Salaire HUSQVARNA FRANCE

Responsabilités

• gérer et développer de façon autonome un portefeuille de clients professionnels sur son secteur SUD-EST
• animer, former et développer le réseau des revendeurs Husqvarna Professional
• définir la stratégie commerciale sur son secteur en lien avec le Directeur des Ventes
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• être en relation étroite avec l’équipe Husqvarna Residential, afin d’assurer une bonne coordination du réseau de revendeurs Husqvarna Professional
• visiter et intervenir dans les écoles forestières ou d’aménagement paysager
• observer, analyser et remonter les informations vers l’ensemble des équipes de la Direction des Ventes et Marketing
• avec l’appui des services internes compétents, experts et motivés, vous établissez les propositions / devis, assurez les démonstrations in situ ou au show room, menez les négociations, puis animez le suivi de la relation clients
• typologie de clients : Groupes / PME scieurs, foreurs, démolisseurs…
• gérer de façon autonome son organisation entre visites terrain et gestion administrative du quotidien
• vous faites la promotion de notre marque et notre offre de nouveaux produits, logiciels et services
• sur le terrain, vous appliquez la stratégie commerciale auprès des clients et prospects de votre secteur
• vous apportez un reporting régulier et partagez vos retours d’expériences clients avec vos partenaires internes
• vous bénéficiez du soutien technique d’experts produits et services

Exigences

• energique et audacieux, organisé et autonome, persuasif, doté d'un fort sens du service client et goût du contact, vous aimez manipuler les machines, les chiffres, les arguments pour négocier
• il possède de réelles qualités relationnelles et sait faire force de persuasion
• intégrer Husqvarna Construction France, c’est évoluer dans une ambiance de travail PME tout en bénéficiant d’une structure Groupe
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• doté d’une connaissance du marché ou d’une réelle expérience de la vente d’un produit technique en B&B , le candidat dispose d’une solide expérience commerciale et maitrise les techniques produits
• il possède une bonne aptitude à analyser un potentiel client et à mettre en place un plan de développement adapté ; le candidat maitrise les outils de communication et les outils bureautiques

Responsabilités

• développez les ventes de produits et services en structurant et coordonnant l’ensemble de l’activité commerciale du périmètre : prospecter, animer les leads et opportunités commerciales, déployer les accords-cadres et assurer le suivi client
• assurez un reporting adapté et fiable : analyser les performances et définir les plans d’actions permettant d'accroitre les ventes chez les clients
• pilotez le réseau de revendeurs professionnels capables d'adresser les cibles clients prioritaires
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• coopérez avec les équipes internes, notamment en synergie avec les équipes commerciales ”Revendeurs Pro” pour mener des actions cohérentes

Exigences

• husqvarna peut vous offrir cette opportunité
• de formation supérieure technico-commerciale, vous êtes fort de 5 ans d’expérience minimum dans la gestion grands comptes et la vente B to B de produits techniques et services , idéalement acquise dans le secteur du matériel et/ou consommables
• vous organisez vos déplacements
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• salaire à négocier selon profil / ASAP / Réponse garantie et personnalisée sur demande
• stratège et persévérant, vous menez une stratégie à long terme avec chaque compte clé, faisant preuve d’autorité naturelle auprès des clients et collaborateurs et d’excellentes capacités de négociation
• professionnel de terrain, enthousiaste et fédérateur, engagé pour l'excellence et la satisfaction clients, votre dynamisme et votre flexibilité opérationnelle et relationnelle vous permettront de vous réaliser pleinement dans ce poste
• vous recherchez une structure dynamique et innovante sachant allier qualité de la relation Clients, offre innovante et rentabilité, fort potentiel de développement, une ambiance de travail conviviale et multiculturelle

Offres actuelles pour le poste:

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• votre mission
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• reporting
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• mission principale
• activités et tâches spécifiques
• profil recherché
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• chef de service
• veille concurrentielle
• vos missions

Exigences

• conditions et Avantages
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• dresser des plats pour le service
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• carte carburant
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• mutuelle
• remboursement transport
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• plan epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• voiture de service
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réaliser des structures métalliques à partir de plans
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• lecture de plan
• déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux
• lecture de plans
• tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
• découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
• marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
• contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
• couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
• assembler les éléments en soudant, boulonnant, rivetant

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
• couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
• tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux

Avantages

• tickets restaurants
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• mutuelle