IBIS BUDGET TROYES EST Salaire
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Lavau
VOIE DU BOIS, 10150 LAVAU

Les salaires sur les positions chez IBIS BUDGET TROYES EST

IBIS BUDGET TROYES EST recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés en journée, WE possible

Expérience

  • 6 mois - managériale poste resp. hébergement

Exigences

  • alimenter un tableau de bord
  • communiquer à l'oral en langue étrangère
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • utiliser des logiciels spécifiques
  • utiliser les outils bureautiques
  • son DIRECTEUR D'HOTEL IBIS BUDGET à Langres

Responsabilité

  • en tant que Directeur , vous pilotez l'animation, le management de votre équipe , la gestion et la commercialisation de votre établissement
  • très présent sur le terrain auprès des équipes et des clients, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble des prestations fournies et participez activement à la bonne organisation et gestion de votre hôtel

Rémunération

  • à définir selon profil + PRIMES

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1523.6 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 Mois - indispensable
  • 3 mois - indispensable

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents nettoyage locaux

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Horaires de travail

  • temps partiel Travail le week-end
  • 30H Travail le week-end

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 25H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : MutuelleCCN (HCR)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer les réservations et les annulations de manière efficace
  • Procéder à l'encaissement
  • Réaliser la plonge
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).