HUMAPRO Salaire

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  Saint-Paul
8 RUE DES ARGONAUTES, 97434 SAINT PAUL
Téléphone:  +33 6 92 20 11 99
  https://humapro.fr
SIREN: 827644345
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez HUMAPRO

HUMAPRO recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organisation d'évènements
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques

Rémunération

  • % du smic selon l'âge

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • réaliser un reporting
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • élaboration de tableaux de bord
  • évaluer la performance d'une structure
  • comptabilité analytique

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tu seras directement rattaché à la Direction Financière

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • saisie des éléments de paie
  • saisie d’écriture comptable simple
  • gestion de l’agenda complexe du CEO
  • rédiger et s’assurer à la transmission des supports de communication interne ou externe
  • préparer et organiser les réunions interne et Externe
  • accueil physique et téléphonique
  • organisation des déplacements et voyages des collaborateurs et du CEO
  • rédaction de divers courriers administratif

Exigences

  • outils bureautiques
  • bac +2
  • méthode de classement et d'archivage
  • modalités d'accueil
  • techniques de prise de notes
  • techniques de numérisation
  • utilisation d'outils collaboratifs

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance/Apprentissage
  • alternance, Stage

Rémunération

  • %SMIC
  • jusqu'à 1 679,00€ par mois

Exigences

  • tu es reconnu pour ton sens de l’organisation et ta rigueur
  • tu as un esprit d’analyse et des notions en analyse financière
  • L’organisation n’a pas de secrets pour toi
  • tu es une personne rigoureuse, organisée, avec la volonté d’améliorer l’existant
  • tu es étudiant en école de commerce ou en master, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou comptabilité
  • tu aimes les défis et tu n’as pas peur d’intégrer une start-up
  • tu as idéalement acquis une première expérience réussie en contrôle de gestion, en comptabilité ou en audit
  • tu maitrises Pack Office, plus particulièrement Excel

Responsabilité

  • analyse mensuelle des écarts, en lien avec les opérationnels
  • suivi des plans d'actions réalisés par les commerciaux
  • participation aux préparations des présentations pour le board auprès des investisseurs
  • travaux de clôtures mensuelles en relation avec l’expert comptable
  • elaboration des budgets et des prévisions
  • rédaction et suivi des process internes
  • suivi du Business Plan et des budgets attribués
  • animation et consolidation de la remontée des analyses

consultant

Exigences

  • d’une expérience professionnelle en entreprise en situation de responsabilité de projets et/ou une expérience de consultant et/ ou de formateur
  • d’une maîtrise des fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines notamment en stratégie RH, GPEC
  • de formation Bac+5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le consulting RH
  • force de proposition, organisé, autonome et rigoureux dans votre travail, vous êtes aussi reconnu pour votre sens du relationnel et du travail en d’équipe
  • votre technicité en Ressources Humaines et la connaissance globale des problématiques du métier vous permettent de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées
  • dynamisme, adaptabilité et réactivité seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste

Responsabilité

  • elaborer des supports de formation que vous animerez tant en interne qu’en externe
  • participer au développement des offres nationales
  • créer et mettre à jour les outils nécessaires à la réalisation des missions
  • développer et améliorer le catalogue des offres

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

juriste

Rémunération

  • A négocier
  • à négocier selon compétence

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de 6 mois puis CDI à temps plein

Responsabilité

  • notre start up propose un SIRH en solution SaaS et une offre de service en consulting
  • notre activité
  • celui-ci à souvent pour conséquence un désalignement entre la vision des dirigeants et l'engagement des salariés
  • structurer le service juridique
  • représenter le Groupe dans l'ensemble de ses opérations juridiques et rédiger/réviser/négocier tous types de contrats
  • construire, mettre en œuvre et sécuriser l’ensemble des opérations liés au pré-contentieux et contentieux
  • élaborer l'ensemble des contrats régissant le recours aux prestataires, apporteurs d’affaires et partenaires
  • rédiger des notes multi-supports en matière de droit social

Exigences

  • vous êtes adaptable et savez faire preuve de polyvalence
  • tu es adaptable et sais faire preuve de polyvalence
  • vous aimez travailler sur plusieurs sujets
  • tu aimes travailler sur plusieurs sujets
  • vous avez une appétence pour les startups et le monde de la tech en générale
  • tu as une appétence pour les startups et le monde de la tech en générale
  • vous êtes concis, clair, volontaire, avec une bonne curiosité intellectuelle et un excellent niveau rédactionnel
  • connaissance du secteur du secteur des solution SaaS est un plus mais n'est pas indispensable

ingenieur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • keevo est une solution SIRH orientée santé organisationnelle
  • effectuer l’ensemble des démarches commerciales : RDVs de découverte, propositions commerciales et closing en parfaite autonomie
  • garantir la performance commerciale : pilotage et reporting de l’activité, force de proposition dans la co-construction de la stratégie commerciale
  • développer la notoriété des solutions de notre filiale par l’animation de réseaux interinstitutionnels et de filières métiers
  • alimenter la prospection directe par une compréhension et une maîtrise du marché PME et ETI de la zone Nord-Ouest de la France
  • notre solution allie la puissance d’un SIRH complet avec des outils de pilotage dans le domaine de la qualité de vie au travail, et permet ainsi une appropriation des enjeux humains à l'échelle individuelle, collective pour une meilleure performance économique et sociale
  • découvre nos activités sur : https://www.jaimelesstartups.fr/humapro/

responsable marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • localiser avec Mappy
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 8 ansCette expérience est indispensable
  • 6 ans minimum d’expérience dans le marketing d’une startup en forte croissance proposant une solution SaaS B2B
  • une solide expérience de management et de coordination d’équipes marketing
  • une bonne connaissance sur des sujets transverses ainsi qu’une bonne appréhension des enjeux technique du développement produit

Responsabilité

  • bref a wonderfull world
  • prioriser et planifier les différents projets pour définir une roadmap optimisée
  • établir, suivre, et reporter le budget marketing en fonction du planning stratégique
  • aujourd'hui, entre conflits, Turn-over et absentéisme, cette difficulté leur coûte prés de 617 Mds d'euros, rien qu'en Europe
  • préparer des rapports de performance réguliers et suivre les KPIs de marketing
  • définir la stratégie marketing globale de Humapro et coordonner les efforts des équipes / prestataires Growth, Communication, PR, Product Marketing et Content, Customer Success
  • leur plus grand challenge : engager leurs salariés, seuls véritables moteurs d'innovation
  • mesurer la satisfaction clients et être leur advocate au sein de l’entreprise

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • techniques de communication
  • analyse statistique
  • veille concurrentielle
  • management
  • techniques de négociation
  • management électronique de relation client
  • techniques commerciales

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • tu développes la performance Sales en fixant les indicateurs clés de l'activité commerciale ainsi que les objectifs individuels et collectifs de tes équipes
  • tu participes et accompagnes l'équipe Sales dans le closing de deals stratégiques; tu formes ton équipe pour le cross-sell et l'up-sell sur nos différents produits
  • tu co-définis et exécute la stratégie commerciale avec notre VP Sales et notre CEO
  • responsabilité P&L PROFIL RECHERCHÉ
  • responsable du développement commercial TOUJOURS PROPRE  - 44- ST HERBLAINBonjour Expérience obligatoire dans le domaine commercial Montage dossier appel d'offre Logiciel explore appel d'offre Montage de devis client Créer une communication client Créer un réseau...CDI  - Temps plein Publié il y a 13 jours CDITemps plein

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois+ véhicule + tél + carte essence

Salaire moyen national

2587 €