HYPROMAT Salaire
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Saint-Dizier
25 AVENUE PIERRE BEREGOVOY, 52100 SAINT DIZIER
SIREN:
339695116
Automobile

Les salaires sur les positions chez HYPROMAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HYPROMAT 3750 € +55.7%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HYPROMAT recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • organiser des déplacements professionnels
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • saisir des documents numériques
  • pack office

Rémunération

  • chèque repasà définir selon p
  • A définir

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • engagés pour la protection de l'environnement et le développement durable, nous agissons au quotidien pour que nos stations et produits répondent à des standards de qualité élevés ! Laver son véhicule chez Eléphant Bleu, c'est diminuer significativement sa consommation d'eau par rapport à un lavage chez soi, tout en s'assurant de la collecte et du recyclage des eaux usées

chef de projet informatique

Type de contrat

  • CDD - 8 mois - Poste ouvert au télétravail

Responsabilité

  • coordonner le changement dans le respect du planning défini
  • piloter les Key users identifiés
  • superviser les interactions avec notre intégrateur en charge de la migration technique)
  • chef de Projet Migration ERP en CDD de 8 mois
  • une participation en tant qu'équiper sur d'autres projets IT est envisagée en fonction du plan de charge

Exigences

  • vous avez déjà eu à superviser un projet ERP d'intégration et/ou de migration
  • rémunération à définir selon profil
  • votre leadership, votre rigueur, vos compétences en méthodologie projet ainsi que votre compréhension rapide de la culture d'entreprise seront des atouts pour ce projet
  • idéalement, titulaire d'un Bac +5 de formation informatique, vous avez une expérience notable dans le management de projet

approvisionneur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • vous êtes rigoureux , autonome et proactif . Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe seront des atouts vous permettant de travailler en transversalité avec les différents services
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • idéalement de formation Bac +3 dans le domaine de la logistique ou de la planification, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération

  • à définir

Responsabilité

  • piloter et anticiper les besoins en approvisionnement en suivant le niveau de stock en cours
  • mettre à jour les fiches articles sur l'ERP
  • gérer les stocks selon les procédures internes établies
  • participer au suivi et à la résolution des litiges fournisseurs
  • suivre et alimenter les reportings internes, dans une démarche d'amélioration continue
  • assurer la passation des commandes aux fournisseurs en tenant compte des spécificités identifiées et veiller à leur suivi
  • collecter les besoins prévisionnels afin d'optimiser les stocks et garantir la continuité des flux
  • optimiser les approvisionnements en étant en lien régulier avec les différents services, en prenant en compte les contraintes de chacun

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • à définir

installateur

Exigences

  • poste en itinérance

Responsabilité

  • véritable acteur.rice de notre réseau Eléphant Bleu, vous êtes chargé.e de garantir le bon fonctionnement des stations de lavage et participez aux montages et à la réalisation des transformations des centres

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 561,00€ par mois

Responsabilité

  • piloter le développement de l’offre de formation à destination de notre réseau de franchisés et de nos réseaux en propre
  • accompagner notre réseau, via des missions de marketing opérationnel en répondant à leurs demandes
  • assurer la définition, le pilotage, le suivi et la mise en œuvre d’actions opérationnelles et projets associés sur votre périmètre de responsabilité
  • être le porte-parole des sujets de communication et la coordinatrice des Comités d’Enseigne composé des franchisés élus du réseau de la franchise

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les outils digitaux utilisés dans la communication
  • vous possédez une bonne culture projet pour pouvoir travailler avec des acteurs de différents services
  • vous maîtrisez des outils bureautiques et savez rédiger des textes complets
  • statut Cadre / Forfait jour / Rémunération à définir selon profil
  • vous êtes orienté client et êtes capable de formaliser des recommandations. Vos compétences analytiques, votre aisance avec les données chiffrées seront des atouts de réussite pour ce poste
  • nous recherchons des collaborateurs pragmatiques, rigoureux, ouverts, capables d’être force de proposition et de travailler en autonomie. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d’un sens commercial

commerciale

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous interviendrez sur la fidélisation de nos clients existants ainsi que sur le développement d'un nouveau marché
  • rattaché au Responsable Administration des Ventes, votre mission consistera à piloter l'activité de prise de commande du groupe avec pour ambition de fidéliser et de dynamiser un portefeuille connu et qualifié de clients B to B, par la promotion de produits et solutions de notre offre de lavage
  • L'identification des besoins du client
  • la mise en avant d'avantages produits
  • la définition des promotions
  • mettre en place, suivre et animer les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité commerciale et de ses performances
  • piloter de manière fonctionnelle un commercial sédentaire pour l'ensemble de l'activité liée à la prise de commande
  • organiser l'activité « prise de commandes » , y participer, conseiller de manière technique nos clients et assurer leur suivi

Exigences

  • nous recherchons quelqu'un qui soit dynamique, diplomate et proactif
  • vous avez une capacité à développer la vente par téléphone. La fidélisation, la satisfaction et la conquête du client sont un challenge permanent pour vous
  • idéalement, titulaire d'un Bac +5 en Commerce/Vente, vous avez une première expérience réussie dans le commerce de produits techniques

animateur

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 650,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la bonne application du contrat de Franchise et des opérations commerciales
  • contribuer à la performance des centres de lavage des franchisés par des conseils d’exploitation et de développement
  • obtenir l’adhésion des franchisés aux opérations nationales initiées par le franchiseur
  • développer le chiffre d’affaires et la part de marché en produits et prestations techniques d’Hypromat au sein du réseau de franchisés
  • etre le partenaire des franchisés sur son secteur en garantissant un bon relationnel entre la société et les franchisés
  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI
  • véritable trait d’union entre le réseau et le franchiseur, vous instaurez des relations basées sur la confiance et la durée, en ayant soin d’apporter votre expertise en matière de développement de l’activité auprès de nos franchisés
  • animateur De Réseau Secteur Est de la France

Exigences

  • vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l’aventure HYPROMAT

directeur financier

Exigences

  • nous recherchons actuellement un

assistant de direction

Exigences

  • nous recherchons actuellement un

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général du Groupe, vous l’assistez dans l’ensemble de ses missions, et assurez une fonction de représentation de la société et de la Direction Générale du Groupe dans les contacts internes et externes