances techniques
• définir des besoins en approvisionnement
• expérience pro dans un service SAV
• outils bureautiques
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• sens du service client, réactivité
• personnalité ordonnée, soigneuse, calme
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Commerce

• transport

Gains pour le poste assistante logistique