Les salaires sur les positions chez HYPER CORA

HYPER CORA recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller et vendre
  • assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications
  • contrôler l'état et la conservation des produits périssables
  • effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage
  • trier les déchets
  • accueillir et informer les clients
  • orienter le client en fonction de ses besoins
  • gérer les commandes et les réservations clients

chef

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience en grande distribution souhaitée ou intérêt pour l'innovation dans l'alimentaire
  • connaissances de logiciels ou des outils de gestion de projets est un plus
  • maitrise du pack office et / ou de la suite Google
  • une très bonne connaissance des éditeurs web, notamment en matière d'offres SAAS
  • compétences solides en gestion de projets
  • une connaissance des normes web et des environnements e-commerce
  • maitrise du pack office / suite Google
  • connaissance de logiciels / outils de gestion de projet

Responsabilité

  • piloter le lancement et le suivi des projets de son périmètre
  • déploiement des projets stratégiques de la direction E commerce et Cross Canal
  • gestion des différentes phases des projets
  • gestion des différentes phase des projets
  • priorisation des projets et gestion de la relation avec les équipes
  • co-gestion avec le chef de projet des différentes phases des projets
  • mise à jour des livrables
  • animation des réunions de travail avec les différents contributeurs

stage juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • traiter les réponses aux CGV et avenants/lettres de réserves des fournisseurs
  • rédaction et négociation de tous types de contrats
  • support et formation des négociateurs des trois centrales de référencement et des signataires de contrats hors-centrale
  • support à l'ensemble des autres services
  • suivi et gestion des contentieux et pré-contentieux
  • support à l’ensemble des autres services
  • réponse aux contrôles et questionnaires des Autorités
  • elaboration et mise à jour de procédures internes

Exigences

  • vous êtes organisé , rigoureux/se, curieux/se et efficace
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents
  • stage de 3 à 6 mois à pourvoir rapidement
  • vous maitrisez les outils du Pack office et Google, ainsi que les outils de recherche juridique
  • vous êtes issu d’une formation BAC+4 ou en cours de validation d’un BAC+5 en droit des affaires, droit de la distribution ou droit de la concurrence, ou en cours de préparation du CRFPA/CAPA

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous préparez un Master 2 Ressources Humaines
  • cora recrute et reconnait tous les talents
  • motivations, compétences techniques, prétentions salariales
  • bac + 2 Type BTS Commerce / Négociation ou Licence RH ou expérience équivalente

Responsabilité

  • définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois généralistes ou spécialisés, job-boards, écoles, réseaux sociaux
  • effectuer le reporting régulier de son activité
  • mettre en place la stratégie de recherche sourcing
  • sourcer les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
  • établir la définition du poste à pourvoir avec le Manager Opérationnel ayant exprimé un besoin
  • définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
  • piloter la rencontre des candidat s sélectionné s avec le Manager Opérationnel
  • piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces

auditeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • compétences en traitement, l’analyse et la manipulation des données
  • compétences en traitement, l'analyse et la manipulation des données
  • connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • excellence: assurer la mise en œuvre avec détermination, développer l'orientation client
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents
  • transformation: S'adapter et apprendre en permanence
  • leadership: Encourager la collaboration

Responsabilité

  • réaliser des missions d'audit régulières sur les cycles opérationnels comptables et financiers
  • analyser les risques potentiels et préparer un programme d'audit en conséquence
  • analyser les risques potentiels et préparer un programme d’audit en conséquence
  • conduire des entretiens et réaliser des tests opérationnels
  • elaborer des recommandations et convaincre le management de l'audité de leur pertinence
  • elaborer des recommandations et convaincre le management de l’audité de leur pertinence
  • rédiger les rapports décrivant les constats, les risques encourus et les recommandations
  • partager les bonnes pratiques

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • recueillir les besoins auprès des opérationnels
  • entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux
  • conseiller, former et accompagner les opérationnels
  • elaboration et mise à jour des DUER plateformes
  • recueillir les besoins en recrutement
  • informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire et stratégique de l'établissement
  • superviser et manager le service paie et l'administration du personnel des plateformes
  • contrôler les soldes de tout compte spécifiques

Exigences

  • rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • rémunération à définir selon profil et expérience professionnelle) + avantages selon condition d'ancienneté
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents
  • de formation bac + 4 / idéalement 3 ans d'expérience en management sur un poste similaire

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous préparez une formation type BTS ou licence en contrôle de gestion pour une période d'1 ou 2 ans
  • vous préparez un Master 1 ou 2 dans la gestion de projet
  • vous commencez idéalement en septembre 2022
  • maitrise des outils bureautiques, notamment la suite Google
  • organisation, rigueur, esprit analytique
  • capacité de synthèse
  • capacité d'adaptation
  • possibilité de déplacements ponctuels dans les magasins

Responsabilité

  • participer au lancement
  • effectuer des benchmark
  • préparer des supports de présentation
  • effectuer des réceptions de commande
  • contrôler et suivre le respect du règlement des factures
  • effectuer des comptes rendus
  • vérifier la facturation et refacturation auprès des magasins
  • mise à jour du tableaux de suivi budgétaire

category manager

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience en management
  • compétences dans le domaine des achats et du marketing
  • expérience de 2 ans minimum dans le marketing, le category management, le développement des ventes, et/ou la gestion d'un rayon PGC en grande distribution
  • de formation Bac +3 à 5 en école de commerce ou d'ingénieurs
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • sens du commerce, aisance avec les chiffres, esprit d'analyse, force de persuasion et aisance relationnelle sont les qualités indispensables pour ce poste
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents
  • de formation Bac +5 type Ecole de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans sur le même poste

Responsabilité

  • réaliser les revues de catégories annuelles, participer à la construction de la stratégie de l'enseigne et définir les priorités
  • participer à l'élaboration des business plan annuels avec les fournisseurs
  • mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en relation avec son Directeur de l'offre et les chefs de file PGC
  • construire le plan promotionnel : Définir les besoins, valider les offres, définir les prix et relire les Bons à Tirer des catalogues en collaboration avec le service communication
  • gestion et construction de l'assortiment des magasins
  • définir avec le responsable de catégorie la stratégie sur l'ensemble du périmètre dont il a la charge, fixer les orientations, les objectifs et les suivre
  • définir et piloter le plan de développement des catégories
  • assurer le reporting et maîtriser les facteurs explicatifs de performances et les prévisions de développement

analyste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous définissez des KPIs et réalisez des dashboards en vue d’optimiser et valoriser les données auprès des équipes métier internes
  • des données opérationnelles pour améliorer les process e commerce et suivre de nouveaux projets
  • des données externes via les panels afin de compléter la connaissance de nos clients
  • vous participez aux réflexions autour du programme de fidélité de l'enseigne et de la stratégie de fidélisation clients

Exigences

  • des préconisations sur les opportunités offertes par la data afin d’augmenter les résultats business
  • des activations marketing sur la Customer Data Platform et en mesurer leurs performances
  • vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience dans la data
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents
  • connaissance de Snowflake et de Python est un plus
  • des données business internes pour développer la connaissance et la compréhension des clients de l'entreprise
  • de formation bac+5 , vous avez suivi une spécialisation sur la data marketing et avez un fort intérêt pour les univers marketing et digital

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • compétences en Méthodologie de conduite de projet
  • connaissance en Conduite du Changement
  • connaissance de l'environnement informatique
  • formation Bac +4 / 2-3 ans d'expérience Supply ou Retail
  • alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous
  • rigueur, sens de l'organisation, et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour le poste
  • cora recrute et reconnaît tous ses Talents

Responsabilité

  • participer aux cadrages des projets
  • piloter la coordination entre les équipes métier et les équipes externes
  • assurer la correction des anomalies
  • suivre les plannings
  • analyser la performance des projets en définissant les KPIs et en élaborant de reportings
  • organiser et piloter les recettes fonctionnelles
  • suivre les mises en production et déploiement
  • recenser, Analyser ,Qualifier et Prioriser les demandes métier , piloter la maintenance évolutive