Salaire HUMBLOT GRANT ALEXANDER

Responsabilités

• grégory GARCIA-BRATT
• analyse du marché et des besoins
• gérer un panel fournisseurs sur différentes technologies orientées principalement en électromécanique et électronique
  Voir plus +53
• assurer un support à la R&D pour le développement des produits et son panel
• vous êtes le garant du déploiement opérationnel et de la mise en œuvre de la stratégie achats dans le périmètre confié pour l'ensemble des sites du groupe, dans un esprit d'amélioration de l'existant et d'accompagnement au changement, tout en respectant les critères de qualité, coûts, délais fixés
• rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs
• créer et déployer des process Achats Responsables sur un premier périmètre de 4 familles d'achats
• relations contractuelles et suivi
• garantir la capacité de production des fournisseurs de son panel en lien avec les objectifs du business plan
• création et développement des Achats Responsables
• assurer un rôle de conseil interne dans la définition et le déploiement de la stratégie Achats Responsable du groupe
• suivi et déploiement du partenariat fournisseur
• suivi de projets
• sourcing de nouveaux fournisseurs sur les produits stratégiques
• conduire les négociations, gérer les prix
• contractualisation en collaboration avec la responsable service achats et le service juridique
• mise à jour des articles et tarifs
• analyse et négociation des offres
• piloter les relations fournisseurs : appui aux approvisionneurs en cas de litige fournisseur
• animer le suivi de performance des fournisseurs en relation avec les équipes Qualité et Approvisionnement
• sourcing fournisseurs
• par ses actions, vous participez à l'amélioration de la performance et de l'efficience industrielles ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires et de la marge du groupe
• rattaché au Directeur Supply Chain, l’Acheteur Packaging participe à la définition de la stratégie Achats et à son exécution opérationnelle
• aide à la rédaction des cahiers des charges techniques / fonctionnels en collaboration avec les Directions d'usine
• analyse des réponses et préparation des tableaux recap
• participer aux projets de développement produits
• envoi des demandes de clarifications techniques / commerciales et traitement des réponses
• contractualiser la relation fournisseurs
• dimension stratégie Achats
• piloter les évaluations fournisseurs en lien avec les approvisionneurs et les utilisateurs finaux
• périmètre de plus de 32 familles Achats groupe, soit environ 70% du périmètre avec 70 M€ de dépenses annuelles
• audit des sites fournisseurs et vérification des données financières des nouveaux fournisseurs
• aide à instaurer une culture achats différenciée de la culture approvisionnements
• proposer des améliorations des process achats sur ses familles d'achats
• participer aux projets d’industrialisation en relation avec les services R&D et Méthodes
• participer à tous projets transverses sur demande
• assurer la réalisation et le suivi des outillages
• validation des échantillons / test grandeur nature pour les nouveaux produits ou fournisseurs alternatifs
• contribuer à l’amélioration continue du service
• structuration et développement de la fonction Achats avec la création et l'amélioration des process et outils de reporting
• fonction Achat
• négociation commerciale
• achats production : matières premières , produits semi finis , produits finis
• organisation de réunions de travail techniques avec les fournisseurs et nos experts techniques si nécessaire
• rédaction et négociation des contrats d'achats et des accords cadre, suivi de la mise en œuvre de ces accords : premières livraison et suivi périodique
• professionnalisation de la fonction achats : accompagne en douceur le changement de culture achats dans l'entreprise
• rédaction des appels d'offres et envois aux fournisseurs identifiés
• proposer une méthode d'évaluation des fournisseurs pour ses fournisseurs stratégiques
• compte tenu du développement du groupe, le périmètre du poste pourra évoluer et le candidat sera susceptible d'intervenir sur d'autres projets et familles achats
• achats hors production : emballage, etc
• veille à la traçabilité des décisions d'achat : archivage des données sur le commun
• réaliser la recherche, l'analyse documentaire et la veille réglementaire et de marché sur ce sujet
• achats frais généraux : intérim, leasing véhicules, énergie, etc
• participer à la mise en place de l'ERP SAGE X3
• investissements : équipements pour l'amélioration de notre outil de production
• echange avec les demandeurs internes sur la pertinence technique des réponses

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation achats, vous démontrez une expérience de minimum 4 ans sur des fonctions similaires
• ingénieur de formation, vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience professionnelle acquises sur un poste similaire, idéalement en PME et grands groupes, dans un environnement industriel et international
  Voir plus +11
• métier Acheteur
• vous recherchez une culture PME ?
• diplômé d'une formation Bac +5 de type MAI, DESMA ou équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions similaires et impérativement dans les achats industriels
• votre leadership, votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation seront essentiels pour créer la fonction. Vous savez travailler en totale autonomie mais également avec les partenaires et les équipes pour prendre les meilleures décisions
• expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
• vous êtes titulaire d’un bac+5 en électronique/électrotechnique avec une spécialisation achats
• vous souhaitez évoluer dans un secteur en constante évolution ?
• vous maitrisez les process et la méthodologie achats, avec une expérience en gestion de projet et dans la mise en place d'actions achats dans un environnement multiste. Vous avez également une forte appétence pour le digital et la RSE
• vous bénéficiez de minimum 3 années d’expérience professionnelle minimum dans l’achat de technologies présentes au panel acquise en milieu industriel
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
• alors n'hésitez pas à postuler afin que l'on puisse échanger sur cette opportunité

Gains pour le poste acheteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous interviendrez en soutien de la Directrice du pôle juridique , réglementaire et conformité à laquelle vous serez rattaché fonctionnellement
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• joëlle de SAINT MARTIN
  Voir plus +26
• conseiller les adhérents sur l’ensemble du droit du travail et du droit de la formation professionnelle
• suivre la veille juridique
• le candidat recherché aura une formation juridique supérieure en droit social
• vous interviendrez en soutien de la Directrice du pôle juridique, réglementaire et conformité à laquelle vous serez rattaché fonctionnellement
• vous intégrerez l’équipe RGPD en charge de la conformité France et du déploiement Europe
• rédiger des notes et articles juridiques
• votre personnalité ainsi que votre motivation feront la différence pour ce recrutement
• participer au dialogue social
• le poste est basé à paris 8ème
• afin d'accompagner au mieux ses adhérents face aux nombreux enjeux économiques, technologiques et sociaux actuels, notre client, une Organisation Professionnelle de taille intermédiaire, recrute son futur Juriste affaires sociales et de la formation professionnelle
• contribuer au pilotage de réunions thématiques auprès d’interlocuteurs divers
• relation adhérents
• profil recherché
• doté d'une grande curiosité intellectuelle, il est à l'aise dans un monde en constante évolution
• vous interviendrez sur le pôle commerce/distribution en particulier avec la mise en place et le suivi des campagnes de sourcing fruits à l’international et campagnes clients Europe et le traitement des problématiques juridiques associées
• nous accompagnons notre client, une fédération professionnelle, dans sa recherche d'un juriste Droit Social minimum 3 ans d'expérience idéalement avec une expérience au sein d'une fédération professionnelle, environnement patronal ou de la formation professionnelle
• une expérience au sein d'une fédération professionnelle, dans l'environnement patronal ou de la formation professionnelle est un plus
• vous interviendrez également sur les périmètres systèmes d’information et propriété intellectuelle à l’occasion de la gestion de projets, de la négociation de partenariats et contrats et de la gestion du portefeuille et des contentieux marques du Groupe
• vous assurerez la veille juridique et réglementaire dans vos domaines de compétence et participerez à la rédaction du Bulletin Mensuel
• D’autres missions pourront vous être attribuées selon les projets de la fédération
• vous participerez à l’ organisation et à l’animation de groupes de travail/commissions et à la rédaction des comptes-rendus
• vous contribuerez au suivi des dossiers en droit des sociétés / secrétariat juridique des filiales étrangères, notamment à l’occasion de l’approbation annuelle des comptes
• véritable soutien dans l’accompagnement de la croissance de l’activité, vous apporterez votre concours aux différentes autres missions de la Direction Juridique du Groupe
• vous participerez à des travaux de Place le cas échéant et à l’élaboration de notes à destination des instances de l’OCBF
• un conseil d’administration de trente-deux membres présidé par Pierre Courtebaisse
• formation juridique supérieure en droit social , réactif il saura prendre le temps d'écouter les fédérations adhérentes et de détecter leurs problématiques

Exigences

• de formation j uridique supérieure EN DROIT BANCAIRE , vous pratiquez l’ anglais couramment
• rigoureuse, organisée, dynamique
• o rigoureuse, organisée, dynamique
  Voir plus +28
• minimum 3 ans
• nous cherchons un candidat de formation juridique supérieure en droit social
• vous êtes autonome, et vous êtes rompu au travail en équipe
• métier
• o avec une certaine aisance relationnelle et un esprit de synthèse
• enfin vous avez le goût de l’écrit et faites preuve de solides qualités rédactionnelles
• réactif, vous savez prendre le temps d’écouter les adhérents et détecter leurs problématiques juridiques
• sachant faire preuve de sens critique, vous pouvez également travailler de façon autonome au sein d’une équipe d’une quinzaine de permanents
• juriste social
• o avec une forte capacité rédactionnelle
• statut du poste
• rigoureux et « orienté client », curieux et proactif , vous devrez disposer d’un fort esprit d’équipe, de réelles capacités d’analyse et d’adaptation et être doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse sont vos plus gros atouts pour réussir dans ce poste
• o autonome et capacité d’initiative
• la connaissance de la convention collective des organismes de formation serait un plus
• cadre du secteur privé
• o avec le sens de l’organisation et de l’efficacité
• zone de déplacement
• o avec un sens politique, une intelligence des situations
• avec le sens de l’organisation et de l’efficacité
• pas de déplacement
• autonome et capacité d’initiative
• doté d’une grande curiosité intellectuelle, vous êtes à l’aise dans un monde en constante évolution
• o de la disponibillité afin de s'engager dans les projets et le travail en équipe
• o Avec le sens de l’intérêt général
• o Avec de la loyauté et discrétion
• une expérience dans l’environnement patronal ou de la formation professionnelle est nécessaire, ainsi qu'une expérience en entreprise serait un point différenciant dans un poste de juriste de droit social opérationnel
• de la disponibillité afin de s'engager dans les projets et le travail en équipe

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• clôture mensuelle des comptes
• en tant que business partner, vous travaillerez en direct avec différents interlocuteurs: les managers métiers, la direction générale et la direction financière
• mise à jour / Analyse des indicateurs opérationnels avec les responsables de service
  Voir plus +41
• nous recherchons dans le cadre d’une création de poste, pour la Business Unit Commerce France, un : Contrôleur de gestion commercial
• vous contribuerez également aux projets stratégiques de la branche et de la fonction finance du Groupe / achats , etc…)
• assurer le suivi mensuel / hebdomadaire / quotidien du chiffre d'affaires, des marges, des stocks et indicateurs de performance
• elaboration et pilotage du processus budgétaire
• elaboration et optimisation du suivi logistique de la branche
• le/la Contrôleur de Gestion gère l’intégralité du compte de résultats sur deux sites. Son périmètre couvre également les CAPEX et d’une manière globale l’ensemble de l’activité des sites
• rattaché à la Responsable du Contrôle de gestion Corporate, vous rejoignez le siège du groupe et êtes en contact quotidien avec les membres du COMEX
• elaboration des procédures et outils de gestion et de suivi
• rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez la responsabilité du secteur logistique, dispositif au cœur de la branche végétale du groupe, dans ce contexte vous aurez également en charge le suivi de plusieurs activités de la branche ainsi la fiabilisation des flux interne
• veille sur les pratiques logistiques du secteur
• rattaché directement au Responsable du contrôle de gestion groupe, vous intégrerez le Comité de Direction de la branche d’activité
• gestion des coûts de revient standard de la base article
• êtes support fonctionnel dans l’amélioration des outils informatiques afin de veiller à l’intégrité des données financières
• vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements multi-métiers et multi-flux, avec des problématiques de coût de revient, d'analyse de marges et d'investissement, ainsi que de valorisation des stocks
• assurer le suivi mensuel / hebdomadaire / quotidien du chiffre d’affaires, des marges, des stocks et indicateurs de performance
• vous êtes également le point de contact de l’ensemble des directeurs opérationnels du siège, et plus particulièrement de l’IT et de la DRH
• validez l’application des process financiers du Groupe
• amélioration des performances de l'activité en lien avec les managers
• mise en place de procédures de facturation interne
• réalisez des analyses transverses liées à l’activité en support des décisions de la Direction
• développer les tableaux de bord et le suivi des leviers de performance financière
• L’un des deux entrepôts ayant récemment été acquis par le Groupe, il faudra intégrer ce site et accompagner la mise en place des processus Groupe
• analyse des coûts de l'ensemble des flux
• elaboration budgétaire et suivi des activités
• valoriser les prix de revient des articles et les stocks, calculer les provisions sur stocks
• analyser la rentabilité des investissements et suivre leur budget
• participer aux enjeux des principales fonctions de la branche, à leur prise de décisions et aux plans d’amélioration
• participer aux enjeux des principales fonctions de la branche, à leur prise de décisions et aux plans d'amélioration
• synthétisez les résultats mensuellement, mettez en place et suivez les plans d’actions
• etudes ponctuelles à la demande de la direction
• notre cabinet est composé de consultants confirmés s'appuyant sur une équipe de sourcing experte de la technique d'approche directe
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion
• au sein de la direction financière, vous intervenez en support des équipes commerciales et marketing et contribuez au renforcement de la culture financière et du contrôle de gestion au sein de l’activité
• diffusez les enjeux et informations financières auprès des contributeurs opérationnels
• participation à la mise en place du programme de transformation et en être le relai opérationnel
• accompagner la Direction Grand Public dans le développement de la performance financière et dans ses projets stratégiques
• amélioration continue des différents tableaux de bord de suivi de l'activité
• proposer des évolutions aux supports d'analyse
• L’un des enjeux du poste concerne le contrôle de gestion social, et notamment la mise en place d’un scoreboard RH au niveau Groupe
• animez les cycles de gestion et challengez les services
• rattaché directement au Responsable du contrôle de gestion de la branche, vos principales missions seront les suivantes

Exigences

• contrôleur de gestion commercial confirmé
• titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion et/ou finance, vous avez une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans acquise idéalement dans le secteur de la logistique ou de la distribution
• diplômé d'une formation supérieure de type Ecole de commerce, vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement acquise dans un environnement logistique, en entreposage ou transport
  Voir plus +21
• vous rejoignez une activité en forte croissance dans un contexte d’investissements importants et de forte dynamique de développement
• titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion et/ou finance, vous avez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum acquise idéalement dans le secteur de l'industrie ou de la logistique
• titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en finance / gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 années, acquise en contrôle de gestion industriel, idéalement dans le secteur agricole / agroalimentaire
• doté d'un excellent relationnel, simple et accessible, vous appréciez être présent sur le terrain
• doté d’un excellent relationnel, simple et accessible, vous appréciez être présent sur le terrain
• il s’agit d’un poste tremplin au sein du groupe, offrant de belles perspectives
• le poste est basé dans la Loire , entre Saint Etienne et Lyon
• vous contribuez par ailleurs au renforcement de la culture financière et du contrôle de gestion au sein de l’activité
• au-delà de vos compétences professionnelles, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence sur ce recrutement
• titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en finance / gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 années, acquise en contrôle de gestion retail au sein de grandes enseignes nationales
• expérience 1 à 7 ans
• diplômé d’une formation supérieure de type Ecole de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience solide en contrôle de gestion industriel, impérativement acquise dans un environnement logistique, en entreposage ou transport
• capacité d'adaptation, qualités relationnelles, de communication, pédagogie, aptitude à travailler en équipe, force de proposition
• titulaire d’une formation supérieure avec une spécialisation en finance / gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 années, acquise en contrôle de gestion retail au sein de grandes enseignes nationales
• vous êtes capable d'appréhender les enjeux stratégiques et opérationnel de la branche, et d'accompagner la direction dans l'amélioration des résultats et de la génération de cash
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
• outre vos qualités relationnelles évidentes, votre humilité, votre intelligence situationnelle, votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’équipe font de vous un professionnel reconnu, et un collaborateur performant et convivial
• vous avez une expérience éprouvée des fondamentaux de la fonction contrôle de gestion et des systèmes d’information de pilotage
• vous avez une expérience éprouvée des fondamentaux de la fonction contrôle de gestion et des systèmes d'information de pilotage
• proactif , vos excellentes capacités d'analyse et votre sens du détail vous permettent de challenger les managers du site en étant force de proposition
• proactif , vos excellentes capacités d’analyse et votre sens du détail vous permettent de challenger les managers du site en étant force de proposition

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• florent PENNUEN
• mettre en place un observatoire des tendances et des données marché
• améliorer la performance des entreprises en renforçant les actions de mutualisation, de bonnes pratiques
  Voir plus +52
• accompagner la filière sur les enjeux RSE
• 2.5 Raison d’être du poste
• renforcer le rôle et la présence de l’association envers les pouvoirs publics
• au regard de l’importance de cette thématique, le Responsable aura un lien avec un élu Référent sur le sujet et pourra co-animé avec avec l’élu référent une commission ou d’un groupe de travail dédié. La dénomination à ce jour n’est pas arrêtée
• il est directement rattaché au Délégué Général d'INOHA, Pierre-Emmanuel Bois
• il est directement rattaché au Délégué Général d’INOHA, Pierre-Emmanuel Bois
• d'aider ses membres à développer leur activité en France et à l'étranger
• constituer un réseau RSE au sein de l'Association
• constituer un réseau RSE au sein de l’Association
• contribuer activement à l'élaboration de la stratégie RSE, tant niveau interne de l'association qu'au niveau de la filière et en assurer sa mise en oeuvre
• préparation des notes de positionnement
• d’assurer la défense des intérêts collectifs de ses membres
• préparer et suivre les travaux
• o Préparation des notes de positionnement
• diffuser aux adhérents toute information pouvant les intéresser en matière d’actualité et de veille législative et réglementaire
• o Préparer des notes de positionnement
• o Diffuser aux adhérents toute information pouvant les intéresser en matière d'actualité et de veille législative et réglementaire
• o Diffuser aux adhérents toute information pouvant les intéresser en matière d’actualité et de veille législative et réglementaire
• o Préparer et suivre les travaux
• o Préparer et suivre les travaux
• L’Unification des Audits RSE
• elaborer les projets éventuels d’amendements
• assurer le suivi avec les parties prenantes et les partenaires
• d'organiser ou de participer à des manifestations et des événements permettant la promotion d'activités de ses membres
• un Responsable développement et relation adhérents
• développer les GT sur les bonnes pratiques, y contribuer et les animer
• contribuer activement à l’élaboration de la stratégie RSE tant niveau interne de l’association qu’au niveau de la filière et en assurer sa mise en œuvre et contribuer aux Gt sur les Bonnes pratiques
• le sourcing RSE
• o L'Unification des Audits RSE
• o Assurer la veille législative et réglementaire
• o Assurer le suivi avec les parties prenantes et les partenaires
• o L’Unification des Audits RSE
• o Assurer la veille législative et réglementaire : …
• o Assurer le suivi avec les parties prenantes et les partenaires
• INOHA facilite l’échange d’expérience et la collaboration entre ses membres et développe la participation active de chacun d’eux
• o Le sourcing RSE
• o Le sourcing RSE
• o Imaginer de nouveaux sujets en lien avec les élus et les permanents et les proposer aux adhérents
• la Gouvernance
• au regard de l'importance de cette thématique, le Responsable aura un lien avec un élu référent sur le sujet et pourra coanimer avec lui une commission ou un groupe de travail dédié
• o Elaborer les fiches et guides pratiques, etc
• o Elaborer les projets éventuels d'amendements
• o Elaborer les fiches et guides pratiques, etc
• o Elaborer les projets éventuels d’amendements
• elaborer les fiches et guides pratiques, etc
• assurer la veille législative et réglementaire : …
• externalisée
• o Constituer les groupes de travail, y contribuer et les animer
• d'étudier tous les problèmes d'intérêt général intéressant les professionnels intervenant dans l'aménagement, l'entretien, la rénovation et/ou l'équipement de l'habitat et de ses extérieurs et de toutes activités connexes
• de susciter et soutenir toutes initiatives permettant de promouvoir l'aménagement, l'entretien, la rénovation et/ou l'équipement de l'habitat et de ses extérieurs
• L’Equipe de permanents
• 2.6. Principales missions

Exigences

• anglais courant
• expérience Minimum 10 ans
• forte empathie
  Voir plus +16
• formation de type Master 2 en environnement de niveau bac +5 ou équivalente
• un Comptable
• conduite de projets, animation de réseaux
• bonne connaissance des entreprises
• une connaissance de l'environnement des organisations professionnelles peut être un plus
• une connaissance de l’environnement des organisations professionnelles peut être un plus
• posture où le " délivry " a de l'importance
• capacités à rendre concret et opérationnel les actions, démarches, .. notamment RSE
• capacités d'analyse et de synthèse
• capacité de pédagogie, d'entrainement
• compétences rédactionnelles
• maîtrise de l'outil informatique
• maîtrise de l’outil informatique
• formation de type sciences politiques ou droit, de niveau bac +5. Une formation en droit de l’environnement ne peut qu’être appréciée
• capacité à faire du benchmarking, à transposer les actions comme nutriscore dans l'alimentaire, dans le secteur du bricolage
• capacité à avoir une posture " d'accompagnant "

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• reprendre un portefeuille de clients Grands Comptes qu'il/elle développera en propre
• animer et motiver son équipe au quotidien, afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la direction
  Voir plus +33
• préparation des tests et mise en production
• conduite d'appel d'offre
• manager efficacement ses équipes
• accompagnement à la résolution d'incidents et recueil de bugs ou anomalies
• cofinancer la formation professionnelle
• assurer l’animation métier et technique de son périmètre
• réalisation des recettes techniques applicatives
• soutenir les établissements d'enseignement en Transport-Logistique
• la gouvernance de l'association est assurée par un Président et dirigée par une DG qui pilote une équipe de 100 collaborateurs
• coordination et accompagnement sur la recette métier
• o Assistance aux utilisateurs niveau 2/3
• impulser et mettre en place la politique commerciale et la stratégie de l’entreprise
• élaborer les contenus de formation
• au sein de cette DSI, dans le service Solutions, vous ferez partie du domaine Port et Terre. Rattaché au Responsable du domaine, vous piloterez le déploiement de cette nouvelle solution et en assurerez la gestion
• être à l'initiative des investissements de production nécessaires au développement des activités
• analyser le potentiel de son marché et les axes de développement, et proposer des objectifs de croissance en part de marché
• coordination des acteurs internes et externes du projet
• rédaction des spécifications détailles et appui à la configuration de la solution
• orienter les publics vers nos métiers Transport-Logistique
• suivi opérationnel, contractuel et financier
• garantir le respect des règles de sécurité ainsi que l'application de la politique prévention
• être source de proposition afin de construire des actions favorisant l’amélioration continue en matière organisationnelle, commerciale et production
• rédaction et maintien à jour des manuels utilisateurs
• analyser les évolutions des métiers, emplois et formations
• garantir le respect des règles de sécurité ainsi que l’application de la politique prévention
• accompagner les entreprises sur les questions sociétales
• animer des opérations commerciales, en lien avec les fournisseurs
• être à l’initiative des investissements de production nécessaires au développement des activités
• proposer à la direction un reporting régulier et de qualité sur les actions commerciales déployées et leurs résultats, être force de proposition sur les orientations produits
• assurer l'animation métier et technique de son périmètre- Impulser et mettre en place la politique commerciale et la stratégie de l'entreprise
• garantir le maintien des agréments, des accréditations et des certifications propres aux lignes de produits que le chef de marché manage
• analyse business
• analyser le potentiel de son marché et les axes de développement, et proposer des objectifs de croissance en part de marché- Être source de proposition afin de construire des actions favorisant l'amélioration continue en matière organisationnelle, commerciale et production- Assurer la performance opérationnelle en se basant sur les KPI de son activité et établir les plans d'actions sur la base des analyses fournies par le contrôle de gestion

Exigences

• expérience professionnelle d'au moins 5 années dans des projets collaboratifs
• de formation bac +2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans ou plus dans le domaine du Bâtiment Génie Civil, intégrant une expérience significative en tant que Chef de Secteur. Vous avez une première expérience en management réussie
• o Identifier des nouvelles opportunités de financement et analyser les attentes du programme/ de l'appel
  Voir plus +15
• o Gestion de projet
• o Collecter les idées et solutions pour répondre aux besoins, les structurer/traduire en livrables à réaliser et construire un projet éligible
• o Management transversal
• o Composer un partenariat complémentaire et éligible
• o Mise en oeuvre technique des projets
• o Développement et mise en oeuvre des activités de suivi de la qualité des projets
• o Organiser et animer des réunions de préparation avec les futurs partenaires
• enfin, vous devrez faire preuve de leadership, d’esprit entrepreneurial et d’organisation
• issu de formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience dans le déploiement de solution et la gestion de projet IT
• o Gestion de la communication autour des projets, de la planification à la réalisation
• o Construire le budget
• o Constituer des réseaux d'expertises
• expériences en montage de projets
• vous avez une excellente capacité d écoute, de rédaction et une aisance relationnelle
• solides compétences en gestion de projets multi-acteurs avec des financements extérieurs

Offres actuelles pour le poste: