Salaire HUNTEED

Responsabilités

• l’élaboration d’un cadre de collection
• veille et développement de l’offre produit
• contribuer à l’élaboration du book de collection
  Voir plus +58
• le pilotage des marges et des volumes
• participer à la stratégie d'entreprise et définir la stratégie produit dont il a la responsabilité
• assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits ou services
• participer à la rédaction du cahier des charges
• progression des résultats économiques de sa gamme de produits
• répondre aux besoins des clients en proposant l’offre et les services adaptés à leurs demandes
• l'entreprise recherche un Chef de Produit en CDI au sein de sa Direction des Collections
• effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
• participer aux réunions commerciales
• lancement de gammes ou de produits dans le respect des délais
• assurer la réalisation des outils de promotion
• corriger les échantillons pour lancement en production : en collaboration avec le style et la qualité
• il/elle recherche les axes d’amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients/consommateurs tout en cherchant à se différencier des concurrents
• le chef de produit gère le cycle de vie de l'offre de produits et services dont il a la responsabilité
• coordonner et/ou réaliser les études de marché
• mise en œuvre opérationnelle
• il fait le lien entre les besoins remontées du terrain et la stratégie marketing de l’entreprise
• elaborer le mix marketing et coordonner la mise en œuvre des plans d'action sur le terrain
• superviser le reporting des résultats de son domaine de responsabilité
• etre garant du parc de fournisseurs en terme de fiabilité, qualité et rentabilité
• le respect des objectifs fixés sur les engagements budgétaires
• analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits
• suivi des actions menées
• il travaille en lien avec la logistique pour s'assurer de la disponibilité des articles pour les clients
• piloter les études de marché sur ses gammes
• organiser, planifier et contrôler l’activité de son pôle
• gérer le cycle de vie administratif des articles
• définir la cohérence de la stratégie globale des produits ou de la ligne de produit ainsi que leur rentabilité
• participer à la démarche commerciale de manière à développer de nouveaux clients
• participer aux Visites fournisseurs
• désignation de la fonction
• position dans l’organisation Sous la responsabilité du responsable Marketing
• assurer le suivi des échantillons de collection et leurs arrivées dans les temps
• S’assurer du bon déroulement de la production dans le respect du retro planning
• apporte une aide technique au réseau commercial
• il est force de proposition dans l’évolution des offres
• positionner la gamme des produits en fonction du marché et de la stratégie marketing globale
• piloter la mise en place technique de l’offre
• contribuer à la définition de la politique tarifaire
• créer de nouveaux produits, coordonner le développement avec le service technique, et en assurer le lancement
• il fait appel au service communication pour bâtir ses supports de promotion
• proposer en accord avec le style pour chaque produit la source d’approvisionnement optimale
• assumer la responsabilité technique des gammes, catalogues et cohérence des produits en vente sur le site
• le/la chef/cheffe de produit est en charge de la gestion du cycle de vie de la gamme ou du produit et/ou service
• étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux
• définir les outils de suivi et de reporting
• les principales missions concernent le marketing , technique et administratif
• il/elle intervient de la conception des produits ou services, jusqu’aux actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation tout au long du cycle de vie des produits ou services
• rédiger des argumentaires produits ou campagnes à destination des commerciaux, ainsi que des fiches produits
• valider le bien-aller des produits : en collaboration avec le style et modélistes
• pilotage du plan d’action
• activités
• superviser la négociation pour chaque produit des prix et des délais, est responsable de sa marge
• activités éventuelles
• le cas échéant former les commerciaux aux nouveaux produits et occuper un rôle de support pour toute question ou intervention auprès des clients
• élaborer les tableaux de bord et les rapports d’activité
• il est plus particulièrement en charge de la qualité des informations des produits et articles mis en vente sur les sites gérés par l'entreprise
• coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception et commercialisation

Exigences

• anglais courant
• master en marketing
• diplôme d’école de commerce
  Voir plus +20
• diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en marketing ou gestion
• vous êtes également organisé et méthodique, vous aimez le travail en équipe et vous preuve de réactivité
• autonomie
• expérience professionnelle
• rigueur
• une expérience d’un minimum de trois ans en entreprise est requise
• capacité à convaincre
• capacité de communication
• curiosité
• faire des bilans d’activité AnnuelsDiplômé d'un Bac+5 avec une spécialisation dans les achats, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Chef de Produit
• créativité
• impliqué, curieux, agile, innovant, entrepreneur, respectueux des valeurs de Renovatio
• sens de l’initiative
• formation de niveau Bac +5
• bonne connaissance et intérêt pour le marché automobile notamment ancien
• réactivité
• bonne maîtrise des outils informatiques et de communication
• capacité à prioriser
• capacité à développer et à entretenir un réseau
• capacités d’analyse et de synthèse

Gains pour le poste chef de produit

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer les ventes et valoriser tous les produits et services proposés en magasin
• définir et garantir la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales
• garantir la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs de la chaine d'approvisionnement
  Voir plus +16
• fédérer votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs
• vous êtes le garant de la conformité du merchandising de votre magasin, de sa mise en place et de son respect optimal au quotidien
• recruter, organiser, motiver et développer les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise
• être force de proposition sur l'évolution de l'offre produits et services
• vous définissez et garantissez la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales
• vous veillez à l’atteinte des objectifs et développez le Chiffre d’Affaires
• effectuer le reporting demandé par votre responsable
• vous valorisez tous les produits et services proposés en magasin
• vous assurez l’animation de votre équipe au quotidien
• vous organisez et gérez le magasin dans le respect de notre concept, des procédures internes et de la réglementation
• vous êtes force de proposition sur l’évolution de l’offre produits et services
• vous motivez et fédérez votre équipe autour de la politique d'entreprise, de ses valeurs, et des objectifs propres à votre magasin
• vous assurez le déploiement des opérations commerciales
• vous gérez l’organisation de votre équipe sur la surface de ventes
• vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs de la chaine d’approvisionnement
• vous reportez au Responsable régional d’exploitation

Exigences

• vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la gestion d’une équipe et d’un commerce, idéalement en vente spécialisée multimédia
• vous êtes un manager reconnu et apprécié
• vous bénéficierez d’un parcours d’intégration afin de vous former aux différentes offres du magasin ainsi qu’aux techniques de ventes et outils
  Voir plus +3
• dynamique et animé par le goût du challenge, vos priorités quotidiennes sont la satisfaction clients, la performance et la réussite de votre équipe
• venez nous rejoindre et prendre place au cœur de ce projet innovant et de grande envergure, piloté par un Groupe leader dans son domaine sur le marché Européen et qui place ses salariés et ses clients au centre de ses priorités
• vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un poste vous permettant d'exprimer vos talents de manager et de rejoindre un groupe offrant de réelles perspectives d’évolution

Gains pour le poste responsable de magasin

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
• suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
  Voir plus +8
• accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• remporter des primes de placement au succès
• une fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail
• venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed
• accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
• participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
• questions et réponses sur l'offre
• vous êtes Responsable recrutement, Consultant en recrutement, Chargé de recherches, Chargé de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Exigences

• vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum
• vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant
• vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux
  Voir plus +4
• éducation : Bac +3
• cette offre vous tente ? Postuler
• 2 ans Postuler
• vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
• suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
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• accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• remporter des primes de placement au succès
• une fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail
• venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed
• accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
• participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
• questions et réponses sur l'offre
• vous êtes Responsable recrutement, Consultant en recrutement, Chargé de recherches, Chargé de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Exigences

• vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum
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Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
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• vous êtes Responsable recrutement, Consultant en recrutement, Chargé de recherches, Chargé de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

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