assure le suivi du portefeuille clients avec pour objectif de les fidéliser
apporte le conseil technique, l’assistance téléphonique pour donner la meilleure solution produit au client
gestion et suivi administratif des Appels d’Offres sous couvert du hiérarchique
analyse les demandes clients, enclenche toutes demandes d’informations complémentaires , saisi, met en forme et relance les offres de prix en relation avec le Technico-commerciaux
suivi des contrats
communication sur les produits et les services de l'entreprise
assure la remontée des informations auprès des personnes concernées
Exigences
vous êtes rigoureux, méthodologique et vous faites preuve de pro-activité
issu d'une formation Bac + 2 en commerce, vous disposez d’une première expérience à un poste similaire
la maitrise des outils informatiques est indispensable . La connaissance de SAGE est un véritable atout
technico commerciale
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
assure le suivi du portefeuille clients avec pour objectif de les fidéliser
apporte le conseil technique, l’assistance téléphonique pour donner la meilleure solution produit au client
assure la gestion et le suivi des contrats
gestion et suivi administratif des Appels d’Offres sous couvert du hiérarchique
gestion mouvement des stocks
gestion des avis de souffrance transporteurs et des non-conformités
analyse les demandes clients, enclenche toutes demandes d’informations complémentaires , saisi, met en forme et relance les offres de prix en relation avec le Technico-commerciaux
hydroméca est spécialiste des solutions de comptage pour les réseaux d’eau et de gaz
Exigences
vous êtes rigoureux, méthodologique et vous faites preuve de pro-activité
issu d'une formation Bac + 2 en commerce, vous disposez d’une première expérience à un poste similaire
mécanicienne
Responsabilité
afficher plus d'offres
intervenir sur diverses pannes tant sur le châssis que sur l'équipement
activité principale : réparation et entretien de matériel de voirie
Exigences
qualification : Ouvrier qualifié
B- Véhicule léger
CAP, BEP et équivalents mécanique automobileCette formation est indispensable
débutant accepté
de bonnes connaissances en électricité, hydraulique et pneumatique seraient très appréciées
ce poste requiert des compétences indispensables en mécanique véhicules
motivation, intérêt, rigueur, sont les principales qualités de ce poste
ce poste impose une formation confirmée CAP/BEP ou BAC pro en mécanique auto, poids lourds ou agricole
technico commercial
Responsabilité
travailler en étroite collaboration avec le délégué technico-commercial de la Société Sainte-Lizaigne sur la région Sud-Ouest
développer le chiffre d’affaires sur votre périmètre géographique en maitrisant les techniques de ventes directes et indirectes
cécile SPILMONT
de suivre et de développer la clientèle
détecter les projets et porter l’offre du groupe auprès des clients et prospects jusqu’au closing
de porter l’offre global du groupe Claire
fournir un support technique aux installateurs et aux prescripteurs, lors de problèmes potentiels
recueillir le besoin du client et proposer des solutions techniques et un chiffrage
Exigences
1 Délégué Technico-Commercial
autres offres de l'entreprise
processus de recrutement
rompus aux cycles de ventes courts, moyens, longs
5 ans minimum d’expérience terrain au sein d’un industriel fabricant des produits techniques dont 2 ans en prescription
formation Bac +2
mécanicienne automobile
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : A déterminer selon compétences
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Evacuer et trier des déchets, des produits
mecanicien automobile confirmé
Règles de sécurité des biens et des personnes
Réparer un véhicule
Trier, ranger des produits, des matières premières
Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements