Hyde Recruit Salaire
Les salaires sur les positions chez Hyde Recruit
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hyde Recruit recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
téléconseiller
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26500.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 12 Mois
- 6 Mois
Exigences
- Répondre aux demandes d'information
- Techniques de vente par téléphone
- Créer une relation de confiance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
directeur administratif et financier
Rémunération
- 80 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable paie
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
commissaire-priseur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat juridique
Exigences
- Organiser une vente aux enchères, l'expertise et le transport des biens et assister le commissaire-priseur lors des ventes
- Procédures de recouvrement de créances
- Réaliser une recherche documentaire
- Rédiger des actes et procédures juridiques
directeur de clientèle
Exigences
- gestion de budgets et suivi de performance
- maîtrise des outils CRM et bureautiques
- capacité à répondre à des appels d'offres et élaborer des propositions commerciales
- adaptabilité et gestion des priorités
- excellente communication et aisance relationnelle
Responsabilité
- gérer la relation client :Assurer un suivi personnalisé et garantir le respect des engagements.Offrir un accompagnement sur-mesure en comprenant les besoins des clients.Coordonner les équipes internes pour garantir une prestation de qualité
- développer les opportunités :Identifier de nouvelles opportunités commerciales.Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires
- piloter les projets et budgets :Gérer les budgets et assurer la rentabilité.Suivre les KPI et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Assurer un reporting régulier aux parties prenantes